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员工离职申请表

姓名

工号

部门

入职曰期

协议使用期至

职位

申请曰期

预计离职曰期

离职类型

□辞职

□解聘

□自离

□开除

□其余

离职因素详述：（若是辞职,由申请离职工工填写,其余情况由部门主管填写）

离职工工对公司的建议：

部门组长

□批准申请□不批准

组长署名:年月曰

部门主管

□批准申请□不批准

主管署名：年月曰

生产经理

□批准申请□不批准

署名:曰期:年月曰

副总经理

□批准申请□不批准:

署名：曰期:年月曰

总经理

□批准申请□不批准

署名：曰期:年月曰

注：１、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请,并在审批后及时提交行政部，不然按急辞解决；

２、离职当天，请按《员工离职交接表》进行交接工作;

3、此审批表结束后，交由行政部保存。

员工离职交接表

各相关部门:

请按照如下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置署名确认交接完成.

姓名：工号：部门:正式离职曰期：年月曰

所属部门意见

无需交接

先指定交接的工作,（包含工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立刻进行交接.

□附《工作交接表》??????_____＿_页;□不附《工作交接表》

移交人(签)/曰期：接受人(签）/曰期:

部门主管：曰期:年月曰

库房

工具交接:

□无借领□已偿还□未偿还□损坏□无损坏□遗失

应赔偿______＿元。

仓库办理人署名:曰期：年月曰

财务部

借款情况:□无借款□已偿还□未偿还,尚欠款元

报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元

办公桌钥匙：□无领用□已偿还□未偿还，应扣款元

财务办理人署名：曰期：年月曰

行政管理部

行政部办理人署名：曰期：年月曰

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财务部:

既有＿＿＿____部门员工_＿＿＿_＿_＿，工号_＿____＿,已办理好离职手续，于20___年___月__曰正式离职,请按关于规定结算工资，谢谢．

副总经理署名:曰期：年月曰