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医院五年党建工作规划(2篇)

医院五年党建工作规划（一）

未来五年，是医院深入贯彻落实党的卫生健康工作方针，推动医疗卫生事业高质量发展的关键时期。加强医院党建工作，对于坚持党对医院工作的全面领导，确保医院发展正确方向，提升医疗服务质量，保障人民群众健康具有重要意义。结合医院实际，特制定本五年党建工作规划。

强化思想引领，筑牢党员干部思想根基

1.深化理论学习：坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、主题党日等形式，持续深入开展学习教育。每年制定详细的学习计划，明确学习内容、学习方式和学习要求，确保学习的系统性和实效性。组织党员干部读原著、学原文、悟原理，深入领会习近平总书记关于卫生健康工作的重要论述，切实把学习成果转化为推动医院发展的强大动力。

2.加强党性教育：充分利用红色资源，定期组织党员干部到爱国主义教育基地、革命纪念馆等地开展党性教育活动，让党员干部在实地参观学习中缅怀先烈、传承红色基因，增强党性修养。每两年开展一次主题党性教育实践活动，通过参观学习、专题讲座、交流研讨等形式，让党员干部深刻认识党的光辉历程和伟大成就，坚定理想信念，牢记初心使命。

3.开展形势政策教育：定期邀请专家学者为党员干部作形势政策报告，及时传达党和国家的重大决策部署以及医疗卫生行业的最新政策动态。每年至少举办2场形势政策报告会，帮助党员干部了解国内外形势，准确把握行业发展趋势，增强做好医院工作的责任感和使命感。同时，通过医院内部的宣传栏、网站、微信公众号等平台，及时发布形势政策信息，营造良好的学习氛围。

夯实组织基础，提升党组织凝聚力和战斗力

1.优化党组织设置：根据医院科室设置和党员分布情况，合理调整党支部设置，确保党的工作覆盖到医院的各个角落。加强党支部标准化、规范化建设，选优配强党支部书记和委员，明确工作职责，建立健全党支部工作制度，提高党支部工作水平。每三年对党支部进行一次换届选举，确保党支部班子的先进性和战斗力。

2.严格党员发展和管理：按照党员发展程序，注重从医疗一线、高知识群体和青年医护人员中发展党员，优化党员队伍结构。加强对入党积极分子、发展对象和预备党员的培养教育考察，确保新发展党员质量。建立健全党员管理长效机制，加强对党员的日常监督管理，严格落实党员积分管理、民主评议党员等制度，对不合格党员及时进行处置。每年新发展党员数量不少于5名，党员合格率达到100%。

3.加强党员活动阵地建设：加大对党员活动阵地建设的投入，建设标准化的党员活动室。党员活动室要配备必要的学习设施和资料，建立健全活动室管理制度，定期组织开展党员活动。充分利用现代信息技术，建设网上党员活动阵地，拓展党员活动空间，提高党员参与度。每个党支部要结合自身实际，打造具有特色的党员活动阵地，增强党组织的凝聚力和吸引力。

提升党建与业务融合度，推动医院高质量发展

1.完善党建与业务融合机制：建立健全党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查的工作机制。医院党委要定期研究党建与业务融合工作，制定具体的工作方案和措施，明确责任分工，确保党建与业务工作相互促进、共同发展。党支部要围绕业务工作开展党建活动，将党建工作贯穿于医疗服务全过程，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

2.开展党员先锋岗创建活动：在医院各科室设立党员先锋岗，引导党员立足本职岗位，亮明党员身份，比服务、比技术、比贡献，发挥先锋模范作用。定期对党员先锋岗进行考核评价，对表现突出的党员先锋岗进行表彰奖励。通过党员先锋岗创建活动，带动全体医护人员提升服务质量和技术水平，为患者提供更加优质、高效的医疗服务。

3.推进党建品牌建设：结合医院实际，打造具有医院特色的党建品牌。坚持“党建引领、服务至上、质量第一”的理念，以提高医疗服务质量和患者满意度为目标，积极探索党建品牌建设的有效途径和方法。通过打造党建品牌，提升医院党建工作水平和社会影响力，为医院发展注入强大动力。在未来五年内，形成1-2个具有广泛影响力的党建品牌。

加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态

1.落实党风廉政建设责任制：医院党委要认真落实党风廉政建设主体责任，党委书记要履行第一责任人职责，班子成员要履行“一岗双责”，把党风廉政建设工作纳入医院整体工作布局，与业务工作一同推进。定期召开党风廉政建设工作会议，分析研究党风廉政建设形势，制定工作计划和措施，明确责任分工，确保党风廉政建设工作落到实处。

2.加强廉政教育：通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、举办廉政知识竞赛等形式，加强对党员干部的廉政教育，提高党员干部的廉洁自律意识。每年至少开展2次廉政专题教育活动，引导党员干部自觉遵守廉洁自律各项规定，做到廉洁从政、廉洁行医。

3.强化监督