2025年湖南永州市零陵区招聘医务人员笔试参考试题附答案解析.docxVIP

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  • 2026-02-09 发布于山东
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2025年湖南永州市零陵区招聘医务人员笔试参考试题附答案解析.docx

2025年湖南永州市零陵区招聘医务人员笔试参考试题

第一部分单选题(100题)

1、下列民事行为无效的是()。

A.甲,15岁,去商店买笔记本

B.乙,25岁,在4S店买了一辆宝马

C.丙,7岁,把自己心爱的白金项链送给好朋友

D.丁,65岁,生重病后立了一份遗嘱

【答案】:C

2、人类社会零售业态的起点是()。

A.集贸市场

B.百货商店

C.连锁商店

D.超级市场

【答案】:A

3、古诗“绕床弄青梅”中的“床”指的是()。

A.窗户

B.卧具

C.躺椅

D.井上的围栏

【答案】:D

4、事业单位人事管理,坚持的基本原则是()。

A.党管干部,党管人才

B.民主原则

C.公开原则

D.择优原则

【答案】:A

5、对未取得《药品生产许可证》、《药品经营许可证》或省《医疗机构制剂许可证》生产药品、经营药品的,依法予以取缔,没收违法生产、销售的药品和违法所得,并处违法生产、销售的药品货值金额几倍的罚款()。

A.二倍以下

B.二倍以上五倍以下

C.一倍以上三倍以下

D.三倍以上五倍以下

【答案】:B

6、公文办理的核心部分是()。

A.批办

B.登记

C.承办

D.校对

【答案】:C

7、对行政信息采集工作的评估可以对行政信息采集的成败做一个全面的总结,为以后的信息采集工作积累经验。在行政信息采集评估体系中,用于衡量信息采集效率的指标是:

A.及时率

B.采全率

C.准确率

D.采准率

【答案】:B

8、下列各项可使用通报来处理的是:

A.某市委拟公布加强机关廉政建设的几条规定

B.某厂拟向上级单位汇报该厂遭受冰雹的情况

C.某单位拟表彰技术革新的青年工作者

D.某市安全办公室拟向各有关单位知照进行全市安全大检查

【答案】:C

9、在现代市场经济条件下,企业的独立性主要体现在()。

A.独立地进行经营决策

B.独立地行使人事安排权

C.独立的经济利益

D.独立地进行收入分配

【答案】:C

10、近年来,全国大部分地区采取了选派机关干部到村担任(),一定程度上弥补了乡村自身精英缺失的不足。

A.村长

B.村务公开会计

C.村党组织书记

D.团支部书记

【答案】:C

11、我国《民法典》规定周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民事法律行为由其法定代理或者经其法定代理人同意追认,但是可以独立实施的民事法律行为或者与其年龄智力相适应的民事法律行为。()

A.八,纯获利益

B.十二,无条件赠与

C.十四,免除债务

D.十八,接受奖励

【答案】:A

12、道德可以指导人们在行动时采取正确的做法,也可以在出现矛盾的时候纠正错误的行为。这说明道德具有()功能。

A.认识

B.调节

C.强制

D.服务

【答案】:B

13、孙某委托吴某为代理人购买一批货物。吴某的下列行为中,违反法律法规的是()。

A.吴某生重病,停止了购买货物事宜,并通知了孙某

B.及时将购买货物过程中的情况报告给孙某

C.经孙某同意,另行委托林某,办理购买事宜

D.与陆某恶意串通,以明显不合理的高价格购入货物

【答案】:D

14、下列属于夫妻共同财产的是()。

A.一方在婚前购买的房屋

B.一方因疾病获得的保险理赔金

C.婚后由双方父母出资购买的不动产,产权登记在一方子女名下

D.女方的母亲去世前在遗嘱中指定由其继承的贵重珠宝

【答案】:C

15、组织职责界限分明,工作程序精确,职权关系固定等优点,是()组织的表现。

A.正式

B.非正式

C.机械式

D.有机式

【答案】:C

16、近年来,民政、财政、人社等主管部门出台的一系列新政策,使各项社会保障工作在特殊时期能够正常运转并及时化解各种现实问题。下列属于社会保障制度范围的是()。

A.国外政府和个人直接提供防疫物资

B.海外华侨捐助资金用于购买防疫用品

C.我国政府财政拨款救济社会特殊弱势群体

D.商业银行针对遭受疫情影响较大的行业给予定向信贷支持

【答案】:C

17、解放战争时期人民解放军进行战略决战的三大战役是()。

A.辽沈战役,淮海战役,渡江战役

B.上党战役,淮海战役,渡江战役

C.辽沈战役,淮海战役,平津战役

D.鲁西南战役,淮海战役,渡江战役

【答案】:C

18、甲与乙订立了租期为35年的房屋租赁合同。依据我国《合同法》的规定,该合同中关于租期的约定()。

A.20年以下均有效

B.25年以下均有效

C.30年以下均有效

D.35年以下均有效

【答案】:A

19、根据人的才能大小给予其适当的职位,这是人才使用原则中的()。

A.扬长避短,各尽所能

B.用人不疑,疑人不用

C.适度用人,职能相称

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