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- 2026-02-09 发布于湖北
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第一章新员工心理适应与压力管理;01;第1页:新员工心理适应的挑战;第2页:心理适应的阶段性特征;第3页:压力管理的科学模型;第4页:压力管理工具箱;02;第5页:职业认知偏差的识别;第6页:价值观塑造的三个维度;第7页:职业价值观冲突解决;第8页:价值观驱动的职业规划;03;第9页:职场人际关系的建立法则;第10页:职场沟通的四个层次;第11
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