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  • 2026-02-09 发布于河北
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关于劳动合同(14篇)

关于劳动合同篇1

1、员工分类要先行

制定劳动合同之前必须对员工进行具体分类,实务中用人单

往往对本单职工不加区分,采用同一份劳动合同管理,即不

能满足员工的个性需求,也在一定程度上增加了单的用工成本。

因此需要根据岗、工作期限、工作形式、员工特点等

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