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2026江苏南京大学数据管理创新研究中心准聘长聘岗位（事业编制）招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系，表述正确的是（）。

A.管理幅度既定，管理层次与组织规模成反比

B.管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比

C.组织规模既定，管理层次与管理幅度成正比

D.管理层次既定，管理幅度与组织规模成反比

【答案】：B

【解析】在组织管理中，管理幅度指一个管理者能够有效地管理和指挥的下属人员数量，管理层次指组织中从最高管理层到基层员工的层级数量，组织规模指组织的人员数量、业务范围等方面的大小。当管理幅度既定，意味着每个管理者管理的下属人数固定。此时组织规模越大，也就是人员数量越多，为了将所有人员纳入管理体系，就需要增加管理层次，所以管理层次与组织规模成正比。当组织规模既定，管理幅度越大，也就是每个管理者管理的下属越多，那么所需的管理者数量就越少，管理层次也就越少，所以管理层次与管理幅度成反比。当管理层次既定，管理幅度越大，每个管理者管理的下属越多，就能容纳更多人员，组织规模也就越大，所以管理幅度与组织规模成正比。综上，正确表述是管理幅度既定，管理层次与组织规模成正比。

2、霓虹灯工作时通常充入惰性气体，且充入不同的气体会使灯具发出不同颜色的光。那么，在这些灯具中，发出白色光的灯具充入的气体为（）。

A.氦气

B.氖气

C.氙气

D.氩气

【答案】：C

【解析】霓虹灯工作时，不同惰性气体可使灯具发出不同颜色的光。氦气在霓虹灯中发出淡红色光；氖气能让霓虹灯发出红色光；氩气产生的是蓝紫色光；而氙气在霓虹灯中会发出白色光。所以发出白色光的灯具充入的气体是氙气。

3、由于人力成本持续上升，张老板无力聘请店员，于是他在商店加装监控设备，将其改造成了2元无人超市，并在门口悬挂了“自动投币2元店，这里出售诚实，因为有信誉”的牌子。商店改造完成后，既没有出现钱物短缺的情况，生意也十分红火。由此可见（）。

A.价格变动调节生产要素的投入

B.诚信增加了商店商品的价值量

C.诚实守信是市场经济的一般特征

D.消费需求的扩大离不开诚信

【答案】：A

【解析】本题可根据题干内容，对各选项进行逐一分析。人力成本不断上涨，聘不起店员，张老板加装监控将商店改造成2元无人超市。这体现了企业根据生产要素价格的变动，来调整生产要素的投入，也就是价格变动调节生产要素的投入，即企业会增加价格相对较低的生产要素投入，减少价格相对较高的生产要素投入。商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，诚信是一种道德层面的品质，并不会直接增加商店商品的价值量。市场经济具有平等性、竞争性、法制性和开放性等一般特征，诚实守信是现代市场经济正常运行必不可少的条件，但并非市场经济的一般特征。题干主要强调的是张老板通过诚信经营使得商店生意兴隆，重点在于诚信对经营的影响，而不是消费需求的扩大与诚信的关系。综上，正确答案是价格变动调节生产要素的投入。

4、资本主义社会的基本矛盾是（）。

A.工人阶级与资本家的矛盾

B.生产无限扩大的趋势与劳动民众有支付能力的需求相当不足的矛盾

C.个别企业内部生产的高度组织性与整个社会生产的无政府状态之间的矛盾

D.生产资料资本主义私人占有和生产社会化之间的矛盾

【答案】：D

【解析】本题考查资本主义社会的基本矛盾相关知识。工人阶级与资本家的矛盾是资本主义社会的阶级矛盾，反映了在资本主义生产关系下两大阶级之间的利益对立，但并非资本主义社会的基本矛盾。生产无限扩大的趋势与劳动民众有支付能力的需求相当不足的矛盾，以及个别企业内部生产的高度组织性与整个社会生产的无政府状态之间的矛盾，这两个矛盾是资本主义基本矛盾在经济运行中的具体体现，它们会导致经济危机等一系列问题，但不是资本主义社会最为本质的基本矛盾。生产资料资本主义私人占有和生产社会化之间的矛盾，是生产力和生产关系之间的矛盾在资本主义社会的具体体现。随着资本主义的发展，生产的社会化程度不断提高，但生产资料却被少数资本家私人占有，这就导致了资本主义社会一系列矛盾和问题的产生，是资本主义社会的基本矛盾。综上所述，正确答案是生产资料资本主义私人占有和生产社会化之间的矛盾。

5、甲乙签订一份买卖合同，约定违约方应向对方支付18万元违约金。后甲违约，给乙造成损失15万元。下列哪一项表述是正确的（）

A.甲应向乙支付违约金18万元，不再支付其他费用或赔偿损失

B.甲应向乙支付违约金15万元，不再支付其他费用或赔偿损失

C.甲应向乙赔偿损失15万元并支付违约金18万元，共计33万元

D.甲应向乙赔偿损失15万元及利息

【答案】：A

【解析】根据《民法典》规定，约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予