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- 2026-02-09 发布于河南
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2026河北保定安国市卫生健康局市医院、中医院选聘专业技术人员10人的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、事业单位考核工作人员的重点是()。
A.品德
B.能力
C.廉洁
D.实绩
【答案】:D
【解析】事业单位考核工作人员应全面考量多个方面,品德反映工作人员的道德品质和职业操守,有助于营造良好工作氛围;能力体现其完成工作任务的水平和潜力,是高效完成工作的基础;廉洁关乎工作人员是否遵守职业纪律和法律法规,防止出现违法违纪行为;而实绩是工作人员在实际工作中取得的成果和效益,是衡量工作贡献的关键指标。对事业单位而言,最终目的是通过工作人员的努力达成各项工作目标、创造实际价值,所以考核重点在于实绩。
2、依据宪法规定,中华人民共和国年满()的公民,无论民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限如何,均享有选举权和被选举权;不过,依照法律被剥夺政治权利的人除外。
A.十八周岁
B.十六周岁
C.二十周岁
D.十九周岁
【答案】:A
【解析】我国宪法规定,中华人民共和国年满十八周岁的公民,不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限,都有选举权和被选举权;但是依照法律被剥夺政治权利的人除外。十六周岁公民在心智和社会认知成熟度上可能还不足以完全行使选举权与被选举权所需的判断力和责任感。二十周岁和十九周岁则超出了法定的享有选举权和被选举权的年龄下限。所以本题正确答案对应选项中年满十八周岁这一表述。
3、依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分,行政组织可分为()。
A.集权制与分权制
B.完整制与分离制
C.层级制与职能制
D.首长制与委员会制
【答案】:B
【解析】这道题考查行政组织的分类方式。题干强调依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同来划分。依据同一层次上的各个行政组织所受上级指挥和控制的异同,行政组织可分为完整制和分离制。完整制是指同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构只受同一上级组织或同一首长的统一指挥、控制与监督的组织体制;分离制是指同一层次的各行政组织或同一行政组织各机构受两个以上的首长或上级机关的指挥、控制或监督的组织体制。而集权制与分权制是按照行政权力的集中程度来划分的;层级制与职能制是按照行政组织内部各机构的职权性质和范围来划分的;首长制与委员会制是按照行政决策和担负行政责任的人数来划分的。所以正确答案是完整制与分离制。
4、下列属于生产力要素的是()。
A.按生产要素分配制度
B.集体所有制度
C.企业中职工之间的关系
D.5G通讯技术
【答案】:D
【解析】生产力要素是指构成生产力的最基本的组成部分或因素,包括劳动者、劳动资料和劳动对象。劳动者是具有一定生产经验和劳动技能的人;劳动资料是人们在劳动过程中用以改变和影响劳动对象的一切物质手段和物质条件,其中最重要的是生产工具;劳动对象则是人们把自己的劳动加于其上的一切东西。在本题中,按生产要素分配制度是一种分配方式,它是对生产成果进行分配的规则和方法,与生产力的构成要素并无直接关联,它反映的是生产成果如何在不同生产要素所有者之间进行分配,而不是生产力的组成部分。集体所有制度是一种生产资料所有制形式,它规定了生产资料的归属问题,主要涉及的是生产关系层面,即人们在生产过程中所形成的社会关系,而不是生产力本身所包含的要素。企业中职工之间的关系属于生产关系的范畴。生产关系是人们在物质生产过程中形成的不以人的意志为转移的经济关系,职工之间的关系体现了生产过程中的社会结合形式,并非直接的生产力要素。5G通讯技术属于劳动资料的范畴,它是人们在生产过程中用以提高生产效率、改变和影响劳动对象的技术手段。随着科技的发展,先进的技术成为了推动生产力发展的重要力量,5G通讯技术可以应用于各个领域,促进生产过程的自动化、智能化和信息化,提高生产的质量和效率,因此属于生产力要素。综上,属于生产力要素的是5G通讯技术。
5、现代管理者素质的核心是()。
A.协调能力
B.指挥能力
C.计划能力
D.创新能力
【答案】:D
【解析】现代管理者需要具备多种能力,协调能力可促进组织内成员协作配合,指挥能力能有效带领团队达成目标,计划能力有助于合理安排资源和工作步骤。然而,在当今快速变化的时代,创新能力是现代管理者素质的核心。创新能力使管理者能够突破传统思维局限,敏锐捕捉新的机遇和挑战,提出新颖的解决方案和策略,从而推动组织不断适应市场变化,保持竞争力和持续发展。没有创新能力,组织容易陷入僵化和停滞,难以在激烈的市场竞争中脱颖而出。所以现代管理者素质的核心是创新能力。
6、一般情况下,下列选项中需求弹性最小的商品是()。
A.钻石
B.房子
C
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