2025广东广州医科大学呼吸疾病全国重点实验室办公室招聘编外人员1名笔试试题附答案解析.docxVIP

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2025广东广州医科大学呼吸疾病全国重点实验室办公室招聘编外人员1名笔试试题附答案解析.docx

2025广东广州医科大学呼吸疾病全国重点实验室办公室招聘编外人员1名笔试试题

第一部分单选题(100题)

1、“三个和尚没水吃”的原因用管理学解释是()。

A.人多了办不成事

B.职责不清

C.无人领导

D.没有监督

【答案】:B

2、下列哪个事由,根据《办法》,不可以使用“决定”()。

A.严惩严重破坏社会治安的犯罪分子的工作安排

B.大兴安岭森林特大火灾事故的处理

C.授予XXX全国劳动模范的称号的嘉奖

D.在太平洋X地区实验运载火箭,使过往船只周知

【答案】:D

3、中国古人认为天圆地方,毕达哥拉斯认为地球是球形,亚里士多德认为地球是圆形的,现代科学表明地球近似椭圆。这表明()。

A.物质是不断变化运动发展的

B.承认相对静止是科学研究的前提

C.真理和谬误之间没有明显的界限

D.真理有待拓展、深化和发展

【答案】:D

4、根本法又称()。

A.刑法

B.宪法

C.民法

D.行政法

【答案】:B

5、投资是增加了当前消费的注入行为,()。

A.会使国民收入减少

B.减少了国民经济总财富量

C.增加国民经济总产出水平

D.国民经济总产出水平不变

【答案】:C

6、在复杂的社会生活中,公民不仅扮演着政治角色和法律角色,还扮演着道德角色。下列表述体现公民道德角色的是()。

A.中国公民有依照法律纳税的义务

B.年满十八周岁以上的自然人是成年人,具有完全民事行为能力

C.旅居国外的中国公民在县级以下人民代表大会代表选举期间在国内的,可以参加(原籍地或出国前居住地的)选举

D.公民应当热爱国家、建设国家、保卫国家、维护国家的尊严,保守国家的秘密,敢于同一切危害国家利益和安全的行为作斗争

【答案】:D

7、“法立,有犯而必施;令出,唯行而不返。”意思是:法律一经制定,凡有违犯者,必须实施惩治;法令一经发出,只有坚决执行,决不能违反。强调的是任何法律都需要严格执行,防止形成(),导致民众对法律麻木不仁,视若不见。

A.马太效应

B.破窗效应

C.恶魔效应

D.晕轮效应

【答案】:B

8、下列选项中,属于公文主体包含要素的是()。

A.发文机关标志

B.发文机关署名

C.抄送机关

D.密级和保密期限

【答案】:B

9、行政机关作出重要规定或者决定,应当听取公民、法人和其他组织的意见,这体现了行政法基本原则中的程序正当原则的()。

A.公众参与原则

B.行政公开原则

C.回避原则

D.诚实守信原则

【答案】:A

10、在我们的社会生活中,与人交往时既不能自视清高,看不起别人,也不能自卑自怯,这是人际交往中的()。

A.谦让原则

B.友爱原则

C.互助原则

D.平等原则

【答案】:D

11、下列属于我国行政监督体系中行政系统外部且是国家机关监督的是()。

A.司法机关的监督

B.人民政协的监督

C.中国共产党的监督

D.审计部门的监督

【答案】:A

12、在打好污染防治攻坚战方面,M市持续实施“治霾十条”和大气污染防治“650”工程,开展夏季臭氧和秋冬季重污染天气攻坚,提升空气质量;持续实施“治水十条”和水污染防治“626”工程,做好长江入河排污口排查整治,继续推进市内河流域水生态治理,完成城市建成区外黑臭水治理。M市践行了()的科学发展观。

A.坚持以经济建设为中心

B.坚持城乡协调发展

C.坚持可持续发展,统筹人与自然和谐发展

D.坚持改革开放,统筹推进各方面改革

【答案】:C

13、标志着我国近代史开端的事件是()。

A.第一次鸦片战争

B.第二次鸦片战争

C.太平天国运动

D.中日甲午战争

【答案】:A

14、初次分配,是由市场按照效率原则进行、直接与生产要素相联系的分配。以下属于初次分配的是()。

A.政府给困难家庭发放低保

B.银行为家庭困难学员办理助学贷款

C.企业员工获取加班劳动报酬

D.中国红十字会出资救助患病儿童

【答案】:C

15、近年来,中国人民银行多次调整金融机构人民币存款基准利率。从经济生活角度看,这说明了()。

A.实践是有意识有目的的能动性活动

B.我国当前经济运行中,货币信贷增长平稳

C.国家履行政治职能,适度加大货币政策调控力度

D.国家自觉运用经济手段,保持经济平稳较快发展

【答案】:D

16、蛛网理论是一种引入时间因素考察价格和产量均衡状态变动过程的理论,该理论主要用于分析()的供需变动规律。

A.高新技术产品

B.农产品

C.日用品

D.奢侈品

【答案】:B

17、行为科学的理论基础是()。

A.企业管理中的“人性”理论

B.领导方式的理论

C.动机激励理论

D.组织与冲突理论

【答案】:A

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