电竞俱乐部人力资源离职面谈细则.docx

电竞俱乐部人力资源离职面谈细则

适用范围

本细则适用于电竞俱乐部全体员工及合作选手，涵盖离职面谈的流程、原则、内容及相关责任，旨在规范离职管理，维护俱乐部声誉，促进人才良性流动，并为组织优化提供参考依据。

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一、总则

离职面谈是俱乐部人力资源管理的重要环节，通过系统化沟通，实现以下目标：

1.情感关怀：体现人文关怀，给予离职员工充分尊重与支持；

2.问题反馈：收集员工离职的真实原因，改进管理短板；

3.信息留存：记录关键信息，为后续人才盘点及政策调整提供数据支持。

俱乐部坚持“平等、客观、保密”原则，确保面谈过程专业、高效，严禁任何形式的强制或歧视性提问。

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二、离职面谈流程

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