2026新疆图木舒克市天恒资产经营有限公司招聘9人备考题库带答案详解(考试直接用).docxVIP

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2026新疆图木舒克市天恒资产经营有限公司招聘9人备考题库带答案详解(考试直接用).docx

2026新疆图木舒克市天恒资产经营有限公司招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展的重要能源及原材料生产基地,有()的美称。

A.绿色立体资源宝库

B.西南立体资源宝库

C.煤炭资源宝库

D.川南综合能源宝库

【答案】:B

【解析】本题主要考查宜宾的美称相关知识。宜宾是国家确立的水电、火电、核电综合发展重要能源,原材料生产基地,其自然资源丰富多样且具有立体性特点。“绿色立体资源宝库”表述过于宽泛,没有突出宜宾的地域特色和资源优势。“煤炭资源宝库”只强调了煤炭这一种资源,而宜宾作为综合能源和原材料生产基地,资源不仅局限于煤炭,该表述不够全面。“川南综合能源宝库”虽然提到了能源宝库和川南地域,但“综合能源”表述相对单一,不能全面涵盖宜宾丰富多样的自然资源。“西南立体资源宝库”既突出了宜宾所在的西南地域,又强调了其资源具有立体性的特点,能够全面准确地体现宜宾作为水电、火电、核电综合发展重要能源,原材料生产基地的地位和丰富的资源禀赋。所以正确答案应体现宜宾自然资源丰富且具有地域和立体性特点,符合“西南立体资源宝库”的表述。

2、甲和乙发生激烈争吵后,甲看到乙扛着锄头朝自己家走来,便绕到乙背后,用石头将乙砸伤。甲的行为构成()。

A.事先防卫

B.假想防卫

C.防卫过当

D.正当防卫

【答案】:B

【解析】本题可根据不同防卫情形的定义,结合题干中甲的行为进行分析判断。事先防卫是指在不法侵害尚未发生的时候所采取的所谓防卫行为。在这种情况下,由于不法侵害没有现实地发生,因此其行为不得视为正当防卫。题干中乙只是扛着锄头朝甲家走来,并没有实施不法侵害行为,而甲便绕到乙背后用石头将其砸伤,这属于在不法侵害尚未发生时采取的行为,符合事先防卫的特征。假想防卫是指行为人由于主观认识上的错误,误认为有不法侵害的存在,实施防卫行为结果造成损害的行为。本题中并不存在甲误认为有不法侵害的情况,乙是真实存在且向甲家走来,但并没有实施不法侵害,所以不属于假想防卫。防卫过当是指正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的应当负刑事责任的情形。防卫过当的前提是存在正当防卫行为,即针对正在进行的不法侵害实施的防卫,而本题中乙并没有实施不法侵害,甲的行为不是正当防卫,也就不存在防卫过当的情况。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,对不法侵害人造成损害的,属于正当防卫,不负刑事责任。在本题里,乙只是扛着锄头朝甲家走来,尚未实施不法侵害,不符合正当防卫中“正在进行的不法侵害”这一条件,所以甲的行为不属于正当防卫。综上,甲的行为构成事先防卫。

3、空气污染会对人体健康造成损害,影响作物生长,破坏生态平衡。计入空气质量评价的主要污染物有可吸入颗粒物、细颗粒物、二氧化硫、二氧化碳、臭氧和一氧化氮等。以下关于细颗粒物的描述正确的是()。

A.细颗粒物又称PM10

B.在空气中悬浮时间短

C.直径小,面积大,活性强

D.在空气中浓度越低,代表空气污染越严重

【答案】:C

【解析】本题考查对细颗粒物相关知识的理解。细颗粒物又称PM2.5,它指环境空气中空气动力学当量直径小于等于2.5微米的颗粒物,而PM10是可吸入颗粒物,所以细颗粒物并非又称PM10。细颗粒物粒径小,富含大量的有毒、有害物质且在大气中的停留时间长、输送距离远,因此在空气中悬浮时间并不短。细颗粒物的特点是直径小,面积大,活性强,易附带有毒、有害物质(例如,重金属、微生物等),所以该项描述正确。细颗粒物在空气中浓度越低,代表空气质量越好,空气污染越轻,而不是空气污染越严重。

4、根据有关标准,以下哪个pH值最接近饮用水的标准()。

A.6

B.7.5

C.10.5

D.12

【答案】:B

【解析】饮用水的pH值通常要求在6.5-8.5之间,这个范围的pH值既符合人体生理需求,也能保障水的化学稳定性和安全性。给出的几个数值中,7.5处于该区间范围内,是最接近饮用水标准的选项。6低于6.5,呈酸性,可能会腐蚀管道,且不适于长期饮用;10.5和12均高于8.5,呈较强的碱性,也不符合饮用水标准。所以最接近饮用水标准pH值的是7.5。

5、以下关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法,不正确的是()

A.只有工作人员本人签字的聘用合同

B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章

C.事业单位工作人员如委托他人代签聘用合同,必须有书面委托书

D.判断聘用合同是否生效的外在形式是事业单位和工作人员是否已在聘用合同文本上签字或盖章

【答案】:A

【解析】聘用合同生效要求事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章。若工作人员委托他人代签,

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