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餐饮劳务合同

本合同由下列双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规以及下列条款约定并签订：

甲方：（雇主）

名称：______________________________

地址：______________________________

联系人：____________________________

电话：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：（劳动者）

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：________________________

住址：_____________________________

电话：_____________________________

一、合同目的

1.1甲方雇佣乙方作为餐饮劳务人员，从事以下工作任务：_______________

二、工作时间

2.1工作时间及地点：乙方将按照甲方的要求，在合同期限内，在甲方的餐饮场所工作。具体工作时间为每周工作______天，每天工作时间为______小时，工作地点为______。

2.2加班和调休：如有需要，甲方可要求乙方加班。甲方应当按照国家有关法律规定支付加班费。乙方加班工资计算标准为：按照正常工资标准的______倍支付。

2.3休息和休假：乙方享有法定的带薪年休假。具体休假事宜按照甲方的规定执行。乙方必须提前向甲方申请休假，并经甲方同意方可休假。

三、劳动报酬

3.1乙方的工资由甲方以每月的固定时间支付。乙方的月工资为人民币_________元。

3.2乙方的工资将通过现金、银行转账或其他方式支付。甲方应当提供具备支付能力的方式，保证乙方按时领取工资。

四、劳动保护和劳动条件

4.1甲方承诺为乙方提供良好的劳动保护和劳动条件，确保乙方的人身安全和劳动权益。

4.2甲方应当按照国家有关劳动保护的法律、法规和标准，为乙方提供安全、卫生、无害的工作环境。

4.3甲方应当按照国家有关规定为乙方提供必要的劳动防护用品和设备，确保乙方的劳动安全。

五、劳动纪律和合同解除

5.1乙方在工作期间必须严格遵守甲方的劳动纪律和相关规定，服从管理和指挥。

5.2如果乙方违反劳动纪律、不履行或者不完全履行本合同约定的工作任务，甲方有权采取以下处理措施：

（1）警告；

（2）罚款；

（3）中止薪酬支付；

（4）解雇。

六、合同期限和解除

6.1本合同的期限为______年/月/日起至______年/月/日止。

6.2在合同期限届满前，任何一方若有解除合同的意愿，应提前提出书面通知对方______天。

6.3对于甲方违反法律、法规或者本合同约定，严重侵害乙方的劳动权益的情况下，乙方有权提前解除本合同。

七、其他约定

7.1本合同任何争议，双方应协商解决。若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行约定。

8.3本合同一式两份，乙方一份，甲方一份，具有同等效力。

甲方：乙方：

盖章日期：盖章日期：