员工绩效考核表(模板).pdfVIP

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  • 2026-02-09 发布于天津
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类别KPI序列本月规划与时间表期效果考核评与评分(100分)

效(90100分)

(7090分)

(6070分)

KPI

(60-0分)

60%评分:

效(90100分)

(7090分)

(6070分)

(60-0分)

评分:

效(90100分)

(7090分)

(6070分)

(60-0分)

评分:

效(90100分)

(7090分)

(6070分)

(60-0分)

评分:

本规划

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