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- 2026-02-09 发布于河南
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2026新疆生产建设兵团第十二师医院招聘10人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、以下有关月食的说法,正确的是()。
A.月食是一种自然现象,一般发生在农历十五前后,但偶尔也会发生在农历初一前后
B.月食总是从月轮的西边缘开始,在东边缘结束
C.月全食依次经过初亏、食甚、食既、复圆、生光五个阶段
D.在月球完全进入地球的本影区时,可看到月全食
【答案】:D
【解析】第一点错误,月食只在望(农历十五或十六)出现,日食只在朔(农历初一)出现。第二点错误,由于月亮在地影中由西向东运动,因此与日食相反,月食总是从月轮的东边缘开始,在西边缘结束。第三点错误,月全食的过程依次为初亏、食既、食甚、生光、复圆五个阶段。第四点正确,月球整个都进入地球本影区时,就会发生月全食;如果只是一部分进入本影,则只会发生月偏食。
2、一般来说,在领导风格“四分图”中,哪种领导风格在实际管理中的效果最佳()。
A.高结构,低关怀
B.低结构,高关怀
C.高结构,高关怀
D.低结构,低关怀
【答案】:C
【解析】领导风格“四分图”从结构维度和关怀维度对领导行为进行划分。结构维度反映了领导者更侧重于组织设计、明确职责和规定工作任务等;关怀维度则体现领导者注重与下属的关系,尊重下属的意见,关心下属的需求等。高结构低关怀的领导风格,更关注工作任务和目标的达成,对员工的情感和需求关注较少,可能会让员工感到被忽视,长期来看容易导致员工积极性不高、工作满意度下降,影响团队的凝聚力和稳定性,不利于取得最佳管理效果。低结构高关怀的领导风格,虽然注重与员工建立良好的关系,关心员工感受,但对工作任务的安排和组织不够明确,可能会使工作缺乏清晰的方向和计划,导致工作效率低下,也难以实现理想的管理效果。低结构低关怀的领导风格,既不注重工作任务的组织安排,也不关心员工的需求和感受,这样的领导很难激励员工,团队容易陷入混乱和无序状态,管理效果自然不佳。而高结构高关怀的领导风格,既能清晰地规划工作任务、明确职责和目标,又能关心员工的需求和感受,与员工建立良好的关系。这种领导风格可以让员工清楚知道工作的方向和要求,同时感受到领导的支持和关心,从而提高员工的工作积极性和工作满意度,增强团队的凝聚力和战斗力,在实际管理中往往能取得最好的效果。所以应选择高结构高关怀的领导风格。
3、公共事业管理中的非强制性控制方式主要包括道德和()。
A.法律
B.纪律
C.舆论
D.惩罚
【答案】:C
【解析】在公共事业管理中,非强制性控制方式是依靠一些无形的力量来影响和规范管理行为。道德通过社会公认的价值观念和行为准则来约束人们,而舆论是社会大众对特定事件或行为的意见和评价,它能形成一种无形的压力,促使公共事业管理主体自觉遵守一定的规范和要求,属于非强制性控制方式。法律具有强制性,依靠国家的强制力保证实施;纪律通常是组织或团体内部制定的规则,具有一定的强制约束性;惩罚是对违反规则或制度的行为进行制裁,也是带有强制性的手段。所以公共事业管理中非强制性控制方式主要是道德和舆论。
4、1936年10月,中国工农红军第一、二、四方面军胜利会师于()。
A.陕北保安地区
B.陕北洛川地区
C.陕北瓦窑堡地区
D.甘肃会宁地区
【答案】:D
【解析】该题考查中国工农红军三大主力会师地点的历史知识。1936年10月,中国工农红军第一、二、四方面军在甘肃会宁地区胜利会师。这一会师标志着长征的胜利结束,是中国革命史上的重要里程碑。而陕北保安地区、陕北洛川地区和陕北瓦窑堡地区都不是三大主力红军会师的地点。所以本题正确答案是甘肃会宁地区。
5、居住权是我国民法典新增的用益物权类型。下列关于居住权的说法错误的是()。
A.设立居住权,当事人应采用书面形式订立居住权合同
B.设立居住权应当向登记机构申请登记,居住权自登记时设立
C.居住权可以依法进行转让或继承
D.居住权无偿设立,但当事人另有约定的除外
【答案】:C
【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于居住权的相关规定,对各选项表述进行逐一分析。设立居住权时,当事人应当采用书面形式订立居住权合同,这是法律明确的要求,以此保障合同内容的明确性和稳定性,避免日后产生纠纷,所以采用书面形式订立居住权合同的表述是正确的。设立居住权,应当向登记机构申请居住权登记,居住权自登记时设立。这是为了保障居住权人的合法权益,确保权利的公示性和公信力,通过登记使得居住权具有对抗第三人的效力,所以该表述也是正确的。居住权不得转让、继承。这是因为居住权是设立在他人住宅上,为特定自然人基于生活居住的需要而设定的权利,具有人身专属性,其设立目的是为了满足特定人的居住需求,若允许转让或继承,将违背居住权设立的初衷和立法本意,所以居住权可以依法进行转让或继
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