2026年海洋能发电公司简历筛选与面试考核制度.docx

2026年海洋能发电公司简历筛选与面试考核制度

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司人员招聘过程中的简历筛选与面试考核工作，建立科学、公正、高效的人才选拔机制，结合海洋能发电行业海上作业、设备运维、技术研发等岗位的专业特性及公司人才发展战略需求，特制定本制度。通过明确简历筛选标准、规范面试考核流程，确保选拔出的人才能够匹配岗位要求，为公司海洋能发电项目的安全运营和持续发展提供坚实的人才支撑。

第二条制定依据

本制度严格依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《就业服务与就业管理规定》等国家劳动就业相关法律法规，参照《能源行业人才招聘管理规范》《中央企业招聘工作指引》等行