2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘12人备考题库带答案详解(巩固).docxVIP

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  • 2026-02-10 发布于河南
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2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘12人备考题库带答案详解(巩固).docx

2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘12人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、“弱冠”指的是男子()岁。以上就是改写后的内容,由于原题目本身就较为规范,改写后未改变其核心内容和结构。

A.16

B.18

C.20

D.24

【答案】:C

【解析】该题主要考查对古代年龄称谓“弱冠”含义的了解。在古代,男子20岁时会举行加冠礼,表示已经成年,但体犹未壮,还比较年少,故称“弱冠”。所以“弱冠”指的是男子20岁。而16岁、18岁和24岁并非“弱冠”所代表的年龄。因此该题正确答案是20岁。

2、在中国历史上,最早推行行省制度的朝代是()。

A.北宋

B.南宋

C.元朝

D.明朝

【答案】:C

【解析】本题主要考查中国历史上行省制度最先实行的朝代。行省制度是13世纪以来中国的主要行政模式,起源于元朝。元朝为对全国实行有效的统治,在中央设中书省,地方设行中书省,简称“行省”。行省制度便利了中央对地方的管理,加强了中央集权,巩固了多民族国家的统一,对后世影响深远。北宋和南宋时期并未实行行省制度,北宋在地方实行路、州、县三级制,南宋在行政区划方面承袭北宋,主要也是路、州、县的体系。明朝建立后,虽然也沿用了行省这一称呼,但对元朝行省制度进行了一定的改革和调整,并不是最先实行行省制度的朝代。综上,最先实行行省制度的朝代是元朝,所以本题答案为元朝。

3、在经济实现充分就业的情形下,赤字政策会产生的结果是()。

A.收入增加,价格下降

B.收入增加,价格上升

C.收入不变,价格上升

D.收入不变,价格下降

【答案】:C

【解析】在经济达到充分就业的情况下,意味着社会资源已得到充分利用,总供给曲线处于垂直状态。赤字政策通常是指政府实行扩张性的财政政策,增加政府支出或减少税收,以刺激总需求。由于此时经济已处于充分就业水平,总供给无法再因需求的增加而扩张。当实行赤字政策使总需求增加时,在总供给不变的情况下,会直接导致物价水平上升,而产出(收入)不会发生变化。所以实行赤字政策的结果是收入不变,价格上升。

4、若某单位成员常常私下交流看法、参加工作后的聚会,致使小道消息众多而通过正式渠道传播的消息较少,那么该单位可能出现的情况是()。

A.沟通方式刻板,只有非正式沟通渠道

B.正式沟通渠道较为畅通,信息的传递快速有效

C.正式沟通渠道中信息传递可能存在问题,需要作出协调

D.非正式沟通完全取代正式沟通作用,促进了内部信息的传递

【答案】:C

【解析】单位成员经常私下交换看法、参加工作后聚会,导致小道消息多而正式渠道消息少。这说明非正式沟通比较频繁,但不能表明只有非正式沟通渠道,沟通方式刻板说法也不准确;正式沟通渠道消息少,并不代表信息传递快速有效,所以不存在正式沟通渠道较为畅通的情况;非正式沟通虽然活跃,但没有完全取代正式沟通的作用,它也不一定能促进内部信息的传递,因为小道消息多可能会导致信息混乱。而正式渠道消息少,很可能是正式沟通渠道中信息传递存在问题,需要进行协调。

5、根据我国《刑法》规定,下列行为可能构成犯罪的是()。

A.在自己家中涂画中国国徽

B.在自己家中悬挂中国国旗

C.在公共场合损坏外国国旗

D.在公共场合以贬损的方式奏唱中国国歌

【答案】:D

【解析】在我国,对于涉及国家象征和标志的行为有相关法律规定。在自己家中涂画中国国徽,因场所为家中并非公共场合等特定范围,一般不构成犯罪行为。在自己家中悬挂中国国旗,这是表达爱国情感等的正常行为,不违反法律规定,更不构成犯罪。在公共场合损坏外国国旗,目前我国法律没有明确规定该行为构成犯罪。而在公共场合以贬损的方式奏唱中国国歌,依据《中华人民共和国刑法》第二百九十九条规定,在公共场合,故意以焚烧、毁损、涂划、玷污、践踏等方式侮辱中华人民共和国国旗、国徽的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。在公共场合,故意篡改中华人民共和国国歌歌词、曲谱,以歪曲、贬损方式奏唱国歌,或者以其他方式侮辱国歌,情节严重的,依照前款的规定处罚。所以该行为可能构成犯罪。综上,答案为在公共场合以贬损的方式奏唱中国国歌。

6、吉安市“双百计划”指的是,自2020年起,利用约3年时间,面向市外引进100名左右()优秀高层次人才或团队,面向市内培养100名左右能够突破关键技术、发展新兴产业、引领创新发展的高层次人才或团队。

A.高精尖缺

B.国内一流

C.行业拔尖

D.复合型

【答案】:A

【解析】吉安市“双百计划”从2020年起,计划用3年左右时间,开展市外人才引进和市内人才培养工作。对于市外引进的优秀高层次人才或团队,“高精尖缺”能够精准概括这类人才是具有高技能、高科技、顶尖水平且在特定领域属于稀缺资源的特点,符合市外人才引进注重专业性、先进性和稀缺

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