2025山东滨州市人民医院合同制工作人员招聘10人笔试历年题库附答案解析.docxVIP

2025山东滨州市人民医院合同制工作人员招聘10人笔试历年题库

第一部分单选题(100题)

1、金砖国家一共有五个，除中国外，还有俄罗斯、印度、巴西、南非四个国家，其中与中国接壤的国家有（）个。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

2、全国人民代表大会是我国（）。

A.最高国家权力机关

B.最高国家行政机关

C.最高法律监督机关

D.最高审判机关

【答案】：A

3、如果商品X和商品Y互为替代品，则X的价格下降，将会造成（）。

A.X的需求曲线向左移动

B.X的需求曲线向右移动

C.Y的需求曲线向左移动

D.Y的需求曲线向右移动

【答案】：C

4、缓刑不适用的情形不包括（）。

A.甲在故意伤害案中，没有悔罪表现的

B.乙在偷税漏税案中，拒不交出违法所得的

C.惯犯

D.累犯

【答案】：C

5、下列“请示”的结束语中比较得体的是：

A.以上事项，请尽快批准

B.以上所请，如有不同意，请来函商量

C.所请事关重大，不可延误，务必于本月20日前答复

D.以上所请妥否，请批复

【答案】：D

6、1948年，人民解放军与国民党军队的战略决战在（）战场上揭开序幕。

A.山东

B.辽宁

C.河北

D.天津

【答案】：A

7、根据公文写作规范，本公文结尾处的成文日期，正确的书写位置是（）。

A.正文下方，右空2个字

B.正文下方，右顶格

C.正文下方，右空4个字

D.正文下方，居中

【答案】：C

8、下列节气排列正确的是（）。

A.小雪、立冬、冬至、大寒

B.立冬、小雪、冬至、大寒

C.立冬、冬至、大雪、大寒

D.小雪、小寒、冬至、大寒

【答案】：B

9、“种瓜得瓜，种豆得豆”体现的生物现象是（）。

A.变异

B.衰退

C.遗传

D.还原

【答案】：C

10、货币最基本的两项职能是（）。

A.贮藏手段、流通手段

B.流通手段、支付手段

C.财富象征、支付手段

D.价值尺度、流通手段

【答案】：D

11、下列选项中，属于货币执行流通手段职能的是（）。

A.花10元买了一袋草果

B.领到5000元工资

C.商场里标价2000元的电脑

D.偿还欠款1000元

【答案】：A

12、在“十四五”规划开局、粤港澳大湾区建设深入推进之际，中宣部向全社会宣传发布东深供水工程建设者群体的先进事迹，授予他们“（）”称号。

A.先进工作者

B.专业技术人才

C.时代楷模

D.劳动模范

【答案】：C

13、低碳技术研发投入具有时滞效应，也具有不确定性。因而，许多国家拿出一定比例的财政预算补贴。例如风电、光伏发电的上网电价、纯电动汽车的补贴、低碳建筑的政策优惠等，这表明（）。

A.财政政策干预比市场调节更具有优越性

B.财政能够有效弥补市场在资源配置中的不足

C.低碳技术研发领域的资源配置主要应由政府来承担

D.市场调节只有建立在财政政策之上才能更好地发挥作用

【答案】：B

14、经过40年的发展、从一个默默无闻的边陲小镇发展到拥有2000万人的现代化国际都市，具体是指（）。

A.上海

B.厦门

C.澳门

D.深圳

【答案】：D

15、货币作为价值尺度的职能，是通过（）标准来实现的。

A.价值

B.使用价值

C.价格

D.社会必要劳动时间

【答案】：C

16、稀土有“工业维生素”的美称。现如今已成为极其重要的战略资源。稀土元素在石油、化工、冶金、纺织、陶瓷、玻璃、永磁材料等领域都得到了广泛的应用，随着科技的进步和应用技术的不断突破，稀土氧化物的价值将越来越大。这段话的关键词是（）。

A.工业维生素

B.战略资源

C.稀土氧化物

D.价值

【答案】：A

17、下列给出的四个文件标题中，格式错误的是

A.《禁止向企业摊派暂行条例》

B.《XX省政府办公厅公文处理办法（试行）》

C.《国务院关于省、市、自治区排列顺序的规定》

D.《关于几个突出问题的规定》

【答案】：D

18、事业单位改革应坚持着眼发展，充分发挥政府主导，社会力量参与和市场机构的作用。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：B

19、（）是指扣除缴纳个人所得税及个人按规定缴纳的社会保障性支出后的收入。

A.个人可支配收入

B.家庭可支配收入

C.可支配收入

D.劳动可支配收入

【答案】：B

20、“昼夜更替，四季轮回”是地球自转和公转的结果。这告诉我们认识事物要善于（）。

A.用发展的观点看问题

B.积极发挥形式的作用

C.坚持内容和形式的统一

D.透过现象看本质

【答案】：C

21、以管理学科的基本原理、基本理论作为其研究对象的是属于（）。

A.管理学

B.微观管理学

C