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2026年政府机关公务员招聘考试要点精讲

一、单项选择题（共10题，每题1分）

1.题目：根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪项不属于公务员应当履行的义务？（A）A.参加组织的管理B.依法履行职责C.维护国家利益D.服从上级决定

答案：A

解析：公务员法第14条规定公务员应当履行依法履行职责、维护国家利益、服从上级依法决定等义务，但“参加组织的管理”并非法定义务。

2.题目：某市2025年推行“数字政府”改革，要求各部门在2026年1月前实现业务系统互联互通。该措施主要体现了政府职能的哪一转变？（B）A.从管制到服务B.从分散到协同C.从传统到现代D.从被动到主动

答案：B

解析：系统互联互通强调跨部门协作，是政府内部协同治理的典型体现。

3.题目：某县在招商引资中承诺给予企业税收优惠，后因政策调整引发企业投诉。根据《中华人民共和国预算法》，该县可能面临的法律责任是？（C）A.行政处分B.民事赔偿C.违规担保处罚D.刑事追究

答案：C

解析：政府承诺超预算或无法律依据的财政支持，属于违规担保行为。

4.题目：在行政执法过程中，某执法人员对当事人进行言语威胁。该行为违反了？（D）A.《行政复议法》B.《行政处罚法》C.《行政强制法》D.《中华人民共和国公务员法》

答案：D

解析：公务员法第54条明确禁止以威胁、恐吓手段执法。

5.题目：某省制定“十四五”规划时，将“双减”政策纳入教育章节。这体现了政策制定中的？（A）A.跨部门协同B.局部优先原则C.经济导向思维D.政治化倾向

答案：A

解析：“双减”涉及教育、民政等多部门，纳入规划需跨领域协调。

6.题目：某市纪委调查发现，某局干部利用职务便利为亲属企业谋利。该行为最可能构成？（B）A.腐败贿赂B.以权谋私C.失职渎职D.违反八项规定

答案：B

解析：直接利用职权为私人利益服务，符合以权谋私的法律定义。

7.题目：根据《政府信息公开条例》，下列哪类信息属于不予公开范围？（C）A.政府预算执行情况B.重大项目招投标信息C.涉及商业秘密的政府文件D.公共卫生应急预案

答案：C

解析：商业秘密属于法定不予公开情形，其他选项均需依法公开。

8.题目：某乡镇政府组织防汛演练，要求企业参与但未提供补偿。该做法是否合法？（A）A.不合法B.合法但需补偿C.部分合法D.视情况而定

答案：A

解析：依据《中华人民共和国应急条例》，征用单位必须给予合理补偿。

9.题目：某公务员因工作失误被通报批评，其救济途径不包括？（D）A.行政复议B.行政诉讼C.内部申诉D.刑事起诉

答案：D

解析：行政处分属于内部行政行为，仅可通过行政复议或诉讼救济。

10.题目：某市推行“一网通办”后，企业反映审批时限缩短但程序更复杂。该问题暴露了？（B）A.技术故障B.改革配套不足C.企业能力不足D.政策执行偏差

答案：B

解析：服务提升与体验下降并存，表明流程优化与制度衔接未到位。

二、多项选择题（共5题，每题2分）

1.题目：以下哪些属于公务员考核的基本原则？（ABCD）A.客观公正B.分类考核C.注重实绩D.发展导向

答案：ABCD

解析：公务员法第36条明确包含上述四项原则。

2.题目：某区在老旧小区改造中引入社会资本，可能涉及的法律关系包括？（ACD）A.公私合作B.劳资关系C.建设合同D.财政监管

答案：ACD

解析：改造工程涉及合同、资金监管等，但无直接劳资关系。

3.题目：政府推进“放管服”改革时，需要平衡？（ABC）A.政府责任B.市场自主C.社会监督D.企业垄断

答案：ABC

解析：改革核心是优化政府与市场、社会的权责关系。

4.题目：某公务员因疫情长期坚守岗位，符合？（BC）A.行政奖励B.贡献认定C.工资福利保障D.政治晋升优先

答案：BC

解析：法无明文规定奖励与晋升，但可依据劳动法保障待遇。

5.题目：在基层治理中，以下哪些属于“枫桥经验”的体现？（ABD）A.矛盾多元化解B.社区参与C.企业主导D.依法治理

答案：ABD

解析：“枫桥经验”强调自治、法治、德治结合。

三、判断题（共10题，每题1分）

1.题目：公务员退休后仍可被返聘从事原岗位工作。（×）

答案：错

解析：公务员法第88条禁止退休后从事与原职务相关的工作。

2.题目：地方政府可自行制定高于国家标准的环境保护标准。（√）

答案：对

解析：《环境保护法》允许地方制定更严格标准。

3.题目：政府采购项目必须优先选择国有企业。（×）

答案：错