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- 2026-02-09 发布于中国
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2026湖北事业单位联考黄冈市红安县招聘45人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、下列选项中,哪一行为不应以故意伤害罪论处?()
A.武某非法拘禁被害人,殴打被害人致被害人重伤
B.张某经年满16周岁少年本人同意,摘取该少年肾脏
C.某黑社会成员年满20周岁,因违反帮规,在其同意情况下,被截断一根手指
D.李某是司法机关工作人员,对犯罪嫌疑人实施暴力取证致其伤残
【答案】:C
【解析】非法拘禁中使用暴力致人伤残、死亡的,依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。因此非法拘禁被害人并殴打致其重伤,应以故意伤害罪论处。未经本人同意摘取其器官,或者摘取不满18周岁的人的器官,或者强迫、欺骗他人捐献器官的,以故意伤害罪、故意杀人罪定罪处罚。年满16周岁仍属于不满18周岁的未成年人,经其本人同意摘取其肾脏,应以故意伤害罪论处。组织出卖人体器官罪中,对于被组织出卖者实施伤害行为的情形,如果是重伤、死亡则定故意伤害罪、故意杀人罪。因此即便在同意情况下截断年满20周岁黑社会成员一根手指,也应以故意伤害罪论处。司法工作人员对犯罪嫌疑人、被告人实行刑讯逼供或者使用暴力逼取证人证言致人伤残、死亡的,依照故意伤害罪、故意杀人罪定罪从重处罚。所以司法机关工作人员对犯罪嫌疑人实施暴力取证致其伤残,应以故意伤害罪论处。由于提供的题目及选项内容不完整(未明确有可选择的不应以故意伤害罪论处的行为),无法给出对应答案。
2、AK公司的销售部要撰写2020年度销售工作安排以便公司会议讨论,此时应选用的文种是()
A.规划
B.说明
C.计划
D.纲要
【答案】:C
【解析】规划是对未来整体性、长期性、基本性问题的思考和考量,设计未来整套行动的方案,偏宏观和长远,通常不用于短期年度工作安排。说明是对事物的解释、阐述,并非用于安排工作的文种。计划是对未来一定时期内的工作、学习、生产等预先作出安排和打算,适合用于撰写短期如年度销售工作安排,能详细规划特定时间段内的工作内容、目标和步骤等。纲要通常是提纲挈领式的,用于概括性地表达工作的主要内容和方向,不够具体,一般不用于详细的年度工作安排。所以应选择能体现对2020年度销售工作进行具体安排的“计划”。
3、在市场经济条件下,一旦出现市场失灵的情况,就需要政府积极介入干预。政府会设立大量与之对应的管理部门,综合运用经济、法律等多种手段实施管理。这说明()。
A.基本的生产关系直接决定着行政系统的性质和变化
B.具体的经济体制影响着行政系统的功能配置和运行模式
C.政体规定了行政系统的具体形式和地位
D.国体直接决定着行政系统的基本性质
【答案】:B
【解析】题目描述了在市场经济中市场失灵时政府需积极干预,且设置大量管理部门并综合运用多种手段进行管理。这体现了经济体制与行政系统之间的关系。具体来说,市场经济这个具体的经济体制,影响到了行政系统的功能配置(设置大量相应管理部门)和运行模式(综合运用经济、法律等手段进行管理)。而题目中并未涉及基本生产关系对行政系统性质和变化的决定作用、政体对行政系统具体形式和地位的规定以及国体对行政系统基本性质的决定等内容。所以描述符合具体的经济体制影响着行政系统的功能配置和运行模式这一说法。
4、函,在公务活动上属于(),在文种上属于()。
A.专用公文;规范性文件
B.通用公文;领导指导性文件
C.专用公文;陈述呈请性文件
D.通用公文;商洽性文件
【答案】:D
【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。在公务活动中,它是各级各类机关、团体、企事业单位等普遍使用的文种,所以属于通用公文;从文种类型来看,函主要用于相互商洽工作等,属于商洽性文件。故答案为通用公文、商洽性文件。
5、下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是()。
A.知识产权保护
B.岗位工作条件
C.培训和继续教育
D.解聘提前通知时限
【答案】:B
【解析】事业单位聘用合同必备条款是为了明确合同双方的权利义务,保障双方的合法权益,确保聘用关系的顺利进行。岗位工作条件是明确工作人员工作环境和条件的重要内容,是保障工作人员能够正常开展工作的基础,所以属于必备条款。而知识产权保护主要涉及特定工作成果的权利归属和保护问题,并非所有事业单位聘用合同都需要涉及;培训和继续教育是单位为提升员工素质提供的机会,不属于合同必须明确的基本条款;解聘提前通知时限是关于解除合同程序方面的规定,也不是聘用合同必备的核心条款内容。所以应选择岗位工作条件这一选项。
6、下列关于物体运动的说法,正确的是()。
A.物体的运动是相对的
B.物体的静止是绝对的
C.运动快慢不变、沿着直线的运动叫做匀速直线运动
D.研究物体运动时,选取的参照物都是相对地面
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