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四级劳动关系协调员练习题库

一、单选题（共50题，每题1分，共50分）

1.需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数（）以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向人力资源和社会保障行政部门报告，可以裁减人员

A、10%

B、30%

C、20%

D、40%

正确答案：A

答案解析：裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向人力资源和社会保障行政部门报告，可以裁减人员。

2.劳务派遣劳动者发生劳动争议的，被申请人应为（）

A、劳务派遣单位

B、劳务派遣单位与用工单位

C、劳动者自由选择劳务派遣单位或用工单位

D、用工单位

正确答案：B

答案解析：在劳务派遣关系中，劳务派遣单位是用人单位，用工单位是实际使用劳动者的主体。当劳务派遣劳动者发生劳动争议时，劳务派遣单位和用工单位为共同当事人，所以被申请人应为劳务派遣单位与用工单位。

3.下列关于工资支付周期和日期的表述正确的是（）

A、用人单位没有与劳动者约定工资支付日期的，可以每月在不同的日期支付

B、工资支付周期最长不得超过一个月，用人单位与劳动者另有约定的除外

C、工资支付日期如遇法定节假日或者休息日，应当在此之后的第一个工作日支付

D、工资结算周