- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026湖北事业单位联考孝感孝昌县招聘14人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、联合公文写成日期为2019年5月9日(星期四),主发机关的负责人在次日签名并盖章,其他联署机关在之后的三个工作日内完成签发,那么这份公文成文日期应为()。
A.2019/05/09
B.2019/05/10
C.2019/05/13
D.2019/05/15
【答案】:D
【解析】联合行文时,公文的成文日期以最后签发机关负责人的签发日期为准。主发机关负责人于2019年5月10日签名并盖章,其他联署机关在之后三个工作日内完成签发,2019年5月10日之后的三个工作日依次是5月13日、5月14日、5月15日,所以最后完成签发的日期是5月15日,那么这份公文的成文日期应为2019/05/15。
2、现实事物的发展中,不通过偶然因素,仅呈现为纯粹必然的情形是不存在的。必然总会伴随偶然,必然通过偶然得以表现,并为自身开辟发展道路,这说明()。
A.必然与偶然相互依存
B.必然与偶然相互转换
C.必然与偶然相互联系
D.必然与偶然相互发展
【答案】:A
【解析】题干中指出必然总是伴随着偶然,必然要通过偶然表现出来并为自己开辟道路。这体现了必然和偶然之间存在着一种紧密的、不可分割的关系,必然依赖于偶然展现自身,二者相互依赖、相互依存。相互转换强调的是必然和偶然在一定条件下可以向对方转化,题干中并未涉及这种转化的相关内容。相互联系表述较为宽泛,没有准确体现出题干中必然和偶然之间那种相互依赖的具体关系特点。相互发展一般指两者在发展过程中相互影响、共同进步等,题干没有体现必然和偶然在发展方面的这种关联。所以该题体现的是必然与偶然相互依存。
3、依据《国家赔偿法》规定,公安机关工作人员违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的,()为赔偿义务机关。
A.国家财政部门
B.公安机关
C.该工作人员
D.该工作人员的主管领导
【答案】:B
【解析】根据《国家赔偿法》规定,行政机关及其工作人员行使行政职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的,该行政机关为赔偿义务机关。在本题情境中,公安机关属于行政机关,其工作人员违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡,是在行使行政职权过程中发生的侵权行为,所以赔偿义务机关应为公安机关。国家财政部门主要负责财政收支管理等工作,并非直接的侵权赔偿义务主体。造成侵权行为的工作人员虽然是具体实施者,但在国家赔偿制度下,是以其所在的行政机关作为赔偿义务机关,而非该工作人员个人。工作人员的主管领导同样不直接承担赔偿义务。
4、人类在存储介质方面的发明,历经了从录音带到软盘、光盘、U盘等的发展过程。随着科技不断进步,存储介质的存储能力持续提升。这说明()。
A.事物的发展总是处在渐进的量变之中
B.事物发展的道路总是曲折的
C.事物发展的方向是前进的、上升的
D.事物的发展总是处在迅猛的质变之中
【答案】:C
【解析】本题可根据题干描述,结合事物发展的相关原理,对各选项进行逐一分析。事物发展是量变与质变的统一,量变是指事物数量的增减和场所的变更,是一种渐进的、不显著的变化;质变是指事物根本性质的变化,是事物由一种质态向另一种质态的飞跃,是一种根本的、显著的变化。同时,事物发展的总趋势是前进的、上升的,道路是曲折的、迂回的。人类存储介质从录音带发展到软盘、光盘、U盘等,且存储能力不断增强,这体现了存储介质这一事物在不断发展进步。事物的发展是量变与质变的统一,并非总是处在渐进的量变之中,也并非总是处在迅猛的质变之中,发展过程中既有量变阶段也会有质变阶段,所以“总是处在渐进的量变之中”“总是处在迅猛的质变之中”的说法错误。题干主要强调的是存储介质随着科技进步不断发展,存储能力不断增强,即体现了发展的前进性、上升性,并没有重点体现出发展道路的曲折性。而存储介质从录音带到软盘、光盘、U盘的发展以及存储能力的不断增强,充分说明了事物发展的方向是前进的、上升的。综上,本题答案是事物发展的方向是前进的、上升的。
5、经济规律的客观性是指()
A.人们不能认识它
B.人们不能利用它
C.人们在经济规律面前无能为力
D.不以人的意志为转移
【答案】:D
【解析】经济规律的客观性是指其存在和发挥作用不以人的意志为转移。人们可以认识和利用经济规律,并非无能为力,所以该项正确反映了经济规律客观性的本质。
6、哪种类型的领导者能够组织员工参与决策和管理,进而增强员工的主人翁感()。
A.命令型领导
B.说服型领导
C.参与型领导
D.授权型领导
【答案】:C
【解析】组织员工参与决策和管理,增强员工主人翁感是参与型领导的特点。命令型领导通常是直接发布命令让员工执行,不会让员工参与决策。说服型领导侧重于通过说服的方式
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考武汉市招聘3208人备考题库带答案详解(完整版).docx
- 2026湖北事业单位联考孝感市大悟县招聘62人备考题库及答案详解(基础+提升).docx
- 2026湖北事业单位联考天门市招聘248人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026湖北事业单位联考咸宁市招聘132人备考题库附答案详解(培优b卷).docx
- 2026湖北事业单位联考十堰市市直招聘152人备考题库附答案详解(预热题).docx
- 2026年及未来5年中国飞旋荡椅娱乐设施市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国刀架座市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国游艺机配件市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国骨髓浸膏市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国管式血液离心机市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国马来酸酐-丙烯酸共聚物市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国抗氧化眼唇卸装液市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2025年及未来5年中国汽轮发电机计算机测控系统市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国高档固定排骨架市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国蚬子市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国重瓣矮牵牛花种子市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国芦梨提取物复合胶囊市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国底盘装甲市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国检测模块市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
- 2026年及未来5年中国上清丸市场数据分析及竞争策略研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)