- 0
- 0
- 约3.22万字
- 约 49页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026年南昌市事业单位招聘备考题库啥时候发布
第一部分单选题(50题)
1、秋某在城区拥有一套商品房,经协商一致后与钱某签订了房屋买卖合同,并于次日办理了不动产登记。上述情形集中体现了物权的哪项基本原则()。
A.物权法定原则
B.一物一权原则
C.物权公示原则
D.物权优先原则
【答案】:C
【解析】本题考查物权的基本原则。物权法定原则是指物权的种类和内容由法律规定,不得由当事人自由创设。本题中,并未体现出对物权种类和内容法定方面的描述,所以没有体现物权法定原则。一物一权原则是指一个物上只能设立一个所有权,即一物之上不得同时成立两个以上内容相互冲突的物权。该原则主要强调物权在客体上的排他性,而题干中未涉及这方面的内容,所以没有体现一物一权原则。物权公示原则是指物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定进行公示。不动产的公示方法是登记,动产的公示方法是交付。在本题中,秋某与钱某签订房屋买卖合同后,次日办理了不动产登记,通过登记的方式将房屋所有权的变动向社会公开,集中体现了物权公示原则。物权优先原则是指在同一物上既存在物权又存在债权时,物权优先于债权;或者同一物上存在多个物权时,先设立的物权优先于后设立的物权。本题中没有涉及物权与债权的优先关系或者多个物权之间的优先关系,所以没有体现物权优先原则。综上,本题集中体现的是物权公示原则。
2、在大多数工作项目中,多数沟通计划的实施都在()。
A.实施期间
B.项目的最早阶段
C.项目收尾以前
D.贯穿于项目的每一个阶段
【答案】:D
【解析】沟通是项目管理中持续且关键的活动,对于项目的各个阶段都起着至关重要的作用。在项目启动时,需要通过沟通来明确项目目标、范围和各方角色职责;在规划阶段,要与团队成员和利益相关者交流以制定合理的计划;实施阶段要不断沟通确保工作按计划推进、及时解决遇到的问题;监控阶段需要通过沟通收集和反馈项目进度信息;收尾阶段也需要沟通来总结经验、交接成果等。所以,大多数沟通计划的实施是贯穿于项目的每一个阶段,而不仅仅局限于实施期间、项目的最早阶段或者项目收尾以前。
3、国民收入分配包含初次分配、再分配和第三次分配,以下属于初次分配的是()。
A.慈善救助
B.社会救助
C.摆地摊个人所得
D.自愿捐赠
【答案】:C
【解析】国民收入分配可分为初次分配、再分配和第三次分配。初次分配是指国民总收入直接与生产要素相联系的分配,主要是在物质生产部门进行。再分配是在初次分配结果的基础上各收入主体之间通过各种渠道实现现金或实物转移的一种收入再次分配过程,也是政府对要素收入进行再次调节的过程。第三次分配是建立在自愿性的基础上,以募集、自愿捐赠和自主等慈善公益方式对社会资源和社会财富进行的分派。慈善救助和自愿捐赠属于第三次分配,是基于道德力量、通过个人自愿捐赠而进行的分配。社会救助是政府通过社会保障体系进行的再分配调节手段,目的是保障低收入群体的基本生活。摆地摊个人所得是个人通过自身的生产经营活动,凭借自身劳动获得的收入,是直接与生产要素相联系的分配,属于初次分配。所以本题正确答案是摆地摊个人所得。
4、在某单位,领导甲会先决定工作任务、方针、政策以及工作方法,然后将工作布置给下属去执行;领导乙则是确定目标、政策和任务的方向,在下属完成任务的日常活动中不会进行干预,也就是只关注工作效果,不过问具体过程和细节。甲和乙的领导方式分别属于()。
A.集权型和分权型
B.均权型和自由型
C.自由型和集权型
D.分权型和均权型
【答案】:A
【解析】集权型领导方式是指领导者决定工作任务、方针、政策和方法后,将工作布置给下属执行,不允许下属有过多的自主决策权,强调领导者对组织的高度控制。分权型领导方式是指领导者只决定目标、政策和任务的方向,而不干预下属完成任务的日常活动,下属在完成任务过程中有较大的自主权,领导者只关注最终效果。题目中领导甲决定工作任务、方针、政策和方法后布置给下属执行,符合集权型领导方式的特点;领导乙决定目标、政策和任务的方向,不干预下属日常活动,只问效果,不问过程和细节,符合分权型领导方式的特点。而均权型强调权力的平衡分配,自由型更侧重于给予下属极大的自由,与题目描述不符。所以两种领导方式分别属于集权型和分权型。
5、某工厂有甲、乙、丙3条生产线,每小时均生产整数件产品。其中甲生产线的效率是乙生产线的3倍,且每小时比丙生产线多生产9件产品。已知3条生产线每小时生产的产品之和不到100件且为质数,则乙生产线每小时最多可能生产多少件产品?()
A.14
B.12
C.11
D.8
【答案】:A
【解析】根据题意可知甲、乙效率关系以及甲、丙效率关系,且问乙生产线每小时最多可能生产多少件产品,考虑从大到小进行代入验证。若乙生产线每
您可能关注的文档
- 2026广东佛山南海区桂城街道怡海第三幼儿园储备人员招聘备考题库附参考答案详解(名师推荐).docx
- 2026年聊城市东阿县南湖行知学校教师招聘备考题库(12人)带答案详解(基础题).docx
- 2026年安徽省合肥市肥西县上派镇乐平路小学临聘教师招聘备考题库附参考答案详解(实用).docx
- 2026年上海政法学院高层次学科(实务)带头人与骨干人才引进备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026年上半年甘肃省事业单位联考备考题库在哪查看附参考答案详解(达标题).docx
- 2026年2月重庆市南岸区人民政府弹子石街道办事处公益性岗位招聘8人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026年2月重庆市南岸区人民政府弹子石街道办事处公益性岗位招聘8人备考题库及答案详解(历年真题).docx
- 2026年2月重庆市万州区黄柏乡人民政府公益性岗位招聘1人备考题库含答案详解(培优).docx
- 四川省成都市蓉城联盟2025-2026学年高二上学期期中考试数学试题(解析版).docx
- 云南省昆明市第一中学2026届高三上学期第四次联考数学试题(解析版).docx
- 广东省揭阳市普宁市流沙东街道2024-2025学年六年级下学期数学教学质量监测(含答案).pdf
- 浙江省杭州市钱塘区2005年4月第二学期学业水平测试(二)九年级数学试题卷(解析版).docx
- 浙江省嘉兴市平湖2025年初中学业水平考试适应性练习(二)数学试题卷(解析版).docx
- 浙江省舟山市定海区2025年中考一模数学试题(解析版).pdf
- 浙江省温州市2025年中考数学一模模拟试题.docx
- 浙江省温州市2025年中考数学一模模拟试题(解析版).docx
- 浙江省金华市2025年初中学业水平考试数学模拟卷.pdf
- 广东省深圳盐田区2025年九年级数学教学质检二模试题(解析版).pdf
- 广东省大湾区教育研究院2025年初中学业水平测试(模拟) 数学 (解析版)-A4.docx
- 广东省大湾区教育研究院2025年初中学业水平测试(模拟) 数学 (原卷版)-A4.docx
最近下载
- 胎动管理专家共识(2025).pptx VIP
- 昌邑市期末考试数学试卷.docx VIP
- 混合痔的快速康复护理.pptx VIP
- 人教版初中英语单词全册(直接打印) .pdf VIP
- 立邦金装“净味120”无添加内墙乳胶漆MSDS.pdf VIP
- 财务开票税点自动测算模板-财务管理.xlsx VIP
- JTG 5211-2024 农村公路技术状况评定标准.docx VIP
- 深度解析(2026)《JTT 765.2-2016长江电子航道图制作规范 第2部分 数据传输》.pptx VIP
- 2025年持续心排出量监测(PiCCO)知情同意书 .pdf VIP
- 特种设备使用人员操作安全及责任免责协议.doc VIP
原创力文档

文档评论(0)