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- 2026-02-09 发布于广东
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经济师考试工商管理专业知识和实务(初级)巩固重点
一、总论
企业的概念与特征:
概念:指从事生产、流通或服务性经济活动,实行独立核算、自主经营、自负盈亏、自我约束的经济组织。
特征:依法设立、自主经营、自负盈亏、独立核算、具有独立的法律人格。
企业的类型:
按所有制形式划分:全民所有制企业、集体所有制企业、私营企业、混合所有制企业等。
按组织形式划分:公司制企业(有限责任公司、股份有限公司),非公司制企业(合伙企业、个体企业等)。
按经营内容划分:工业企业、商业企业、服务企业等。
企业管理的概念与职能:
概念:指通过计划、组织、领导、控制等一系列活动,协调企业的各种资源(人力、物力、财力、信息等),旨在有效地实现企业目标的过程。
职能:计划、组织、领导、控制。(重点掌握每个职能的核心内容)
企业管理的演进:
古典管理理论:科学管理理论(泰勒)、一般管理理论(法约尔)、行政管理理论。
行为科学理论:人际关系学说(梅奥)、行为科学理论(马斯洛、赫茨伯格等)。
现代管理理论:系统管理理论、权变管理理论。
企业目标与环境:
企业目标:生存、发展、获利。通常追求经济效益和社会效益的统一。
企业环境:外部环境(宏观环境PEST分析:政治、经济、社会、技术;产业环境分析:波特五力模型)、内部环境(资源、能力)。
二、企业组织
组织设计的原则:目标一致原则、分工协作原则、权责对等原则、统一指挥原则、精简高效原则、灵活性与适应性原则。
组织结构的基本形式:
直线制:最高管理者直接指挥一切。
职能制:按职能划分部门。
事业部制:按产品或市场划分事业部,具有相对独立经营权。
矩阵制:横向(职能部门)与纵向(项目)相结合。
直线职能制:组合形式,克服直线制和职能制的缺点。
组织设计的影响因素:企业战略、规模、技术、环境、管理者素质等。
部门划分的方法:职能法、产品法、地域法、顾客法、流程法等。
企业文化:
概念:组织成员在长期实践中形成的、为多数成员所认同的共同价值观、信念、行为规范和思维方式的总和。
内容:企业精神、企业使命、企业愿景、核心价值观、行为规范等。
作用:规范行为、凝聚人心、激励员工、适应环境。
三、企业战略与风险管理
企业战略的概念与层次:
概念:企业根据内外部环境,为实现长远目标而制定的总体规划。
层次:公司层战略(总体)、业务层战略(竞争)、职能层战略(支持)。
企业战略的制定过程:外部环境分析(SWOT分析)、内部环境分析(资源-能力分析)、确定企业战略目标、选择战略方针、制定战略措施。
企业主要战略类型:
公司层战略:增长战略(市场渗透、市场开发、产品开发、多元化)、稳定战略、收缩战略(瘦狗型、问题型、明星型、金牛型-领导力矩阵/BCG矩阵应用)。
业务层战略:成本领先战略、差异化战略、集中化战略(聚焦战略)。(重点掌握三种基本竞争战略的内涵与适用条件)
企业风险管理:
概念:识别、评估、应对和控制企业面临的各类风险。
风险管理流程:风险识别、风险分析(可能性、影响程度)、风险应对(规避、减轻、转移、接受)、风险监控。
常见企业风险类型:战略风险、市场风险、运营风险、财务风险、法律合规风险、声誉风险等。
四、市场营销
市场营销的概念:指个体或组织通过创造、沟通、传递和交换价值,来获取、维持和发展客户关系,从而实现自己目标的过程。
市场营销观念:生产观念、产品观念、推销观念、营销观念、社会营销观念。(重点掌握营销观念的核心:以顾客为中心,满足顾客需求)。
市场营销的核心概念:顾客需要、欲望、需求;产品(核心效用、形式、附加);价值、满意、忠诚;交换、交易、关系。
市场营销环境分析:
宏观环境(PEST因素):政治法律、经济、社会文化、技术。
微观环境(波特五力模型):供应商、购买者、潜在进入者、替代品、现有竞争者。
市场调研与预测:
市场调研内容:市场需求调查、消费者调查、竞争对手调查、营销环境调查。
市场预测方法:定性预测法(专家意见法、德尔菲法)、定量预测法(时间序列法、回归分析法)。
目标市场营销策略:
市场细分:可依据的因素(地理、人口、心理、行为)。
目标市场选择:无差异营销、差异化营销、集中化营销。
市场定位:根据竞争者情况,塑造产品在目标市场的独特形象。
产品策略(4P中的Product):
产品组合:宽度、深度、关联性。
产品生命周期:导入期、成长期、成熟期、衰退期。(各阶段特点及营销策略)
产品概念:核心产品、形式产品、附加产品(服务)。
产品品牌与包装策略。
定价策略(4P中的Price):
影响定价的因素:成本、需求、竞争、其他。
定价方法:成本加成定价、竞争导向定价、价值导向定价。
定价策略:的心理定价(尾数、声望、脂、渗透)、折扣定价、产品线定价、组合定价等。
渠道策略(
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