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员工竞业限制合同协议

甲方（用人单位）：[填写用人单位全称]

地址：[填写用人单位注册地址]

法定代表人/负责人：[填写姓名及职务]

乙方（员工）：[填写员工姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

住址：[填写员工住址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方离职后的竞业限制事宜达成如下协议：

鉴于乙方自[填写入职日期]起在甲方担任[填写乙方职位]职务，在任职期间接触并掌握了甲方的商业秘密、技术信息及其他知识产权等（以下简称“保密信息”），为保护甲方的合法权益，防止乙方离职后利用其在甲方任职期间所获取的保密信息在竞争领域从事损害甲方利益的活动，双方经友好协商，达成如下竞业限制协议：

第一条竞业限制范围

1.1竞业限制地域：甲方经营所在地的[具体省市/城市名称]行政区域。

1.2竞业限制时间：自乙方根据《劳动合同》约定解除或终止与甲方劳动关系之日起[一年/二年]内。

1.3竞业限制业务范围：甲方主营的[具体产品类别或技术领域]业务，以及与该业务具有直接竞争关系的业务范围。

1.4竞业限制主体：本协议的竞业限制义务适用于乙方本人、乙方的配偶、乙方之父母、乙方之子女。

第二条竞业限制经济补偿

2.1甲方同意在竞业限制期限内，按月向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿标准：每月人民币[填写具体金额或计算方式，例如：乙方离职前十二个月月平均工资的百分之五十]，该标准不低于[填写当地最低工资标准金额]。

2.3支付时间：甲方应于每月[填写具体日期，例如：5号]前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：[填写开户银行名称]

账户名：[填写乙方姓名]

账号：[填写银行账号]

2.4支付条件：甲方支付经济补偿的前提是乙方在竞业限制期限内持续、完整地履行了竞业限制义务，并无其他违约行为。

2.5如甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方立即支付。在甲方未足额支付经济补偿金的情况下，乙方有权自行解除本协议项下的竞业限制义务，且甲方仍应按照本协议约定支付已累积应付的经济补偿金。

第三条保密义务

3.1乙方确认，在任职期间及离职后，均须对甲方的保密信息承担保密义务，不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用该等保密信息。

3.2乙方的保密义务不因本协议的终止或解除而终止，且不受竞业限制范围的限制。

3.3乙方应采取不低于保护自身同类保密信息的合理安全措施来保护甲方的保密信息。

第四条违约责任

4.1若乙方违反本协议第一条约定的竞业限制义务，即擅自到本协议第二条约定的竞业限制范围内的单位任职，或自己从事本协议第二条约定的竞业限制范围内的业务，则视为乙方违约。

4.2乙方违约时，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接经济损失，包括但不限于商业秘密价值损失、为调查违约行为所支付的合理费用（包括但不限于律师费、诉讼费、调查费等）。

4.3除非因甲方未按时足额支付经济补偿金导致乙方解除本协议，否则乙方违反竞业限制义务时，应向甲方支付违约金人民币[填写具体金额或计算方式，例如：乙方离职前十二个月月平均工资总额的倍数]。

4.4若甲方未按本协议第二条约定支付经济补偿金，除应立即足额支付外，还应按日向乙方支付未付金额的[千分之几或百分之几]作为违约金。

第五条争议解决

5.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向[填写有管辖权的人民法院，例如：甲方所在地]人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本协议是甲乙双方劳动合同的组成部分，与劳动合同具有同等法律效力，构成双方关于竞业限制事宜的完整协议。

6.2本协议任何条款的修改或补充，须经双方书面协商一致。

6.3本协议未尽事宜，依照中华人民共和国有关法律法规执行。

6.4本协议自双方签字或盖章之日起生效。

6.5本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[填写甲方公司公章]

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：[填写签署日期]

乙方（签字）：

日期：[填写签署日期]