- 0
- 0
- 约3.18万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北咸宁职业技术学院统一招聘22人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、关于热气球升到高空的原因,下列描述正确的是()。
A.和扔石子一样,热气球是依靠惯性升上高空的
B.和火箭升空一样,热气球受到燃料燃烧产生的推力
C.和氢气球升空一样,热气球受到空气对其向上的浮力
D.和风筝升空一样,热气球受到风的推力
【答案】:C
【解析】本题可依据不同物体升空的原理来判断关于热气球升到高空原因的描述是否正确。惯性是物体保持静止状态或匀速直线运动状态的性质,扔石子是依靠手给予石子的初速度以及惯性使其在空中运动,但热气球升空并非依靠惯性,惯性并不能使热气球持续上升到高空,所以关于热气球依靠惯性升上高空的描述是错误的。火箭升空是利用燃料燃烧向后喷出气体,根据牛顿第三定律,气体对火箭产生向前的反作用力,从而推动火箭升空。而热气球主要是通过加热球体内的空气,使球体内空气密度小于外界空气密度,进而受到向上的浮力升空,并非依靠燃料燃烧产生的推力,所以此描述不符合热气球升空原理。氢气球内充有密度比空气小的氢气,根据阿基米德原理,浸在液体或气体中的物体受到向上的浮力,浮力大小等于物体排开液体或气体所受的重力。氢气球排开空气的重力大于自身重力,从而受到空气对其向上的浮力而升空。热气球通过加热球内空气,使球内空气密度变小,同样排开空气的重力大于自身重力,受到空气对其向上的浮力而升到高空,所以热气球升空原理和氢气球升空原理相同,该描述正确。风筝升空主要是靠风对风筝的作用力以及风筝自身的结构设计,使其能够在气流中产生向上的升力。而热气球的升空主要是因为热空气密度小,受到空气的浮力作用,并非依靠风的推力,所以此描述不准确。综上,关于热气球升到高空的原因,正确的描述是和氢气球升空一样,热气球受到空气对其向上的浮力。
2、近年来,互联网上的“人肉搜索”事件日益增多。“人肉搜索”本质上是借助他人来查找自身无法搜索到的内容。“人肉搜索”能够使热点社会事件的真相更迅速地浮出水面,然而,其对公民隐私权的侵犯也十分显著。“人肉搜索”()。
A.是公民积极履行社会公共服务职能的体现
B.是公民参与政治生活最有效的形式
C.是实现公民权利与义务相统一的有效途径
D.不应禁止,但要受法律和道德的约束
【答案】:D
【解析】“人肉搜索”具有双面性,一方面能使热点社会事件的真相更快速呈现,另一方面对公民隐私权存在明显的侵略性。社会公共服务职能是政府等相关职能部门的职责,并非公民的职责,所以“人肉搜索”不是公民积极履行社会公共服务职能的体现。参与政治生活的形式有民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等多种,“人肉搜索”并非公民参与政治生活最有效的形式。“人肉搜索”在实践中往往容易出现只注重追求真相,而忽略了对他人权利的合理保护,不能很好地实现公民权利与义务相统一,不是实现公民权利与义务相统一的有效途径。鉴于“人肉搜索”有其积极作用,不应完全禁止,但因其存在侵犯公民隐私权等问题,所以需要受到法律和道德的约束,以规范其行为,使其在合法、道德的范围内发挥积极作用。故正确的表述应是不应禁止,但要受法律和道德的约束。
3、在收文办理活动中,机关或部门负责人针对来文提出处理意见的行为被称为()。
A.批注
B.批办
C.拟办
D.承办
【答案】:B
【解析】在收文办理活动中,不同环节有不同的工作内容。批注通常只是对文件内容的简单评注、注解,并非对来文提出处理意见的活动。拟办是指由部门负责人或有关具体工作人员经过对公文进行认真的阅读分析,提出建议性的处置意见,供有关领导审核定夺,它是初步的建议,并非最终的处理意见。承办是指有关工作人员按批办意见具体处置公文所针对的事务和问题,是执行处理意见的过程,并非提出处理意见。而批办是指机关或部门的负责人对来文办理提出指示性意见的决策性活动,所以在收文办理活动中,机关或部门的负责人对来文提出处理意见的活动被称为批办。
4、代理关系的核心内容是()。
A.代理权
B.代理合同
C.被代理人
D.代理证书
【答案】:A
【解析】代理关系是指代理人在代理权限范围内,以被代理人的名义与第三人实施民事法律行为,由此产生的法律后果直接由被代理人承担的一种法律关系。其中,代理权是代理关系的核心内容。代理权是代理人能够以被代理人的名义为意思表示或者受领意思表示,而其法律效果直接归属于被代理人的法律资格。它界定了代理人的行为范围和权限,决定了代理人可以为被代理人实施哪些行为以及在何种程度上实施这些行为,是整个代理关系得以建立和运行的基础与关键。代理合同是确立委托代理关系的依据,但它本身只是一种合同形式,是对双方权利义务的约定,并非代理关系的核心。被代理人是授权他人以自己名义进行民事活动的主体,处于被代理的地位,虽然是代理关系中
您可能关注的文档
- 2026湖北武汉人才招聘派往国有银行工作2人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026湖北武汉东风汽车集团股份有限公司采购管理部招聘5人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库附参考答案详解(研优卷).docx
- 2026湖北武汉东风咨询有限公司招聘2人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026湖北恩施州鹤峰巧才劳务派遣有限公司招聘备考题库及答案详解(有一套).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库带答案详解(基础题).docx
- 2026湖北恩施州恩施市福牛物业有限公司招聘工作人员7人的备考题库及完整答案详解.docx
- 2026湖北恩施州宣恩县万德昌智能机器人有限公司招聘1人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026湖北恩施州宣恩县万德昌智能机器人有限公司招聘1人备考题库含答案详解(预热题).docx
- 八年级语文下册na文言文阅读专练(二).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册nb文言文阅读专练(一) (2).pptx
- 八年级语文下册n2 回延安 (5).pptx
- 2025年福建莆田秀屿区南日镇卫生院第一轮编外人员招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试试题附答案解析.docx
- 八年级语文下册nc文言文阅读专练(一) (3).pptx
- 2025年福建莆田市莆投智泊科技有限公司职业经理人招聘2人笔试历年题库附答案解析.docx
- 八年级语文下册ne写作 (2).pptx
- 2025年福建莆田市荔城区东洋中学代课教师招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
原创力文档

文档评论(0)