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2026湖北事业单位联考襄阳市市直招聘173人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、第七届世界军人运动会于2019年10月18日至27日在中国（）举行。

A.武汉

B.昆明

C.杭州

D.南京

【答案】：A

【解析】第七届世界军人运动会于2019年10月18日至27日在中国武汉举行。该运动会是世界军人运动会历史上规模最大、参赛人员最多、影响力最广的一次运动会，武汉作为举办城市，为赛事的成功举办进行了充分的筹备和精心的组织。所以符合题意的举办地为武汉。

2、唐某在小区散步时，突然被王某的狗扑倒，就在王某的狗即将咬到唐某的危急时刻，唐某顺手捡起地上一块扎有钢钉的石头砸向狗，钢钉正好刺伤狗的头部，致使王某的狗当场死亡。唐某的行为属于（）。

A.正当防卫

B.紧急避险

C.防卫过当

D.故意伤害

【答案】：B

【解析】正当防卫是针对实施不法侵害的人进行防卫的行为，本题中危险来源是狗，并非不法侵害人，所以该行为不属于正当防卫。紧急避险是指为了使公共利益、本人或者他人的人身和其他权利免受正在发生的危险，不得已而采取的损害较小的另一方的合法利益，以保护较大的合法权益的行为。唐某面临被狗咬伤的紧迫危险，在来不及采取其他措施的情况下，用石头砸狗来避免自身受到伤害，虽然导致狗死亡，但保护了自身的生命安全，符合紧急避险的构成要件。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形，前提是存在正当防卫，而本题不属于正当防卫，所以也不存在防卫过当。故意伤害是指故意非法损害他人身体健康的行为，唐某砸狗是为了保护自己免受狗的伤害，并非故意要伤害狗，不构成故意伤害。综上，唐某的行为属于紧急避险。

3、法制与法治的区别表现在（）

A.有国家就有法制，也就有了法治

B.有国家就有法治，而不一定有法制

C.有了法制而不一定实现了法治

D.有了法制就一定实现了法治

【答案】：C

【解析】法制通常指法律和制度的总称。法治是指在某个社会里，任何人包括法律的制定者和执行者都必须遵守法律。法制的产生和发展与所有国家都直接相关，任何国家都存在法制；而法治的产生和发展并非与所有国家都直接相关，只有在民主制国家才存在法治。所以，有了法制不一定就实现了法治。

4、下列属于行政许可行为的是（）。

A.公安机关发放居民身份证

B.民政局为一对新人颁发结婚证

C.卫生管理部门为药店颁发药品经营许可证

D.房管局为市民颁发房屋产权证

【答案】：C

【解析】行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。其特征是赋予相对人某种资格或权利。公安机关发放居民身份证是对公民身份的确认，属于行政确认，并非赋予相对人从事特定活动的资格或权利，不属于行政许可行为。民政局为一对新人颁发结婚证是对双方婚姻关系的确认，属于行政确认行为，不是行政许可。卫生管理部门为药店颁发药品经营许可证，是药店经过申请，卫生管理部门依法审查后，准予药店从事药品经营活动，赋予了药店从事药品经营这一特定活动的资格，属于行政许可行为。房管局为市民颁发房屋产权证是对房屋所有权的确认，属于行政确认，不是行政许可行为。综上，属于行政许可行为的是卫生管理部门为药店颁发药品经营许可证。

5、根据公文写作规范，本公文结尾处的成文日期，正确的书写位置是（）。

A.正文下方，右空2个字

B.正文下方，右顶格

C.正文下方，右空4个字

D.正文下方，居中

【答案】：C

【解析】公文的成文日期应在正文下方，右空4个字书写。这是公文写作规范所明确规定的格式要求。将成文日期右空4个字，能使公文整体排版更加规范、整齐和美观，符合公文庄重严谨的风格。

6、我国国有企业经历过数次重大改革历史阶段，以往积累的一些经验教训对当前正在推进的国有企业混合所有制改革具有重要借鉴意义。比如一些大型钢铁企业集团，其人均劳动生产率和吨钢可比能耗指标与国外先进企业相比存在较大差距，管理机构臃肿，人员冗余，即便采取了“下岗分流、减员增效”等常见的精简措施和计划，成效却并不显著，主要原因大多在于（）。

A.当领导的不愿为组织承担责任

B.计划与控制脱节，控制不严格

C.组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学

D.组织成员素质低、改革执行力不够

【答案】：C

【解析】我国国有企业在改革中采用“下岗分流、减员增效”等精简措施却收效不明显。先看“当领导的不愿为组织承担责任”，题干中并未体现领导不愿担责相关内容，所以该选项不符合。“计划与控制脱节，控制不严格”，题干里没有提及计划与控制方面的问题，此选项也不正确。“组织成员素质低、改革执行力不够”，题干同样没有给出关于成员素质以及改革执行力的相关信息，该选项不成立。而“组织改革缺乏系统设计、责权利机制不科学”，大型钢铁企业集团