- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-02-11 发布于中国
- 举报
2026国家税务总局湖南省税务局系统公开招聘事业单位工作人员93人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、从我国历史和国情出发,社会主义职业道德建设应坚持的最根本原则是()。
A.人道主义
B.爱国主义
C.社会主义
D.集体主义
【答案】:D
【解析】社会主义职业道德是社会主义社会各行各业的劳动者在职业活动中必须共同遵守的基本行为准则,它是判断人们职业行为优劣的具体标准,也是社会主义道德在职业生活中的反映。从我国历史和国情出发,集体主义贯穿于社会主义职业道德规范的始终,是正确处理国家、集体、个人关系的最根本的准则,也是衡量个人职业行为和职业品质的基本准则,是社会主义社会的客观要求,是社会主义职业活动获得成功的保证。所以社会主义职业道德建设要坚持的最根本的原则是集体主义。
2、()是公共行政的首要特征。
A.法制性
B.民主性
C.政治性
D.公共性
【答案】:D
【解析】公共行政是国家行政机构依法管理社会公共事务的有效活动,其首要特点是公共性,因为公共行政的目的是为社会公众提供服务,维护公共利益,满足公共需求,所有活动都围绕社会公共事务展开,而法制性强调依法办事,民主性侧重于人民参与管理,政治性是其具有的政治属性,都不是首要特点。所以答案选体现服务公众、以公共事务为核心的公共性。
3、2,9,25,49,99,()。
A.154
B.143
C.182
D.121
【答案】:B
【解析】可以发现如下规律:1×2=2,3×3=9,5×5=25,7×7=49,9×11=99。其中1,3,5,7,9构成一个公差为2的等差数列;2,3,5,7,11是一个质数数列。按照此规律,所填数字应该是11×13=143。
4、周某与吴某结婚后,吴某的父母出资为吴某购置了一套不动产,且产权登记在吴某名下,这套不动产属于()的财产。
A.吴某
B.吴某和周某共同拥有
C.吴某的父母
D.吴某的父母、吴某和周某共同拥有
【答案】:B
【解析】根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》规定,当事人结婚后,父母为双方购置房屋出资的,依照约定处理;没有约定或者约定不明确的,按照民法典第一千零六十二条第一款第四项规定的原则处理,即夫妻在婚姻关系存续期间继承或者受赠的财产,一般属于夫妻共同财产,但遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产除外。本题中吴某父母出资给吴某购买不动产且产权登记在吴某名下,可视为吴某父母明确表示该不动产是对吴某个人的赠与,所以该不动产属于吴某的个人财产。
5、越权批办文件的前提条件是()。
A.公文积压严重
B.主管领导出差或生病
C.经有关机构或领导授权
D.文件急需处理
【答案】:C
【解析】越权批办文件是指在正常的批办流程之外,超越自身权限对文件进行批办。在正常情况下,批办文件应有明确的权限规定和流程。只有在经过有关机构或领导授权时,批办者才具备超越其常规权限批办文件的合法性。公文积压严重、主管领导出差或生病、文件急需处理等情况,都不能成为越权批办文件的合理前提条件,因为这些情况并没有从根本上赋予越权批办的权力,未经授权的越权批办可能会破坏文件批办的正常秩序和管理规定。所以越权批办文件的前提条件是经有关机构或领导授权。
6、某汽车厂在生产过程中引入先进生产设备,显著提升了劳动生产率。(若假定工人的劳动量不变,那么在单位劳动时间内生产的商品数量和价值量之间会发生怎样的变化?)
A.商品数量增加,价值量不变
B.商品数量不变,价值量增大
C.商品数量增加,价值量减少
D.商品数量增加,价值量增大
【答案】:A
【解析】劳动生产率分为社会劳动生产率和个别劳动生产率。社会劳动生产率与商品价值量成反比,个别劳动生产率与商品价值量无关。该汽车厂引进先进生产设备提高的是个别劳动生产率。个别劳动生产率提高,意味着在单位劳动时间内生产的商品数量会增加。因为商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定,而该汽车厂个别劳动生产率的变化并不会影响社会必要劳动时间,所以商品的价值量不变。综上所述,在单位劳动时间内生产的商品数量增加,价值量不变。
7、公司内部开展信息传递工作时,常用的书面交流形式是()。
A.备忘录
B.信件
C.通知
D.报告
【答案】:A
【解析】备忘录是公司内部常用的书面交流形式,用于记录、传递和提醒重要信息,方便在公司内部成员之间快速共享和查阅,简洁明了且针对性强。信件通常用于公司与外部的正式沟通。通知一般是向特定群体告知重大事项、政策、活动等内容。报告则是对工作、项目等进行全面总结和分析后形成的书面文件,通常需要花费较多时间和精力来撰写。所以公司内部经常进行信息传递常用的书面交流形式是备忘录。
8、李某存在身体残疾情况,赵某
您可能关注的文档
- 2026国核电力规划设计研究院重庆有限公司多岗位招聘备考题库附答案详解(实用).docx
- 2026国核电力规划设计研究院重庆有限公司多岗位招聘备考题库及答案详解一套.docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库带答案详解(精练).docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库含答案详解(模拟题).docx
- 2026国家粮食和物资储备局云南局所属事业单位招聘11人备考题库及答案详解(全国通用).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库附答案详解(研优卷).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库带答案详解(b卷).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库含答案详解(培优b卷).docx
- 2026国家税务总局重庆市税务局事业单位招聘40人备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026国家税务总局湖南省税务局系统公开招聘事业单位工作人员93人备考题库精编答案详解.docx
最近下载
- 小学五年级信息科技学科项目式学习解读PPT——《AI护鸟行动:智能喂鸟器》.pptx VIP
- 音乐课基础知识.pptx
- XX银行重要信息系统投产(变更)风险评估实施细则.docx VIP
- 质量部岗位技能矩阵图 (1).xls VIP
- 17J008 挡土墙(重力式、衡重式、悬臂式)(最新).pdf VIP
- BIM技术与应用-Revit 2023建筑与结构建模-课件全套-第1--17章BIM概述-综合案例.pdf VIP
- 增值税季度纳税申报明细表格适用于查账征收的个体工商户.doc VIP
- 注塑厂车间安全生产培训课件.pptx VIP
- {班组长管理}丰田TOYOTAWAYTL讲义班组长.pdf VIP
- KANGHUI式髓内钉系统.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)