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2023年海南大学招考聘用教学科研专业技术人员模拟题及答案解析

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.海南大学教学科研专业技术人员的基本任职条件不包括以下哪项？()

A.具有博士学位或副教授以上职称

B.具有良好的教育教学能力和科研水平

C.具有海外留学背景

D.具有良好的师德师风

2.聘用合同的期限在海南大学的规定中通常是多久？()

A.一年

B.三年

C.五年

D.八年

3.教学科研专业技术人员晋升职称时，以下哪项不是必要的条件？()

A.具有丰富的教学经验

B.发表高水平学术论文

C.参与国家级科研项目

D.具有博士学位

4.教学科研专业技术人员在履行职责时，以下哪项行为是不被允许的？()

A.积极参与学术交流

B.严格保护学生隐私

C.未经许可擅自发布学生信息

D.鼓励学生创新思维

5.教学科研专业技术人员在学术研究中，以下哪项行为是不符合职业道德的？()

A.独立完成研究工作

B.公正客观地评价他人成果

C.盗用他人研究成果

D.与同行合作研究

6.教学科研专业技术人员在合同期内，以下哪项权利是受法律保护的？()

A.获得合理薪酬

B.享受带薪休假

C.自由选择研究方向

D.以上都是

7.教学科研专业技术人员在晋升过程中，以下哪项不是评审的依据？()

A.教学质量评估

B.科研成果数量

C.教学经验丰富程度

D.个人兴趣爱好

8.教学科研专业技术人员在晋升职称时，以下哪项不是评审委员会关注的重点？()

A.教学成果

B.科研水平

C.社会服务

D.个人背景

二、多选题(共5题)

9.海南大学教学科研专业技术人员在晋升过程中，以下哪些条件是必须满足的？()

A.具有较高的学术水平

B.具有丰富的教学经验

C.具有良好的师德师风

D.具有博士学位或相应职称

10.以下哪些行为是教学科研专业技术人员在履行职责时应当遵守的？()

A.严谨治学，追求真理

B.尊重学生，关爱学生

C.保守秘密，维护国家安全

D.严格遵循学术规范，抵制学术不端行为

11.海南大学对教学科研专业技术人员的工作考核主要包括哪些方面？()

A.教学质量

B.科研成果

C.学术交流与合作

D.个人职业道德

12.教学科研专业技术人员在学术交流中，以下哪些行为是符合职业道德的？()

A.诚实地报告研究成果

B.正确引用他人工作

C.积极参与学术讨论

D.主动分享学术资源

13.以下哪些是海南大学教学科研专业技术人员聘用合同中可能包含的条款？()

A.聘用期限和岗位职责

B.薪酬福利和考核制度

C.保密条款和知识产权归属

D.违约责任和解除合同的条件

三、填空题(共5题)

14.海南大学教学科研专业技术人员聘用合同的有效期限一般为__年。

15.教学科研专业技术人员晋升职称时，需发表至少__篇学术论文。

16.教学科研专业技术人员在学术研究中，应当遵循的学术规范之一是__。

17.海南大学对教学科研专业技术人员的教学考核，主要依据其__。

18.教学科研专业技术人员在学术交流中，应当尊重他人的__，不得抄袭或剽窃他人成果。

四、判断题(共5题)

19.海南大学教学科研专业技术人员在晋升过程中，必须拥有博士学位。()

A.正确B.错误

20.教学科研专业技术人员在学术研究中，可以不遵循学术规范，只要能够取得科研成果即可。()

A.正确B.错误

21.海南大学教学科研专业技术人员在合同期内，可以自由选择研究方向。()

A.正确B.错误

22.教学科研专业技术人员在学术交流中，可以随意引用他人的研究成果。()

A.正确B.错误

23.海南大学对教学科研专业技术人员的工作考核，仅限于教学质量。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

24.请简要说明海南大学教学科研专业技术人员聘用合同的主要条款。

25.在学术研究中，如何正确处理与他人合作的研究成果的归属问题？

26.海南大学教学科研专业技术人员在工作考核中，如何体现科研水平？

27.教学科研专业技术人员在晋升过程中，如何提高自身竞争力？

28.请阐述海南大学教学科研专业技术人员在履行职责时应遵循的职业道德。

2023年海南大学招考聘用教学科研专业技术人员模拟题及答案解析