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关于劳动合同集合（15篇）

关于劳动合同1

我从20—年7月份来现在的单位工作，试用期3个月，合同

从20_年10月1日始算，合同期1年，是否到20_年10月1

日合同就到期？我是否可以离？？

最佳答案你的合同是违反法律的规定

根据劳动合同法的规定

试用期的规定如下：

劳动合同不满一年的，试用期不得超过一个月

劳动合同期满一年但是不满两年的，试用期不得超过两个月

劳动合同期限超过三年，试用期不得超过六个月

你的劳动合同期限为一年，试用期不得超过一个月

你可以要求补足你后两个试用工资和正式工资之间的差额，

劳动合同日期。

另外，你的合同从20_年10月1日，期限为一年，应当是

20—年9月30日。

同时可以要求对方支付一个月的早均工资作为补偿你好，我

是一名在校大学生。出来勤工俭学，我们和学校签的合同时间是

20_年7月到12月，现在12月了我们要回去不给回去说要到

12.30号这合法么？

问题补充20_-12-1819:15

学校代替大学生勤工俭学合法吗？问题补充20__-12-18

19:30

学校代替大学生签合同（勤工俭学）合法吗？☆『』图回答：6

人气：6解决时间：20_-12-3117:27

满意答案好评率：0%合同时间中应约定起止时间，这个时间

应详细到日期，只写7月到12月的不对的，所以原合同就违规,

可以劳动仲裁。

回答人的补充20_-12-1819:53

劳动合同应由用人单位与劳动者本人在自愿的情况下签订，

代签或胁迫签订属于违规。

关于劳动合同2

甲方（用人单位）：____________________________

单位住所：_____________________________________

法定代表人或（负责人）：

乙方（劳动者）：______________________________

住址：_________________________________________

身份证号码：__________________________________

联系电话：____________________________________

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照等法律规定，就甲方招

用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

1、劳动合同期限：

本劳动合同为劳动合同。期限为：自年

月日起至年月日止。其中,

试用期的期限自年—月—日起至年—月—日止。

2、工作地点：

省市路号o

3、工作内容：

(1)乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调

换乙方的的工作岗位和工种。劳动合同范本大全。

(2)若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调

整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以

提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

(3)在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方

损失的，甲方有权向乙方追偿。

4、工作时间和休息休假:

(1)工作时间：标工时制，甲方保证乙方每天工作不超过

8小时，每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产

经营需要安排，乙方应当服从。

2（）休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。