- 0
- 0
- 约3.15万字
- 约 48页
- 2026-02-09 发布于中国
- 举报
2026湖北事业单位联考荆门市掇刀区招聘20人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、我国政府人事管理工作的基础是()。
A.职位说明书
B.职位设置
C.职位分类制度
D.确定公务员级别
【答案】:C
【解析】职位分类制度是我国政府人事管理工作的基础。它是进行职位设置、确定职位说明书、确定公务员级别等的前提和依据。通过职位分类制度,能够将政府的各种工作岗位按照工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素进行科学的划分和归类,为政府人事管理的各个环节提供明确的标准和规范。只有先进行合理的职位分类,才能进一步开展职位设置工作,为每个职位制定准确的职位说明书,以及确定公务员相应的级别。所以政府人事管理工作的基础是职位分类制度。
2、关于我国刑法的溯及力,下列说法正确的是()。
A.从旧原则,新刑法实施前的行为一律适用旧法
B.从新原则,新刑法实施前的行为一律适用新法
C.从新兼从轻原则,新刑法实施前的行为原则上适用新法,如果旧法处罚更轻就适用旧法
D.从旧兼从轻原则,新刑法实施前的行为原则上适用旧法,如果新法处罚更轻,就适用新法
【答案】:D
【解析】刑法的溯及力是指刑法生效以后,对于其生效以前未经审判或者判决尚未确定的行为是否适用的问题。在我国,刑法在溯及力问题上采用的是从旧兼从轻原则。从旧原则意味着原则上适用行为当时的旧法来处理案件,这体现了法不溯及既往的法治理念,保障了公民基于原有法律规定而产生的合理预期。但如果新刑法的规定处罚更轻时,就适用新法。这是因为法律应当秉持人道主义和罪责相适应的原则,当新法对犯罪行为的处罚更轻时,适用新法更能体现刑法的谦抑性和公正性。从新原则有违罪刑法定原则,不利于保障公民的合法权益,从新兼从轻原则也不符合我国刑法的实际规定,而一律适用旧法没有考虑到新法处罚更轻的情况。所以我国刑法采用从旧兼从轻原则,即新刑法实施前的行为原则上适用旧法,如果新法处罚更轻,就适用新法。
3、我国最高人民法院是最高()。
A.审判机关
B.行政机关
C.监察机关
D.检察机关
【答案】:A
【解析】我国最高人民法院是最高审判机关。依据《中华人民共和国宪法》规定,中华人民共和国人民法院是国家的审判机关,最高人民法院是最高审判机关,负责审理各类案件,制定司法解释,监督地方各级人民法院和专门人民法院的审判工作。行政机关是指依法行使国家权力、执行国家行政职能的机关,我国的行政机关是国务院和地方各级人民政府等。监察机关是行使国家监察职能的专责机关,我国的监察机关是各级监察委员会。检察机关是代表国家依法行使检察权的国家机关,我国的检察机关是人民检察院。所以正确答案是审判机关。
4、下列关于我国自然人民事行为能力的叙述,正确的是()。
A.间歇性精神病人未犯病期间属于无民事行为能力人
B.满十六周岁的自然人是完全民事行为能力人
C.无民事行为能力人接受奖励、赠与及报酬的行为有效
D.十四周岁以上不满十六周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的视为完全民事行为能力人
【答案】:C
【解析】我国《民法典》规定,不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。间歇性精神病人未犯病期间能够辨认自己的行为,不属于无民事行为能力人,具有相应的民事行为能力。十八周岁以上的自然人为成年人,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。所以仅满十六周岁的自然人不一定是完全民事行为能力人。无民事行为能力人实施的民事法律行为无效,但无民事行为能力人接受奖励、赠与及报酬的行为,从保护无民事行为能力人合法权益的角度出发,通常认定该行为有效。十六周岁以上不满十八周岁的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人,十四周岁以上不满十六周岁的未成年人不符合这一条件,不能视为完全民事行为能力人。
5、人们常说政府官员是在金鱼缸中工作的,他们必须接受来自外部的检查和调查。这句话说明:
A.行政管理的所有行为必须对外公开
B.政府机关必须要进行经常的行政监督
C.政府机关及其工作人员必须接受行政监督
D.行政管理具有公共性,主要目的是为了实现公共利益
【答案】:C
【解析】题目中“政府官员是在金鱼缸中工作的,他们必须接受来自外部的检查和调查”强调的是政府官员要接受外部监督。行政管理并非所有行为都必须对外公开,存在一些需要保密的事务等,所以并非所有行为对外公开表述错误。经常进行行政监督重点在于监督的频率,而题目强调的是政府官员要接受监督这一性质,并非强调监督频率。政府机关及其工作人员必须接受行政监督与题目中政府官员要接受外
您可能关注的文档
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库附答案详解(模拟题).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库完整答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市钟祥市招聘141人备考题库及答案详解(典优).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库完整答案详解.docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026湖北事业单位联考荆门市沙洋县招聘83人备考题库及答案详解(全优).docx
- 计算机行业周报:MiniMax发布MiniMax M2.1大模型.docx
- 人工智能是旅游和酒店业的核心——赋能个性化、效率和增长.docx
- 基础化工2026年度投资策略:AI“智变”化工:双向赋能下的产业升级与投资机遇.docx
- 商社板块2026年度策略报告:内需看好高端消费顺周期,出海关注龙头α.docx
- 全球政策演变第01期:全球可持续航空燃料发展简报.docx
- 氢气储运及利用发展现状、关键挑战与战略机遇研究.docx
- 交通运输产业行业研究:2026年度策略:关注供需格局,布局航空、干散货海运、油运.docx
- 石化行业2026年度策略:宏观叙事与产业分歧.docx
- 计算机行业行业深度报告:国产EDA机遇与挑战并存-国产EDA并购潮涌,AI+先进制程驱动“芯片之母”崛起.docx
- 乳品行业深度报告:供需优化,提质拓新.docx
原创力文档

文档评论(0)