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社会福利院领导班子2025年度民主生活会“五个带头”对照检查材料文稿

根据上级统一部署，我院领导班子紧扣本次民主生活会主题，在深入学习党的创新理论、党的二十届四中全会精神和中央八项规定精神学习教育基础上，通过集体研讨、个人自学、谈心谈话、座谈调研等多种形式，广泛听取意见建议，认真对照检查。现将班子对照检查情况报告如下。

一、存在的主要问题

班子紧扣主题，对照五个方面要求，深入查摆，发现以下突出问题。

（一）在带头强化政治忠诚、提高政治能力方面

一是理论武装与机构实践融合的深度有待加强。班子能够坚持集体学习制度，但在将习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于民生保障、社会福利事业的重要论述，转化为推动本院高质量发展的具体思路和有效举措上，结合点找得不够精准。例如，在学习领会“高质量发展”要求时，虽然明确了要提升服务质量，但在如何将新发展理念系统融入特困人员供养、孤残儿童康复等核心业务的全流程，形成具有本院特色的高质量发展指标体系方面，思考谋划不够系统，导致部分工作仍停留在传统服务模式的惯性中，创新突破的亮点不多。二是政治判断力、领悟力、执行力在应对复杂情况时存在温差。面对服务对象需求日益多元化、社会期待不断提高的新形势，班子在从政治高度审视业务风险、预判发展趋势上有时不够敏锐。如在研究优化特困精神障碍患者集中供养服务流程时，初期更多聚焦于医疗护理和生活照料的技术层面，对其背后涉及