2026年2月绍兴银行社会招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docxVIP

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  • 2026-02-11 发布于河南
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2026年2月绍兴银行社会招聘1人备考题库及完整答案详解1套.docx

2026年2月绍兴银行社会招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“天人感应”“君权神授”思想的提出者是()。

A.程颐

B.王阳明

C.董仲舒

D.朱熹

【答案】:C

【解析】该题考查“天人感应”“君权神授”思想的提出者相关知识。程颐是北宋理学家,他的思想主要体现在理学观念方面,如天理观等,与“天人感应”“君权神授”思想并无关联。王阳明是明代著名哲学家,其核心思想是“致良知”和“知行合一”,并非“天人感应”“君权神授”思想的提出者。董仲舒是西汉时期的思想家,他为了加强君权,适应大一统的需要,提出了“天人感应”“君权神授”的思想,认为天是有意志的,天子受命于天,人民和诸侯都要服从天子的统治,这一思想得到汉武帝的采纳,使儒家思想成为封建社会的正统思想。朱熹是南宋理学家,他的主要贡献是建立了完整的理学体系,强调“存天理,灭人欲”等观点,也不是“天人感应”“君权神授”思想的提出者。所以“天人感应”“君权神授”思想的提出者是董仲舒。

2、政府把原本不属于自身的职能归还给社会和社会中介组织,以避免政府职能出现“越位”现象;同时将本就属于政府的职能收回,防止政府职能出现“缺位”情况。这属于政府职能的()。

A.政府职能的内部转移

B.政府职能的系统转移

C.政府职能的外部转移

D.行政管理方式的转变

【答案】:C

【解析】本题考查政府职能转变的相关知识。政府职能转变包括政府职能的外部转移、政府职能的内部转移以及行政管理方式的转变。政府职能的外部转移,是指政府将不属于自己的职能还给社会以及社会中介组织,防止政府职能的“越位”,同时将属于政府的职能收回来,防止政府职能的“缺位”。这与题目中所描述的情况相符,即政府与社会、市场之间的职能重新分配。政府职能的内部转移是指政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分,重点在于政府系统内部各组成部分之间的职能调整,并非是政府与社会之间的职能调整。行政管理方式的转变主要是指政府管理手段、方法和技术等方面的变革,比如从传统的行政命令方式向运用经济、法律等手段进行管理的转变,这与题干中政府职能在政府与社会之间的转移不相关。而“政府职能的系统转移”并不是政府职能转变中的常见概念。综上所述,答案是政府职能的外部转移。

3、下列中国新石器时代的文化中,位于长江下游的是:

A.半坡文化、良渚文化

B.河姆渡文化、良渚文化

C.半坡文化、大坟口文化

D.河姆渡文化、大坟口文化

【答案】:B

【解析】半坡文化在黄河流域,大汶口文化主要也在黄河下游。而河姆渡文化、良渚文化都位于长江下游,所以正确答案对应的是这两个文化。

4、2021年8月8日,第32届奥林匹克运动会在东京闭幕。在该届奥运会上,中国体育代表团取得()枚金牌、32枚银牌、18枚铜牌的优异成绩,实现了运动成绩和精神文明双丰收,为祖国和人民赢得了荣耀。

A.28

B.33

C.38

D.42

【答案】:C

【解析】2021年8月8日,第32届奥林匹克运动会在东京闭幕。在这届奥运会上,中国体育代表团表现出色,最终取得38枚金牌、32枚银牌、18枚铜牌的优异成绩,达成了运动成绩和精神文明双丰收的目标,为祖国和人民赢得了荣誉。因此正确答案对应的金牌数量是38。

5、从决策性质的角度来看,公共危机管理属于一种()。

A.经验决策

B.科学决策

C.程序化决策

D.非程序化决策

【答案】:D

【解析】公共危机具有突发性、紧急性、高度不确定性等特点,这类事件往往是偶然发生且无先例可循。程序化决策是指可以按照既定的程序、模式和标准进行的决策,适用于常规性、重复性的问题;而公共危机管理面对的情况复杂多变,无法按照常规的程序和模式进行决策,所以不属于程序化决策。经验决策是依靠决策者的个人经验、智慧和判断能力来进行决策,虽然经验在公共危机管理中会起到一定作用,但仅靠经验是不够的,公共危机管理需要综合多方面因素进行科学分析和判断,因此不能简单认为是经验决策。科学决策是指决策者凭借科学思维,利用科学手段和科学技术所进行的决策,公共危机管理需要运用科学的方法和技术,但这不是其在决策性质上最突出的特点。非程序化决策是针对那些不常发生的或例外的非结构化问题而进行的决策,公共危机管理正是针对不经常出现的、具有高度不确定性的危机事件进行的决策,符合非程序化决策的特征,所以从决策性质上看,公共危机管理是一种非程序化决策。

6、要确保“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”,需做好管理中的()工作。

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

【答案】:B

【解析】此题目核心是判断哪个管理工作能达成“事有人做,人有事做;事得其人,人得其事”的效果。计划工作主要是对未来活动进行预先规划和安排,侧重于明确目标和制定行动

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