2026河南郑州2社区卫生服务中心招聘工作人员备考题库及答案详解(全国通用).docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于河南
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2026河南郑州2社区卫生服务中心招聘工作人员备考题库及答案详解(全国通用).docx

2026河南郑州2社区卫生服务中心招聘工作人员备考题库

第一部分单选题(50题)

1、城市作为一定地域范围的政治、经济和文化中心,是人类在适应和改造自然环境基础上构建的人工生态系统。依据我国城市的分布格局特征,影响我国城市形成和发展的主要区位因素不包括()。

A.以资源为指向

B.以人口为指向

C.以交通为指向

D.以经济水平为指向

【答案】:B

【解析】城市是一定地域范围的政治经济和文化中心,也是人工生态系统。影响城市形成和发展的区位因素多样。以资源为指向是常见的区位因素,例如一些城市因丰富的矿产资源而兴起和发展,资源的开发利用会聚集人口和产业,推动城市建设,所以资源对城市形成发展有重要作用。以交通为指向也很关键,交通便利的地方有利于物资运输、人员往来和信息交流,能促进区域间的贸易和经济合作,从而吸引人口和产业集聚,带动城市的兴起,像一些交通枢纽城市往往发展较快。以经济水平为指向同样影响城市发展,经济发达地区能提供更多就业机会、更好的生活条件和公共服务,吸引人口流入,促进城市化进程,经济发展还能为城市基础设施建设和公共服务提供资金支持,推动城市不断发展。而以人口为指向并不属于影响城市形成和发展的主要区位因素,人口更多是城市发展的结果而非形成和发展的主导因素,通常是因为城市在其他因素作用下发展起来后才会吸引人口聚集。所以影响我国城市形成和发展的主要区位因素不包括以人口为指向。

2、举重运动员在比赛前通常会抓取一些镁粉涂抹在手掌上,目的是增加摩擦力。这主要是因为碳酸镁具有()。

A.中和作用

B.保湿作用

C.吸湿作用

D.保温作用

【答案】:C

【解析】举重运动员在比赛前抓镁粉涂在手掌上,目的在于增加摩擦力。而这一效果主要是由于碳酸镁具备吸湿作用。运动员在比赛过程中,手掌容易出汗,汗液会使手掌与杠铃之间的摩擦力减小,不利于运动员抓稳杠铃。碳酸镁能够吸收手掌表面的汗液,保持手掌的干爽,从而增加手掌与杠铃之间的摩擦力,使运动员更好地握紧杠铃,完成举重动作。中和作用是指酸和碱互相混合反应生成盐和水的过程,碳酸镁并不用于此场景,与增加摩擦力无关。保湿作用是保持物体的水分,这会使手掌更加湿润,进一步降低摩擦力,不符合涂镁粉的目的。保温作用是减少热量散失,这与增加摩擦力没有直接关联。所以答案是碳酸镁具有吸湿作用。

3、如果你的一位同事经常找你借东西,但很少主动归还,现在他又来找你借东西,你会怎么处理:

A.不借给他并向他说明原因

B.尽管不大愿意,但也只好借给他

C.再次愉快地借给他

D.找个借口不借给他

【答案】:A

【解析】面对一位经常找自己借东西却很少主动归还的同事又来借东西这一情况,可以有多种处理方式。一种处理方式是直接不借并说明原因,清晰表达自己的态度,让同事明白不借的缘由,避免后续不必要的误会。也有人尽管不大愿意,但还是会选择借给他,可能是考虑到同事关系,不想因为这点事影响彼此的相处。还有人会再次愉快地借给他,这或许是出于乐于助人的品质或者不想因为这件事破坏和谐的工作氛围。另外,也可以找个借口不借给他,既能避免直接拒绝带来的尴尬,又能达到不借东西的目的。你还可以补充选项E的内容,以便根据更多的选择进行综合全面的分析和判断。

4、地方各级人民代表大会每届任期()。

A.三年

B.四年

C.五年

D.六年

【答案】:C

【解析】依据《中华人民共和国宪法》第九十八条规定,地方各级人民代表大会每届任期五年。所以题干中问题的答案是五年。

5、李某的丈夫田某自2016年起一直在某公司务工。2019年6月20日,田某在工作时因一氧化碳中毒经抢救无效死亡,获赔偿金50万元。田某有母亲刘某、弟弟田某华和姐姐田某丽。关于田某赔偿金的第一顺序继承人,下列选项正确的是()。

A.只能是李某

B.只能是刘某

C.李某和刘某

D.田某华和田某丽

【答案】:C

【解析】《中华人民共和国民法典》规定,遗产按照下列顺序继承:第一顺序为配偶、子女、父母;第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。本题中,田某因一氧化碳中毒经抢救无效死亡获得的50万元赔偿金,可按照继承相关规定处理。田某的配偶是李某,母亲是刘某,二者属于第一顺序继承人;其弟弟田某华和姐姐田某丽属于第二顺序继承人。所以,田某赔偿金的第一顺序继承人是李某和刘某。

6、末位淘汰法则是指单位为满足竞争需要,借助科学评价手段对员工进行合理排序,在一定范围内实行奖优罚劣,对排名靠后的员工按一定比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退,目的是激发在岗者工作潜力,为单位获取竞争力。下列各项中属于末位淘汰法则具体运用的是()。

A.某单位定期组织员工绩效考评,对

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