2026年海洋能发电公司员工职业规划指导管理制度.docx

2026年海洋能发电公司员工职业规划指导管理制度

第一章总则

第一条制定目的

为建立系统化、规范化的员工职业规划指导体系，明确职业规划指导的全流程要求，适配海洋能发电公司涵盖总部职能岗位、沿海作业基地岗位、海上项目现场岗位等多类型岗位特性，帮助员工清晰职业发展方向，提升职业能力与岗位适配度，增强员工归属感和企业人才储备质量，结合公司战略发展目标与员工个人发展需求，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于公司全体员工的职业规划指导管理工作，涵盖的员工类型包括：新入职员工、在职基层员工、中层管理人员、核心技术/管理人才等；适用岗位包括：总部行政、人力资源、财务等职能岗位，沿海作业基地运维