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第一部分单选题(50题)

1、下列关于公文印章的使用方法，说法正确的是（）。

A.印章方向无硬性要求

B.印章要盖在单位落款和成文时间之间

C.联合行文的落款盖印，一般前后各两个单位的名称，依次往下排，盖印时不能相互侵占

D.行文宣布启用之后用印依然有效

【答案】：C

【解析】对于关于公文印章使用方法的这道题。公文印章的使用是有严格规范和要求的。印章方向有明确的硬性要求，必须端正、居中下压发文机关署名和成文日期，所以非无硬性要求；印章应端正、居中下压发文机关署名和成文日期，而不是盖在单位落款和成文时间之间；联合行文时，一般将各发文机关署名按照发文机关顺序整齐排列在相应位置，并将印章一一对应、端正、居中下压发文机关署名，最后一个印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，并不是前后各两个单位名称依次往下排且不能相互侵占这种形式；行文宣布启用之后用印依然有效这一说法是正确的，因为公文一旦宣布启用，在其有效范围内，用印代表的效力是被认可的。

2、小王将工资存入银行进行储蓄，所获得的利息属于（）。

A.按资本分配收入

B.按资产分配收入

C.按劳动力分配收入

D.按收入分配收入

【答案】：A

【解析】首先来看该题目，是关于判断小王将工资存入银行储蓄所获利息属于哪种分配方式。按资本分配收入是指资本所有者凭借其投入的资本，参与企业利润分割的收入。存款利息是货币所有者（存款人）因贷出货币或货币资本而从借款人（银行）手中获得的报酬，这本质上是按资本分配收入的一种表现形式。按资产分配收入的概念较为宽泛模糊，在分配制度相关表述中，并不常用这样的规范表述。按劳动力分配收入主要是指在公有制经济中，按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配，一般表现为工资等劳动报酬形式，而不是存款利息。按收入分配收入并不是一个规范的经济学或分配制度中的分类表述。所以，小王将工资存入银行储蓄获得的利息属于按资本分配收入。

3、依据《安全生产法》，安全生产管理方针是（）。

A.安全生产、人人有责

B.安全第一、预防为主、综合治理

C.坚持安全发展

D.安全为了生产，生产必须安全

【答案】：B

【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定的安全生产管理方针是安全第一、预防为主、综合治理。“安全生产、人人有责”强调的是全体人员在安全生产中的责任分担，并非安全生产管理方针。“坚持安全发展”是一种发展理念，侧重于在发展过程中对安全的重视，也不是安全生产管理方针。“安全为了生产，生产必须安全”体现了安全与生产的相互关系，但不是法定的安全生产管理方针。所以正确答案对应内容为安全第一、预防为主、综合治理。

4、A、B两家均为大型连锁零售商，A公司自行建立了运输和配货系统，B公司则将此业务外包。分析人士比较两家公司经营业绩差异时发现，控制自身运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用。由此可以说明（）。

A.业务外包无疑会使公司丧失竞争成功的基础，有实力的公司应具备各个方面的运营能力

B.业务外包是现代企业充分利用社会资源从“虚拟经营”中获利的重要措施，B公司的业绩不如A公司，并不能说明B公司的此项决策就是错误的

C.业务外包存在风险，将核心业务外包往往会给企业带来威胁，B公司的此项业务外包决策应该是失算之策

D.影响企业经营业绩的因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营的成败并没有多大影响

【答案】：C

【解析】题干指出A、B两家大型连锁零售商，A公司自建运输和配货系统，B公司业务外包，且控制运输系统对A公司成功至关重要。对于“业务外包会使公司丧失竞争成功基础，有实力的公司应具备各方面运营能力”，题干仅表明控制运输系统对A公司成功重要，但不能就此得出业务外包就会让公司丧失竞争成功基础，也不能要求有实力的公司具备各个方面的运营能力，这种说法太绝对。“业务外包是现代企业充分利用社会资源从‘虚拟经营’中获利的重要措施，业绩不如A公司，并不能说明此项决策错误”，业务外包有其自身的优势，虽然B公司在运输和配货业务上选择外包且业绩可能不如A公司，但不能仅仅根据这一点就判定B公司的决策是错误的，因为企业经营业绩受多种因素影响，这一表述合理。“业务外包存在风险，将核心业务外包会给企业带来威胁，此项业务外包决策是失算之策”，题干没有明确表明运输和配货业务就是B公司的核心业务，也不能仅仅依据业绩差异就判定B公司的外包决策是失算的，缺乏足够依据。“影响企业经营业绩的因素很多，运输及配货系统对连锁零售商经营成败没多大影响”，这与题干中“控制自己的运输系统对A公司的成功起到至关重要的作用”相矛盾。综上所述，正确表述为业务外包有其合理性，不能因业绩差异判定B公司决策错误。

5、事业单位招聘工作人员在公开招聘过