2026山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员2人备考题库含答案详解(模拟题).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员2人备考题库含答案详解(模拟题).docx

2026山东中医药大学附属医院招聘高级岗位工作人员2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪一项不属于人工智能领域的研究内容()。

A.3D打印

B.机器人

C.语音识别

D.图像识别

【答案】:A

【解析】本题可根据人工智能领域的研究范畴,对各选项涉及内容进行分析判断。人工智能是一门研究如何使计算机能够模拟人类的智能行为,如学习、推理、解决问题、感知等的学科。机器人是人工智能技术的重要应用场景,通过赋予机器人智能算法和控制系统,使其能够自主完成各种任务,属于人工智能领域的研究内容。语音识别是让计算机能够识别和理解人类语音的技术,是人工智能在自然语言处理方面的重要应用,属于人工智能领域的研究范畴。图像识别则是让计算机对图像中的内容进行分析、理解和分类,广泛应用于安防、医疗、交通等多个领域,也是人工智能研究的重点方向之一。而3D打印是一种以数字模型文件为基础,运用粉末状金属或塑料等可粘合材料,通过逐层打印的方式来构造物体的技术,其核心是制造技术,与人工智能领域所研究的模拟人类智能行为的方向不同,不属于人工智能领域的研究内容。综上所述,本题的答案是3D打印。

2、小明在地铁上拾得一个钱包,内有两张银行卡和人民币2000余元。小明将钱包交给警察,并发布了该钱包的失物招领公告。此钱包自失物招领公告发布之日起()无人认领的,归国家所有。

A.1个月

B.6个月

C.1年

D.2年

【答案】:C

【解析】根据《中华人民共和国民法典》第三百一十八条规定,遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。所以该钱包自失物招领公告发布之日起1年无人认领的,归国家所有。

3、某报社受某市人大常委会委托,向社会公开发布《某市城市市容和环境卫生管理条例》,其在报纸上开辟的专栏应使用()。

A.“受权发布”

B.“授权发布”

C.“专栏发布”

D.“依法发布”

【答案】:A

【解析】“受权发布”是指接受别人给予的权力发布信息,强调的是接受权力的一方进行发布。在本题中,报社是接受了某市人大常委会的委托来发布《某市城市市容和环境卫生管理条例》,符合“受权发布”的情形。“授权发布”侧重于给予他人权力进行发布,主体是给予权力的一方,而不是接受权力来发布的报社,所以不适用。“专栏发布”只是说明了发布的形式是在专栏,但没有体现出报社发布信息的权力来源,不能准确表达这种委托发布的关系。“依法发布”强调发布行为符合法律规定,但没有突出接受委托这一关键信息,不能完整表达本题的意思。因此,该题应选择表示接受委托获得权力后进行发布的表述,即受权发布。

4、下列不属于农业合作经济组织产生原因的是()。

A.社会分工与生产专业化需要

B.抵御市场风险和自然风险需要

C.农产品易腐性和农业资产的专用性需要

D.发展农村集体经济需要

【答案】:D

【解析】本题考查农业合作经济组织产生的原因。农业合作经济组织的产生是多种因素共同作用的结果。社会分工与生产专业化的发展促使各生产环节需要更紧密的协作与配合,通过农业合作经济组织可以整合资源、提高生产效率、实现专业化生产,因此社会分工与生产专业化是其产生的重要原因。农业生产面临着市场价格波动等市场风险以及自然灾害等自然风险,单个农户抵御风险的能力较弱,而农业合作经济组织可以通过集体的力量,共同应对市场变化和自然灾害,增强抵御市场风险和自然风险的能力,所以抵御市场风险和自然风险需要也是农业合作经济组织产生的原因之一。农产品具有易腐性,需要及时处理和销售,同时农业资产具有专用性,如果不能有效利用和整合,会导致资源浪费和效率低下。农业合作经济组织能够对农产品进行集中处理和销售,合理配置农业资产,因此农产品易腐性和农业资产的专用性需要推动了农业合作经济组织的产生。发展农村集体经济是一个宏观目标和方向,它与农业合作经济组织有一定联系,但并非农业合作经济组织产生的直接原因,农村集体经济可以通过多种形式和途径来发展,并非依赖农业合作经济组织的产生。综上,不属于农业合作经济组织产生原因的是发展农村集体经济需要。

5、采用“亡羊补牢”策略的管理方式是在问题发生以后才寻求解决方案,以下哪种情况符合这种管理方式()。

A.问题制造者

B.问题规避者

C.问题寻求者

D.问题解决者

【答案】:D

【解析】“亡羊补牢”策略强调的是在问题出现之后采取措施去解决问题。问题制造者是引发问题的一方,并非在问题发生后寻求解决方案,所以不符合。问题规避者是试图避免问题发生,而不是在问题发生后采取行动,不符合题意。问题寻求者着重于发现问题,并不一定是在问题发生后去解决问题。而问题解决者的核心就是在问题已经发生的情况下,积极寻找并实施解决方案,这与采用“亡羊补牢”策略在问题发生以后才寻求解决方案的管理方式相契合

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