企业末等调整和不胜任退出管理办法.docx

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末位调整和不胜任退出管理办法

深入贯彻落实改革深化提升行动要求，根据普遍推行末等调整和不胜任退出制度的相关政策精神，为建立健全公司市场化用人机制，全面提升管理水平与管理效率，明确干部职工末等调整、不胜任退出的标准和情形，以相关法律法规为依据，结合公司实际情况，制定本办法。

第一章总则

第一条目的

为优化公司人力资源配置，充分调动广大职工的工作积极性、激发干事创业的工作活力，全面增强各岗位人员履职担当的责任感，将绩效考核与末等调整及不胜任退出机制充分衔接，确保形成人员能上能下、能进能出、能增能减的良性循环机制。

第二条适用范围

公司全体正式职工

第三