- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 47页
- 2026-02-09 发布于河南
- 举报
2026新疆和田地区医疗保障研究会招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、社会主义市场经济的微观主体包括企业、个人、家庭、农户。()是其中最重要的主体。
A.企业
B.个人
C.家庭
D.农户
【答案】:A
【解析】社会主义市场经济微观主体包含企业、个人、家庭和农户等。其中,企业是最重要的主体。企业作为市场经济活动的主要参与者,是国民经济的细胞。企业通过生产和经营活动,创造社会财富,提供就业机会,推动经济增长。企业的生产经营决策直接影响着市场的供求关系和资源配置效率。相比之下,个人主要是作为消费者和劳动者参与市场经济;家庭是消费和储蓄的基本单位;农户虽然也是市场经济的主体之一,但在整体市场经济活动中的规模和影响力通常小于企业。因此,在社会主义市场经济的微观主体中,企业是最重要的主体。
2、2020年2月,联合国教科文组织在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴的非盟总部举行颁奖仪式,授予中国科学家屠呦呦等三人联合国教科文组织()。
A.生命科学成就奖
B.国际生命科学研究奖
C.生命科学突破奖
D.生命探测杰出贡献奖
【答案】:B
【解析】2020年2月,联合国教科文组织在埃塞俄比亚首都亚的斯亚贝巴的非盟总部举行颁奖仪式,授予中国科学家屠呦呦等三人联合国教科文组织国际生命科学研究奖。所以正确答案是国际生命科学研究奖。
3、某国家级考试前夕,正在备考的小红突发急病住院,其母亲为帮她通过考试,花钱雇人替考。对该替考行为,以下说法最准确的是()。
A.从人性化角度出发,该行为合情、合理、合法
B.从伦理性角度出发,该行为违反公平应受谴责
C.从纪律性角度出发,该行为应受到单位的批评教育
D.从法治化角度出发,该行为应被确定为代替考试罪
【答案】:B
【解析】在国家级考试中替考是严重违反法律和公平原则的行为。首先,该替考行为并不合情、合理、合法,国家级考试有着严格的组织和法律规定,替考破坏了考试的公正性和权威性,不能因所谓的“人性化”理由而被认可。其次,虽然该行为从伦理角度违反公平应受谴责,但这并非对该行为最准确的定性。再者,此行为并非仅涉及单位纪律范畴,国家级考试的替考行为超越了一般单位纪律所能约束的范围。而依据我国法律,在法律规定的国家考试中,组织作弊或代替他人参加考试等行为构成犯罪,替考行为应从法治化角度被确定为代替考试罪,所以最准确的说法是该行为应被确定为代替考试罪。
4、生态文明建设是“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局的重要内容。我们要切实贯彻新发展理念,树立()的强烈意识,奋力迈向社会主义生态文明新时代。
A.“宁要绿水青山,不要金山银山”
B.“金山银山不及绿水青山”
C.“既要金山银山,又要绿水青山”
D.“绿水青山就是金山银山”
【答案】:D
【解析】生态文明建设在“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局中占据重要位置,践行新发展理念对于推动社会主义生态文明新时代建设意义重大。“绿水青山就是金山银山”这一理念科学阐明了经济发展和生态环境保护的辩证统一关系,强调了良好生态环境本身蕴含的巨大经济价值和社会价值。它体现了可持续发展的内在要求,倡导在发展过程中注重生态环境保护,实现经济、社会与生态环境的协调共进。而“宁要绿水青山,不要金山银山”表述过于绝对,没有体现出两者之间可以相互转化的关系;“金山银山不及绿水青山”没有准确表达出生态环境与经济发展相互促进的内涵;“既要金山银山,又要绿水青山”虽表明了两者需兼顾,但未突出生态环境的内在经济价值。所以本题应选择体现科学发展、绿色发展理念的“绿水青山就是金山银山”。
5、实施控制工作的必要性不包括()。
A.组织环境存在不确定因素
B.组织活动存在复杂条件
C.组织权力呈现高度集中态势
D.管理失误不可避免
【答案】:C
【解析】实施控制工作是为了确保组织目标的有效实现,其必要性体现在多个方面。组织环境具有不确定性,会不断变化,这使得组织活动可能偏离预定目标,因此需要控制工作来应对环境变化带来的挑战。组织活动往往复杂,涉及众多环节和因素,容易出现各种问题和偏差,进行控制工作可以及时发现并纠正这些偏差。管理失误是不可避免的,人的认知和能力有限,在管理过程中难免会犯错,控制工作有助于及时发现管理失误并采取措施加以纠正。而组织权力呈现高度集中态势并非实施控制工作的必要性原因,权力集中与控制工作的必要性之间没有直接关联。所以答案是组织权力呈现高度集中态势。
6、限制民事行为能力人与他人签订的合同属于()。
A.有效合同
B.无效合同
C.可撤销合同
D.效力待定合同
【答案】:D
【解析】限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的民事法律行为有效;实施的其他民事法律行为经法定代理人同意或者追认
您可能关注的文档
- 2026新疆生产建设兵团第十二师医院招聘10人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司招(竞)聘13人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026新疆生产建设兵团文化旅游投资集团有限公司招(竞)聘13人备考题库及答案详解(夺冠系列).docx
- 2026新疆天恒基建工集团有限公司面向社会选聘管理人员3人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026新疆城实工程管理有限公司招聘备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026新疆城实工程管理有限公司招聘备考题库含答案详解(实用).docx
- 2026新疆图木舒克市馨润园艺工程有限公司招聘1人备考题库精选答案详解.docx
- 2026新疆双河新赛生物蛋白科技有限公司招聘1人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考题库附参考答案详解(考试直接用).docx
- 2026新疆双河市新赛股份公司招聘1人备考题库及答案详解(易错题).docx
- 2026新疆博州赛里木湖信息科技服务有限责任公司招聘4人备考题库带答案详解(最新).docx
- 2026新疆十六团幼儿园编外人员招聘4人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026新疆十六团幼儿园编外人员招聘4人备考题库含答案详解(夺分金卷).docx
- 2026新疆准东能源投资(集团)有限公司 招(竞)聘7人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026新疆伊犁州奎屯市招聘公益性岗位2人备考题库附答案详解(预热题).docx
最近下载
- 财务共享中心建设实施计划书.docx VIP
- TSG 31-2025《工业管道安全技术规程》.pdf VIP
- recist1.1中英文校准完整版.pdf VIP
- 基于有限元方法的金属腐蚀过程多尺度电化学建模与数值模拟研究.pdf VIP
- DELTA台达-数据中心巴拿马电源-HVDC高压直流电源系统 产品选型技术手册资料.pdf
- 2025焊接接头疲劳试验方法.pdf VIP
- 边坡稳定性分析评价报告.docx VIP
- 财务共享中心信息化:信息技术在财务共享中心的应用与实践.docx VIP
- 14444《小学教师专业发展》.docx VIP
- T∕FSI 008-2017 导热硅脂(可复制版).pdf
原创力文档

文档评论(0)