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2026年职业健康岗位面试问题集

一、单选题（共5题，每题2分）

1.在某电子制造企业的生产线，员工长期接触高频噪声，企业应优先采取哪种职业病防护措施？

A.为员工配备耳塞

B.加装隔音屏障

C.定期进行听力检测

D.调整生产流程减少噪声源

2.某建筑工地工人因高温作业中暑，根据《职业病防治法》，企业应如何处理？

A.仅进行内部医疗救治

B.向当地卫健委报告并申请工伤认定

C.由工人自行承担医疗费用

D.罚款并要求工人写出检讨

3.在化工企业，某岗位员工需接触有毒化学品，最有效的职业接触限值管理措施是？

A.加强个人防护用品管理

B.严格执行工艺密闭化

C.提高员工工资以降低离职率

D.减少班次避免长时间暴露

4.某纺织厂为预防尘肺病，应优先采用哪种除尘技术？

A.湿式除尘

B.个体防护口罩

C.加强通风

D.定期体检

5.职业健康检查的周期，对于接触矽尘的工人，应遵循以下哪种规定？

A.每年一次

B.每两年一次

C.每三年一次

D.每五年一次

二、多选题（共5题，每题3分）

1.某机械加工厂存在机械伤害风险，以下哪些措施属于安全防护设计？

A.安装防护罩

B.设置急停按钮

C.提供安全操作培训

D.使用劳保鞋

2.职业中毒急救措施中，以下哪些是正确的？

A.立即脱离中毒现场

B.用清水冲洗皮肤接触部位

C.禁止随意给中毒者喂食

D.立即拨打急救电话

3.某煤矿企业需预防瓦斯爆炸，以下哪些措施是关键？

A.定期检测瓦斯浓度

B.安装自动报警系统

C.禁止烟火

D.加强员工安全意识教育

4.职业健康监护档案应包括哪些内容？

A.职业接触史

B.职业健康检查结果

C.职业病诊断证明

D.员工培训记录

5.高温作业场所，以下哪些措施有助于降低中暑风险？

A.设置阴凉休息区

B.提供防暑降温饮品

C.限制加班时间

D.加强高温应急演练

三、判断题（共5题，每题1分）

1.职业病诊断由省级卫健委授权的医疗机构进行即可，无需其他部门参与。（正确/错误）

2.用人单位未开展职业健康检查，员工可自行申请检查。（正确/错误）

3.职业病赔偿金由企业一次性支付给患者，无需经过工伤认定程序。（正确/错误）

4.有毒化学品储存区应远离火源，但可与其他物料混放。（正确/错误）

5.劳动者对职业病诊断结果有异议，可申请劳动仲裁。（正确/错误）

四、简答题（共5题，每题4分）

1.简述职业健康监护的主要目的和内容。

2.某化工厂需制定职业病危害因素检测计划，应包含哪些要素？

3.如何识别和评估工作场所的职业病危害风险？

4.职业健康培训应包含哪些核心内容？

5.用人单位在职业病防治中有哪些法定责任？

五、论述题（共2题，每题10分）

1.结合某行业（如矿山、化工、制造业）的职业病特点，论述职业健康管理的全过程控制措施。

2.分析当前职业健康领域面临的挑战，并提出改进建议。

答案与解析

一、单选题答案与解析

1.B

解析：隔音屏障是控制噪声源的有效措施，优先于个人防护，但耳塞和听力检测也是重要补充。

2.B

解析：根据《职业病防治法》，中暑属于职业病，企业需报告并申请工伤认定，而非自行处理或让员工自费。

3.B

解析：工艺密闭化能从源头减少暴露，是最根本的防护措施。其他选项是辅助手段。

4.A

解析：湿式除尘对粉尘控制效果最佳，尤其适用于纺织厂等场所。

5.A

解析：接触矽尘属于高风险作业，需每年进行健康检查，以早期发现病变。

二、多选题答案与解析

1.A、B

解析：防护罩和急停按钮属于机械安全设计，C和D属于管理措施。

2.A、B、C

解析：急救需立即脱离现场、冲洗皮肤、禁止喂食，D正确但不如前几项紧急。

3.A、B、C

解析：瓦斯爆炸预防需监测、报警、禁烟火，D重要但非直接措施。

4.A、B、C

解析：档案核心是接触史、检查结果、诊断证明，D属于管理记录。

5.A、B、C

解析：阴凉区、饮品、限加班是物理和管理措施，D是应急准备。

三、判断题答案与解析

1.错误

解析：职业病诊断需多部门（卫健委、疾控中心等）协同。

2.正确

解析：用人单位未按规定检查，员工可自行申请。

3.错误

解析：职业病赔偿需经工伤认定，非直接支付。

4.错误

解析：有毒化学品应分类隔离存放。

5.正确

解析：异议可通过法律途径解决。

四、简答题答案与解析

1.目的与内容

目的：早期发现职业病、评估健康损害、预防职业危害。

内容：接触史、体格检查、实验室检查、影像学检查等。

2.检测计划要素

-检测对象（岗位、工种）

-检测指标（毒物浓度、粉尘浓度等）

-检测频次（每年/每