2026浙江省城建融资租赁有限公司招聘5人备考题库附答案详解(突破训练).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026浙江省城建融资租赁有限公司招聘5人备考题库附答案详解(突破训练).docx

2026浙江省城建融资租赁有限公司招聘5人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在S国,本土企业制造的电冰箱平均耗电量是20.8小时1度电,而进口冰箱的平均耗电量是30.8小时1度电。显然,S国本土品牌电冰箱的购买者在电能的花费上要远高于进口电冰箱的购买者。因此,S国的电冰箱制造商在和外国电冰箱制造商的竞争中将失去很大一部分国内市场。上述论证基于以下哪项假设?()

A.S国制造的电冰箱和进口电冰箱的性价比大体一致

B.电冰箱在使用过程中的花费是购买者在购买电冰箱时的主要考虑因素之一

C.S国的电费呈上涨趋势

D.目前在S国,国产电冰箱的销售要优于进口电冰箱

【答案】:B

【解析】题干由电冰箱耗电量的差异推出销售量的差异,因此必须在耗电量和销售量之间建立联系。将电费设置成电冰箱使用过程中的主要花费,就能够在“耗电量”与“销售量”之间建立联系。若购买者主要考虑耗电量的多少,即使性价比不一致,也不会对购买产生影响。无论电费如何变化,耗电多就花钱多。“目前S国国产电冰箱的销售要优于进口电冰箱”和题干意思不符。

2、在公文收文办理流程中,为决策活动提供选择方案的流程是()。

A.拟办

B.批办

C.承办

D.注办

【答案】:A

【解析】在公文收文办理流程中,拟办是由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导者审核定夺,也就是为决策活动提供选择方案。批办是指机关或部门的领导人对收文办理提出指示性意见的决策性活动。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题。注办是由承办人在公文尾角或文书处理单上简要注记公文的处理情况。所以为决策活动提供选择方案的流程是拟办。

3、依据行政处罚规定,违法行为在()内未被发现的,将不再给予行政处罚。

A.一年

B.二年

C.三年

D.十年

【答案】:B

【解析】依据《中华人民共和国行政处罚法》规定,违法行为在二年内未被发现的,不再给予行政处罚;涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的,上述期限延长至五年。法律另有规定的除外。所以题目中正确答案对应的内容是二年。

4、在月球上可能发生的现象是()。

A.放风筝

B.月球车不需要进行防锈处理

C.用电风扇乘凉

D.听到雷声

【答案】:B

【解析】相比地球,月球具有以下特点:一是月球上没有空气,所以不可能出现雷、电、风、雨等大气活动,也没办法放风筝;二是月球没有磁场,而电风扇的主要部件是交流电动机,其工作原理是通电线圈在磁场中受力转动,因此在月球上无法使用电风扇;三是月球的质量大约是地球的1/6,所以它对月球上物体的吸引力比地球小。防腐和防锈都与空气中存在氧气有关,由于月球上没有空气,所以不需要进行防腐和防锈处理。

5、批复通常是由国家各级行政机关,向发出()的下级机关行文。(题目未改变,因原文已符合改写要求)

A.意见

B.请示

C.纪要

D.报告

【答案】:B

【解析】批复是用于答复下级机关请示事项的公文,是国家各级行政机关向发出请示的下级机关行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法,并非批复的行文对象情况;纪要适用于记载会议主要情况和议定事项,与批复的行文关系不相关;报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,答复上级机关的询问,上级机关通常以其他方式回应而非用批复。所以正确答案应是下级机关发出请示时上级机关给予批复。

6、由正常的劳动力市场变动过程所产生的失业是()。

A.周期性失业

B.结构性失业

C.摩擦性失业

D.需求不足性失业

【答案】:C

【解析】本题可根据各种失业类型的定义,对题目进行分析解答。周期性失业是指经济周期中的衰退或萧条时,因社会总需求下降而造成的失业。它与经济的周期性波动相关,并非来自正常的劳动力市场变动过程,所以该类型不符合题意。结构性失业是由于经济结构(包括产业结构、产品结构、地区结构等)发生了变化,现有劳动力的知识、技能、观念、区域分布等不适应这种变化,与市场需求不匹配而引发的失业。其主要源于经济结构变动,并非正常劳动力市场变动产生的,所以该类型不符合题意。摩擦性失业是指劳动者在正常流动过程中所产生的失业。在正常的劳动力市场变动过程中,劳动者会因各种原因在不同工作之间转换,比如寻找更适合自己的工作、新进入劳动力市场等,在此期间就会产生一定时间的失业,这属于正常的劳动力市场现象,所以该类型符合题意。需求不足性失业也称为非自愿失业,是指由于总需求不足而引起的短期失业,一般出现在经济周期的萧条阶段,与正常的劳动力市场变动无关,所以该类型不符合题意。综上,正确答案为摩擦性失业。

7、“令行禁止,王者之事毕也”这句话说明了()。

A.只要规范明确,令行禁止,那管理者便可以什么都不管

B.组织管理必须纪律严

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