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2026江西事业单位联考抚州市招聘828人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议，下列说法不正确的是（）。

A.适用《劳动争议调解仲裁法》

B.对本人处分决定不服的，可以提起诉讼

C.事业单位人事争议处理适用回避制度

D.对本人考核结果不服的，可以申请复核

【答案】：B

【解析】对于事业单位工作人员与所在单位发生人事争议这一情况，首先来看适用法律方面，《劳动争议调解仲裁法》规定，事业单位实行聘用制的工作人员与本单位发生劳动争议的，依照本法执行，所以人事争议适用《劳动争议调解仲裁法》是正确的。再看人事争议处理制度，事业单位人事争议处理适用回避制度，这有利于保证争议处理的公正性和客观性，所以该说法也是正确的。关于对相关结果的处理方式，当工作人员对本人考核结果不服时，可以申请复核，这是给予工作人员维护自身权益的途径，所以此说法合理。而对于对本人处分决定不服的情况，依据规定，事业单位工作人员对涉及本人的人事处理不服的，可以申请复核、提出申诉，但不能直接提起诉讼，所以“对本人处分决定不服的，可以提起诉讼”这一说法不正确。

2、江西的“四大名山”是（）。

A.庐山、井冈山、三清山和明月山

B.云居山、井冈山、三清山和明月山

C.云居山、井冈山、三清山和武功山

D.庐山、井冈山、三清山和龙虎山

【答案】：D

【解析】本题考查江西“四大名山”的相关知识。江西“四大名山”是庐山、井冈山、三清山和龙虎山。庐山以雄、奇、险、秀闻名于世，素有“匡庐奇秀甲天下”之誉；井冈山是中国革命的摇篮，具有重要的历史意义；三清山以自然山岳风光称绝，以道教人文景观为特色；龙虎山是中国典型的丹霞地貌风景，也是道教正一派的祖庭。而明月山、云居山、武功山虽然也是江西比较知名的山，但并非是通常所说的江西“四大名山”的范畴。所以正确答案是庐山、井冈山、三清山和龙虎山。

3、下列有关生活常识的说法，不正确的是（）。

A.烧水时，喷出的水蒸气比热水烫伤更严重，是因为水蒸气变成同温度的热水要放出更多的热量

B.煮饭不宜用生水，这是因为生水中含有氯气，它会破坏粮食中所含的维生素B

C.医院放射科检查食道、胃等部位疾病时，常用“钡餐”造影法，其中用作“钡餐”的物质是碳酸钡

D.剧烈运动后常会感觉全身酸痛，这是因为剧烈运动造成体内乳酸堆积，使得肌肉酸痛

【答案】：C

【解析】“钡餐”造影即消化道钡剂造影，是指用硫酸钡作为造影剂，在X光照射下显示消化道有无病变的一种检查方法。其中用作“钡餐”的物质是药用硫酸钡，因为它不溶于水和脂质，所以不会被胃肠道黏膜吸收，对人基本无毒性。

4、运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标依次经过下列哪几个步骤？（）

A.确定长期整体目标、确定短期目标

B.确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标

C.计划目标、实施目标、评价结果、反馈

D.确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高

【答案】：B

【解析】运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标时，首先要确定关键成功领域，即明确对组织成功起关键作用的领域。然后在这些关键成功领域里确定关键绩效要素，也就是该领域中最重要的绩效构成要素。最后根据关键绩效要素来确定具体的关键绩效指标。而确定长期整体目标与短期目标并非运用关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤；计划目标、实施目标、评价结果、反馈是目标管理的一般流程；确定目标、比较目标、收集分析数据、系统学习与改进、评价和提高也不是关键绩效指标法设计组织关键绩效指标的步骤。所以正确的步骤是确定关键成功领域、确定关键绩效要素、确定关键绩效指标。

5、假冒伪劣商品的出现是市场经济（）的体现。

A.灵活性

B.自发性

C.盲目性

D.滞后性

【答案】：B

【解析】本题可根据市场经济的不同特性来分析假冒伪劣商品出现的原因。市场经济具有灵活性、自发性、盲目性和滞后性等特征。灵活性并非市场经济的固有缺陷特征，它更多体现的是市场机制能够根据供求关系和价格信号及时调整生产和经营活动，与假冒伪劣商品的出现并无直接关联。自发性是指在市场经济中，商品生产者和经营者在价值规律的自发调节下，为了追求自身的利益而不择手段。部分生产经营者为了获取更多的利润，会选择降低生产成本，生产假冒伪劣商品，这是市场经济自发性的典型表现。盲目性是指生产经营者不可能完全掌握市场各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因此在进行经营决策时，他们往往是盲目跟风的，一哄而上或一哄而下。盲目性主要强调的是生产经营决策的盲目跟风，而非故意生产假冒伪劣商品。滞后性是指市场调节是一种事后调节，即经济活动参加者是在某种商品供求不平衡导致价格上涨或下跌之后，才做出扩大或减少这种商品供给的决定的。滞后性主要体现为