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- 约2.52万字
- 约 41页
- 2026-02-10 发布于山东
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编号:
审定成绩:
重庆邮电大学
自考本科毕业论文
专业:计算机及应用
论文题目:重庆微跑科技
人力资源治理系统的设计与实现
准考证号:
姓名:
指导教师:
工作单位或家庭地址:
联系:
重庆邮电大学计算机及应用(本科)专业
毕业设计〔论文〕任务书
学生姓名准考证号码
专业计算机及应用指导教师姓名
指导教师单位
设计题目:
重庆微跑科技人力资源治理系统的设计与实现
二、设计〔论文〕要求:
1.选用自己最熟悉的前台开发工具及后台数据库,前台开发工具不限,但后台数据为要求选用SQLServer2000(5)(8),或ACCESS数据库
标准流程进行撰写,语句通顺,结构好
4.软件功能应正确无误,能实现全然的增、删、改、查等功能。
5.要求系统设计合理,具有一定的创新意识
三、设计〔论文〕的要紧内容:
1.通过对系统进行需求分析,按照企业档案治理实际需求,采纳C/S或B/S结构进行分析及设计,设计结果要求能满足企业的实际需要。
2.毕业设计作品中至少包括用户权限治理、人事全然信息的治理,新职员培训治理、职员考勤治理、职职员资信息治理、职员相关信息查询、工资信息的统计、相关工资报表的打印、系统关怀等功能
四、要紧参考资料:
[1]钞票素梅.基于C/S结构的人事治理系统.科技信息(科学研究),2007
[2]张德强.企业人事治理系统.科技信息〔学术研究〕,2021
[3]唐政.C#工程开发全程实录.清华大学出版社
[4]张跃廷、许文武.C#数据库系统开发完全手册.人民邮电出版社
[5]侯晓霞、柴洪辉.C#技术内幕[M].北京:清华大学出版社,2002
[6]李敏波.C#高级编程[M].北京:清华大学出版社,2005
[7]张晓坤、谭立平、车树良、C#编程语言详解[M].北京:电子工业出版社,2004
[8]姜力、高群.SQLServer数据库设计与治理[M].北京:中国林业出版社,2006
[9]张志华、刘云鹏、C#设计模式[M].北京:电子工业出版社,2003
[10]王珊、[M].北京:清华大学出版社,2021
[11]Calvino,I.Theusesofliterature[M].(Creagh,P.Trans.)SanDiego:Harcourt,1986
[12]Ainsworth,?M.?D.?S.,?Blehar,?M.,?Waters,?E.,??Wall,?S.??Patterns?of?attachment.?Hillsdale,NJ:?Erlbaum
[13]Anderson,?C.?A.,??Dill,?K.?E.?(2000).?Video?games?and?aggressive?thoughts,?feelings,?and?behavior?in?the?laboratory?and?in?life.?Journal?of?Personality?and?Social?Psychology,?78(4),?772-790
指导教师〔签名〕______
部门负责人〔签名〕______
〔校外设计请加盖单位公章〕
年月日
重庆邮电大学
自考本科毕业设计〔论文〕开题报告
考号
姓名
导师单位
导师姓名
填表日期2021年4月
论文题目
重庆微跑科技人力资源治理系统的设计与实现
课
题
调
查
与
文
献
阅
读
1、选题背景:
在当今社会,互联网空前的开展,给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效,信息化,电子化差不多成为节约运营本钞票,提高工作效率的首选。考虑到当前大量企业的人事治理尚处于手工作业时期,不但效率低下,还经常因为治理的不慎而出现纰漏。因此依据局部企业提供的需求,设计此企业人事治理系统,以关怀企业到达人事治理办公自动化、节约治理本钞票、提高企业工作效率的目的。
2、技术现状:
人事治理的对象是一个单位或假设干单位种的职员的全然信息,这些信息是在变化的。人事部门要为本单位、上级部门提供正确的统计数据。由于人员众多、数据复杂、统计治理工作困难,以往每做一项工作,都需要花费许多的时刻和精力。传统的人工治理方式有诸如效率低,保密性差,查寻、更新、维护困难等各种各样的缺点。因此,人事治理系统能够味用户提供充足的信息和快捷的查询手段。使用计算机对人事资料进行治理,会给应用者带来许多方便,例如检索迅速、查寻方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、本钞票低等。这些优点能够极大地提高人事治理的效率,同时,这也是企业的科学化、正规化治理以及与世界先进治理技术接轨的重要条件。
3、今后开展
随着数据库技术的迅速开展以及数据库治理系统的光反响用,今后人们利用信息技术工作和搜索数据的能力将大幅度提高,千千万万的数据库被应用于商业治理、政府办公、科学研究和工程开发等方面,特别是多媒体技术、网络技术与数据库的结合,会使数
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