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- 2026-02-09 发布于河南
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2026河北保定雄安人才发展集团实习生招聘5人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、古代询问对方在哪里工作应如何询问()。
A.台甫
B.贵庚
C.高就
D.仙乡
【答案】:C
【解析】该题考查对古代询问用语含义的了解。古代询问对方在哪里工作,需要使用合适的敬辞。“台甫”是旧时用于问人的表字,并非询问工作地点的用语。“贵庚”是问对方今年的年龄是多少,与询问工作的问题不相关。“高就”常用于询问对方在何处任职、从事什么工作,符合询问对方在哪里工作的语境。“仙乡”一般用来询问对方的籍贯,并非用于询问工作地点。综上,正确答案应选表示询问对方工作的“高就”。
2、下列关于避雷针的说法,错误的是()
A.南北朝时就已出现与避雷针工作原理相似的“避雷室”
B.避雷针和他要保护的建筑是由绝缘物质隔开的
C.接闪器可用铝合金、镀锌钢、不锈钢等各种材料制成
D.我国现在已经放弃了“避雷针”这一叫法,而代之以“接闪杆”
【答案】:B
【解析】避雷针与被保护建筑并非由绝缘物质隔开,而是要形成良好的电气通路将雷电引入大地。南北朝有类似“避雷室”,接闪器材料多样,我国也已改称“接闪杆”。
3、“男生擅长理科,女生擅长文科”“东北人豪爽,上海人精明”,这反映了哪种知觉效应()。
A.晕轮效应
B.定型效应
C.投射效应
D.首因效应与近因效应
【答案】:B
【解析】该题目描述的是一种对群体形成的固定、概括而笼统的看法。定型效应是指人们对某个群体形成的一种概括而固定的看法,并把这种看法推而广之,认为这个群体中的每一个人都具有该特征,而“男生擅长理科,女生擅长文科”“东北人豪爽,上海人精明”正是体现了对不同性别群体和地域群体的这种固定看法。晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征;投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向;首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响,近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。所以这种描述反映的是定型效应。
4、下列说法错误的是()。
A.上行文的发文字号居中排列
B.下行文的发文字号居中排列
C.平行文的发文字号居中排列
D.发文顺序号不编虚位
【答案】:A
【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。这里说的发文字号的编排方式适用于所有公文,即不论上行文、下行文还是平行文,发文字号都是居中排列的。而发文顺序号是不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。所以“上行文的发文字号居中排列”“下行文的发文字号居中排列”“平行文的发文字号居中排列”“发文顺序号不编虚位”这些表述都是正确的。若题目要选说法错误的选项,可能出题有误或还有其他条件未给出。
5、管理的核心职能是()。
A.沟通
B.组织
C.领导
D.控制
【答案】:C
【解析】管理的职能主要包括计划、组织、领导、控制等。其中,组织职能是管理的核心职能。组织是为了实现既定目标,对人员的分工协作关系进行合理设计的过程。通过组织职能,管理者能够将各种资源进行有效的整合和配置,明确各个岗位的职责和权限,使组织成员能够协调一致地工作,从而实现组织的目标。沟通是管理者进行管理的重要手段之一,但不是核心职能;领导职能侧重于引导和激励组织成员,推动组织前进,但它也是建立在组织架构基础之上;控制职能是对组织活动的监督和调节,以确保实际工作与计划目标相一致,同样依赖于合理的组织安排。所以管理的核心职能是组织。
6、“名人广告”“名流公关”是利用了知觉偏见中的()。
A.晕轮效应
B.刻板效应
C.首因效应
D.近因效应
【答案】:A
【解析】晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。“名人广告”“名流公关”正是利用名人或名流已有的良好形象和声誉,让消费者基于对他们的喜好和认可,推及到对其所推荐产品或服务的好感,从而影响消费者的购买决策,这与晕轮效应的特征相符。刻板效应是对某个群体产生一种固定的看法和评价,并对属于该群体的个人也给予这一看法和评价。首因效应是指最初接触到的信息所形成的印象对人们以后的行为活动和评价的影响。近因效应是指当人们识记一系列事物时对末尾部分项目的记忆效果优于中间部分项目的现象。这三种效应均不符合“名人广告”“名流公关”所利用的知觉偏见原理。所以答案是晕轮效应。
7、()作为决策的依据,其数量与质量会直接对决策水平产生影响。
A.信息
B.员工
C.产品
D.评测
【答案】:A
【解析】在决策过程中,信息是
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