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2025年辽宁经济管理干部学院单招笔试职业技能考核试题库含答案解析

一、选择题

从给出的选项中选择正确答案（共50题）

1、下列哪项是企业财务管理的主要目标？

A．扩大企业规模B．提高员工福利C．实现股东财富最大化D．增加市场份额

【参考答案】C

【解析】企业财务管理的核心目标是实现股东财富最大化，这通常体现为股票市值的最大化。相比利润最大化，该目标更注重资金的时间价值、风险与收益的权衡，具有长期性和科学性。扩大规模、增加份额等虽重要，但属于经营目标，非财务管理根本目标。

2、在市场营销中，4P理论不包括下列哪一项？

A．产品B．价格C．渠道D．公关

【参考答案】D

【解析】4P理论包括产品（Product）、价格（Price）、渠道（Place）和促销（Promotion）。公关（PublicRelations）属于推广手段之一，但不属于4P核心要素，而是常被纳入6P或7P扩展模型中。掌握4P有助于企业系统制定营销策略。

3、下列哪项属于非流动资产？

A．应收账款B．库存商品C．银行存款D．固定资产

【参考答案】D

【解析】非流动资产是指使用期限超过一年、不能快速变现的资产，如固定资产、无形资产等。应收账款、库存商品和银行存款均属于流动资产，将在一年内转化为现金或被消耗。固定资产如房屋、设备，是企业长期经营的基础。

4、管理的四大基本职能是？

A．计划、组织、领导、控制B．决策、执行、监督、反馈C．招聘、培训、考核、激励D．采购、生产、销售、服务

【参考答案】A

【解析】管理的基本职能由法约尔提出，包括计划（制定目标）、组织（配置资源）、领导（激励指导）和控制（监督纠偏）。这四大职能构成管理活动的完整闭环，适用于各类组织管理实践。

5、SWOT分析中的“O”代表什么？

A．机会B．优势C．威胁D．劣势

【参考答案】A

【解析】SWOT分别代表优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。“O”指外部环境中有利于企业发展的因素，如政策支持、市场需求增长等。SWOT分析用于战略制定，结合内外因素评估发展方向。

6、下列哪种定价方法以市场需求为核心？

A．成本加成定价法B．目标利润定价法C．竞争导向定价法D．需求导向定价法

【参考答案】D

【解析】需求导向定价法根据消费者对产品价值的感知和支付意愿来定价，如差别定价、心理定价等。成本加成和目标利润以成本为基础，竞争导向则参考对手价格。需求导向更贴近市场实际，提升竞争力。

7、下列哪项属于人力资源管理的核心职能？

A．财务审计B．品牌推广C．绩效管理D．供应链协调

【参考答案】C

【解析】绩效管理是人力资源管理的关键环节，包括目标设定、考核评估、反馈改进等，直接影响员工积极性与组织效率。其他选项属于财务、营销或运营职能。科学的绩效体系有助于人才激励与组织发展。

8、在会计核算中，收入确认的基本原则是？

A．收付实现制B．权责发生制C．历史成本原则D．谨慎性原则

【参考答案】B

【解析】权责发生制要求收入在实现时确认，不论款项是否收到。这是企业会计准则的核心原则，能更准确反映经营成果。收付实现制常用于行政事业单位，历史成本与谨慎性为计量与披露原则，非确认标准。

9、下列哪项是团队激励的有效方式？

A．减少会议次数B．设定清晰目标C．延长工作时间D．集中决策权

【参考答案】B

【解析】设定清晰目标能增强成员方向感与责任感，是激励的基础。根据目标设置理论，具体且具挑战性的目标可提升绩效。减少会议、延长工时可能降低效率，集中决策权则削弱参与感，不利于团队激励。

10、下列哪项属于企业的无形资产？

A．厂房B．设备C．商标D．原材料

【参考答案】C

【解析】无形资产指无实物形态但能带来经济利益的资产，如商标、专利、著作权、商誉等。厂房、设备、原材料均为有形资产。商标作为品牌标识，具有长期价值，可依法保护并进行价值评估与交易。

11、在商务沟通中，倾听的主要目的是？

A．等待发言机会B．判断对方错误C．理解对方意图D．记录谈话内容

【参考答案】C

【解析】有效倾听的核心是理解对方的观点、需求和情感，促进沟通效果。它不仅是听觉行为，更是心理参与过程。仅仅等待发言或挑错会阻碍交流。理解意图有助于建立信任、减少误解、推动合作。

12、下列哪项属于企业外部环境分析内容？

A．组织结构B．企业文化C．竞争对手D．员工素质

【参考答案】C

【解析】外部环境包括政治、经济、社会、技术、行业竞争等宏观与中观因素。竞争对手分析属于行业环境重点内容。组织结构、文化、员工素质均为内部因素，需通过SWOT