2025河南郑州高新区尚文中学招聘1人笔试备考题库附答案解析.docxVIP

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2025河南郑州高新区尚文中学招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx

2025河南郑州高新区尚文中学招聘1人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、“微波炉烧水危险吗”“打喷嚏有危害吗”。《原来如此》节目针对生活中的科学疑点和困惑,通过科学实验、实际验证等方式,给出科学的解答,进而普及科学知识。这说明()。

A.实践是获得认识的唯一途径

B.实践是检验认识真理性的唯一标准

C.实践是人们改造世界的活动

D.认识是实践发展的根本动力

【答案】:B

2、哲学是理论化、系统化的科学体系,是世界观和方法论的统一,它与其他社会意识形式不同,这种不同主要是指()。

A.它更直接地为经济基础服务

B.它居于社会意识形式的底层

C.它以更为间接和抽象的方式反映社会存在

D.它占据社会意识形态的核心地位

【答案】:C

3、撰写请求批准的函要理由充分,请求批准的事项要明确清楚,下列不宜写在这种公函结尾处的是()。

A.请予批准

B.特此函复

C.请予回复

D.请予协调解决

【答案】:B

4、各级人民政府鼓励农业、林业、畜牧、水利、教育、科技、卫生健康等专业技术人才到贫困地区从事扶贫开发工作,支持各类高等院校、专业技术机构为贫困地区提供服务,培养人才,促进()。

A.农业技术研究

B.先进技术传授

C.优秀人才落户

D.科技成果转化

【答案】:D

5、行政组织中的行政领导机关也被称为()。

A.职能机关

B.办公机关

C.首脑机关

D.主管机关

【答案】:C

6、对于事关重大,需要紧急传递和办理的公文,应标明紧急程度,以便跟一般的公文区分开来。行政紧急程度分为两级:“特急”和“加急”。不是特别重要的事情,不得标注此项。()

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】:A

7、()是国际货币基金组织创造的具有“纸黄金”之称的记账形式,用以充当国际间支付的手段。

A.世界货币

B.强势货币

C.特别提款权

D.自由兑换货币

【答案】:C

8、颁发机动车驾驶证属于()。

A.行政许可

B.行政确认

C.行政奖励

D.行政合同

【答案】:A

9、某单位制发公文,王局长签发后,办公室李主任发现其中有错,于是修改后印制。该事例的错误是()。

A.违反分层签发的原则

B.违反合理分工签发的原则

C.违反先核后签的原则

D.违反党政分工的原则

【答案】:C

10、目标建立是目标管理的第一阶段,在目标建立过程中,下列做法错误的是()。

A.尽可能量化目标

B.把目标控制在五个以内

C.目标的质与量相结

D.目标期限应以长期目标为主

【答案】:D

11、公民的有序的政治参与和无序的政治参与的主要区别不在于()。

A.是否依法行使政治权利、履行政治性义务

B.是否遵循法律程序参与公民的政治生活

C.是否能廉洁、高效、团结合作、依法行政

D.是否能正确处理政治权利与政治义务的关系

【答案】:C

12、早上七点到九点对应的是古代十二时辰中的()。

A.辰时

B.寅时

C.子时

D.卯时

【答案】:A

13、下列关于请示的说法正确的是()。

A.请示也是函

B.请示在未获批准前,可以对下属单位发送

C.一篇请示只能向上级请示批准一个问题

D.不论什么请示都直接送领导审批

【答案】:C

14、“无可奈何花落去,似曾相识燕归来。”描写的季节是()。

A.春天

B.夏天

C.秋天

D.冬天

【答案】:A

15、以下哪一种做法是在公文催办、查办工作过程中都共同具有的()。

A.对公文产生实效的全部过程都需要给予监督控制

B.查办、催办之目的都要求能按时、按质、按量的将有关事务办毕

C.查办、催办都以一份具体的公文为单位展开

D.查办、催办都是带着监督性质的管理活动

【答案】:D

16、现代经济中,利率体现的是资金的价格,一方面,利率高低受到许多经济因素的制约,另一方面,利率的变动又会对整个经济产生重大的影响。对于利率变动带来的影响,下列表述正确的是()。

A.存款利率下调,银行利润一定增加

B.存款利率下调,储蓄收入一定减少

C.贷款利率下调,企业融资成本增加

D.贷款利率下调,社会消费需求降低

【答案】:B

17、经过我们长期努力,中国特色社会主义进入了新时代。下列对“新时代”理解正确是()。

A.这个新时代是已经实现了全体人民共同富裕的时代

B.这个新时代是已经实现了中华民族伟大复兴中国梦的时代

C.这个新时代是决胜建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国的时代

D.这个新时代是中国已经成为了发达国家的时代

【答案】:C

18、事业单位工作人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核,聘期考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格

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