2025福建福州市城乡建总集团有限公司权属企业招聘8人笔试备考试题附答案解析.docxVIP

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2025福建福州市城乡建总集团有限公司权属企业招聘8人笔试备考试题附答案解析.docx

2025福建福州市城乡建总集团有限公司权属企业招聘8人笔试备考试题

第一部分单选题(100题)

1、问诊过程中,哪项问诊的内容不正确()。

A.使病人理解无误

B.对病人不良情绪立即批评

C.不打断病人思路

D.不强迫病人回答有关隐私问题

【答案】:B

2、行政管理活动的出发点和归宿是()。

A.行政效率

B.行政目标

C.行政规定

D.行政任务

【答案】:B

3、某驴友长白山徒步,迷失方向,树干一面长苔藓,一面不长苔藓,判断长苔藓一面的朝向()。

A.东

B.北

C.西

D.南

【答案】:B

4、下列关于函的说法不正确的是:

A.函是在相互隶属机关之间使用的一种文种br

B.一份函只能写一件事项br

C.函的写法以陈述为主br

D.函的内容涉及部门较多时可排列多个主送机关

【答案】:A

5、《黄帝内经》中有关于四时养生的论述,下列说法中正确的是()。

A.春秋养阳

B.夏季养阴

C.春夏养阳

D.春秋养阴

【答案】:C

6、古时的航海家容易得坏血病,因此他们需要常备柠檬,这是由于柠檬含有大量的()。

A.水分

B.盐分

C.维生素

D.脂肪

【答案】:C

7、监护人应当按照最有利()的原则履行监护职责。监护人除为维护被监护人的利益外,不得处分被监护人的财产。

A.监护人

B.被监护人

C.国家

D.政府

【答案】:B

8、推进()建设覆盖纪检监查系统的检举举报平台,强化不敢腐的震慑,扎牢不能腐的笼子,增强不想腐的自觉,通过不懈努力换来海晏清河,朗朗乾坤。

A.检查灵域国家立法

B.预防腐败国家立法

C.反腐败国家立法

D.廉政国家立法

【答案】:C

9、行政机关对违法主体实施行政处罚,应当遵循公正、公开的原则,必须以事实为依据。根据行政处罚法规定,不属于行政处罚类别的是()。

A.警告

B.拘役

C.罚款

D.行政拘留

【答案】:B

10、将决策划分为程序化决策和非程序化决策是根据()的标准进行的决策分类。

A.决策的重要程度

B.决策的规范化程度

C.决策问题的重复程度

D.决策条件的可控程度

【答案】:C

11、下列具体事例中,处理方式不符合办事公道原则和要求的是()。

A.公交车安放残障专座

B.医院挂号对军人优先

C.商场扣留疑似盗窃者

D.机场设置贵宾休息区

【答案】:C

12、下列情形中,能够请求侵权损害赔偿的是()。

A.甲买的剃须刀不能正常充电

B.乙在超市所购的牛奶超过保质期

C.丙买的护肤品因质量问题导致其皮肤过敏

D.丁购买的住房不能按期办理房屋产权证书

【答案】:C

13、《三国演义》的作者是()。

A.施耐庵

B.罗贯中

C.曹雪芹

D.王安石

【答案】:B

14、人格权是指民事主体给予其法律人格而享受的,以人格利益为客体,为维护其独立人格所必需的权利。以下不属于人格权的是()。

A.生命权

B.健康权

C.肖像权

D.荣誉权

【答案】:D

15、凡是需要立卷的文件应该是()。

A.办理完毕的文件

B.正在使用的文件

C.起草的文件

D.送审的文件

【答案】:A

16、关于国防知识,以下表述错误的是()。

A.2020年我国全民国防教育的主题是“奋进新时代,聚力强军梦”

B.我国国防法规定,我国实行积极防御战略,坚持全民自卫原则

C.毛泽东提出的著名十大军事原则,其核心是集中优势兵力打歼灭战

D.被称为“战争之神”和“开路先锋”的兵种分别为空降兵和导弹兵

【答案】:D

17、民生财政是以民生领域为支出重点,以()为基本取向。

A.民生福利

B.人民幸福

C.社会和谐

D.服务民主

【答案】:A

18、下列不属于促进监督地方政府行政管理水平的有效措施的是()。

A.将监督“广义政府”转变为监督“狭义政府”

B.建立和完善责任追究制度

C.建立更广泛的公开办事制度

D.加强监督人员的道德自律教育

【答案】:A

19、依据《国家赔偿法》的规定,公安机关的工作人员违法使用武器、警械造成公民身体伤害或者死亡的,()为赔偿义务机关。

A.国家财政部门

B.公安机关

C.该工作人员

D.该工作人员的主管领导

【答案】:B

20、团队冲突指的是两个或两个以上的团队在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥,从而产生心理或行为上的矛盾,导致抵触、争执或攻击事件,以下关于团队冲突的观点不正确的是()。

A.组织内团队之间对地位的不公平感是产生冲突的原因之一

B.对于所有团队与组织来说,冲突都是与生俱来、无法避免的

C.过于融洽、和谐、安宁和合作的组织容易对变革表现出静止、冷漠和迟钝

D.组织

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