原创力文档摘要
摘要
竞业限制制度在维护雇主商业秘密与知识产权权益的同时，也对劳动者的
权益产生了一定程度的影响，因此，在解决竞业限制纠纷时，如何合理平衡雇
主与劳动者之间的利益，并更有效地保障劳动者的权益，仍值得深入探讨。竞
业限制制度因法益冲突及民法与劳动法的双重属性易引发纠纷商业秘密保护与
择业自由的价值冲突。司法实践中，尚存在协议主体适用标准模糊、经济补偿
金规则不明、违约金标准缺失这三方面问题。究其根源，主体认定标准模糊，
摘要
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竞业限制制度在维护雇主商业秘密与知识产权权益的同时，也对劳动者的
权益产生了一定程度的影响，因此，在解决竞业限制纠纷时，如何合理平衡雇
主与劳动者之间的利益，并更有效地保障劳动者的权益，仍值得深入探讨。竞
业限制制度因法益冲突及民法与劳动法的双重属性易引发纠纷商业秘密保护与
择业自由的价值冲突。司法实践中，尚存在协议主体适用标准模糊、经济补偿
金规则不明、违约金标准缺失这三方面问题。究其根源，主体认定标准模糊，
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