- 0
- 0
- 约3.07万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026安徽芜湖无为市人才发展有限责任公司公司代无为乡投文化旅游开发有限公司招聘6人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、在财政收入形势中处于主导地位,征收范围最广且最为稳定可靠的财政收入形式是()。
A.税收收入
B.利润收入
C.债务收入
D.罚没收入
【答案】:A
【解析】财政收入是国家通过一定形式和渠道筹集起来的资金,主要包括税收收入、利润收入、债务收入以及其他收入(如罚没收入等)。税收是国家为实现其职能,凭借政治权力,依法取得财政收入的基本形式。税收具有强制性、无偿性和固定性的特征,这些特性使得税收收入在财政收入中占主导地位。税收征收面覆盖了社会经济生活的各个领域,涉及所有的经济主体和各类经济活动,征收范围极其广泛。并且,只要经济稳定运行,税收收入通常会保持相对稳定的增长,是最稳定可靠的财政收入形式。利润收入主要是国有企业上缴的利润,受到企业经营状况等多种因素的影响,具有一定的不确定性,并非稳定可靠的财政收入形式。债务收入是国家通过借贷的方式取得的收入,需要在未来偿还本金和支付利息,其规模和稳定性受到国家财政政策、金融市场等多种因素的制约,不能作为最稳定可靠的财政收入来源。罚没收入是指执法机关依法对违法行为进行处罚所取得的收入,数额相对较小且不稳定,不能在财政收入中占据主导地位。所以,在财政收入形势中占主导地位,征收面最广,最稳定可靠的财政收入形式是税收收入。
2、假如重力突然消失,下列情况仍然存在的是()。
A.万马奔腾
B.川流不息
C.五光十色
D.短斤少两
【答案】:C
【解析】重力突然消失,物体不再受重力作用。万马奔腾、川流不息依赖重力,短斤少两也与重力有关。而五光十色是光的现象,与重力无关,所以重力消失仍存在的是五光十色。
3、下列选项中,不属于行政处罚的是()。
A.警告
B.罚款
C.吊销许可证
D.监督
【答案】:D
【解析】本题考查行政处罚的种类。行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。警告是对违法行为人进行谴责和告诫,使其认识到其行为的违法性,属于声誉罚,是行政处罚的一种。罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家缴纳一定数量金钱的处罚形式,属于财产罚,是常见的行政处罚方式。吊销许可证是剥夺违法行为人已经获得的从事某种活动的资格,属于行为罚,也是行政处罚的一种。而监督是对现场或某一特定环节、过程进行监视、督促和管理,以保证其结果能达到预定的目标,它并不是一种对违法行为的惩戒措施,不属于行政处罚。综上,答案选监督。
4、()是清政府与日本明治政府签订的不平等条约,其签订标志着中日甲午战争结束。
A.《南京条约》
B.《马关条约》
C.《辛丑条约》
D.《天津条约》
【答案】:B
【解析】本题可根据各条约的签订双方及背景来判断正确答案。《南京条约》是清政府与英国签订的不平等条约,是中国近代史上第一个丧权辱国的不平等条约,标志着第一次鸦片战争的结束,并非中日甲午战争结束的标志,所以该条约不符合题干描述。《马关条约》是清朝政府和日本明治政府于1895年签订的不平等条约,此条约的签订标志着中日甲午战争的结束,它使中国的半殖民地化程度大大加深,符合题干要求。《辛丑条约》是清政府与西方列强签订的不平等条约,是中国近代史上赔款数目最庞大、主权丧失最严重的条约,标志着中国已完全沦为半殖民地半封建社会,与中日甲午战争无关。《天津条约》是第二次鸦片战争中英国、法国、俄国、美国强迫清政府在天津分别签订的不平等条约,与中日甲午战争的结束没有关联。综上,正确答案应是清朝政府和日本明治政府签订的《马关条约》。
5、公务员在任职和执行公务的活动中,对于下列哪种社会关系可以不用回避?()
A.夫妻
B.外祖父母
C.闺蜜
D.甥子女
【答案】:C
【解析】公务员任职和执行公务时需要回避的是亲属关系,夫妻属于直系亲属,外祖父母是三代以内直系血亲,甥子女是三代以内旁系血亲,这些都在回避范围内。而闺蜜不属于亲属关系,所以在任职和执行公务活动中不用回避。
6、所有的农耕文明时代的文化都具有保守性,无论东西方,概无例外。深刻的原因是,在以手工劳动为基础的生产方式中,“原封不动地保持旧的生产方式,却是过去一切工业阶级生存的首要条件”(《马克思恩格斯选集》)。西方文化,尤其是自然科学在西方文艺复兴与18世纪工业革命后之所以发生了深刻性的质变,引发了中西方的对立与冲突,以及中国在自然科学发展上的明显落后,根本原因在于,以机器为生产基础的商品经济生产方式与交换方式取代了以手工工具为基础的自然经济生产方式。对上面这段话,理解正确的一项是()。
A.以手工劳动为基础的生产方式,是导致农耕文明时代的文化具有保守性的根本原因
B.
您可能关注的文档
- 2026安徽马鞍山师范高等专科学校面向全省选调事业单位人员1人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘12人备考题库带答案详解(巩固).docx
- 2026安徽芜湖高新区(弋江区)国有企业人员招聘10人备考题库附参考答案详解(培优).docx
- 2026安徽芜湖无为市人才发展有限责任公司公司代无为乡投文化旅游开发有限公司招聘6人备考题库及一套答.docx
- 2026安徽职业技术大学招聘12人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026安徽滁州琅琊区消防救援局政府专职消防员招聘8人备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026安徽宿州职业技术学院招聘36人备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026安徽合肥技师学院招聘劳务外包辅助教学教师10人备考题库附答案详解(巩固).docx
- 2025广东广州银行人才招聘笔试试题附答案解析.docx
- 2025年漯河市民族宗教事务局所属事业单位人才引进1名备考题库附答案.docx
- 2025航天科技控股集团股份有限公司副总经理招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx
- 2025曲靖市公安局马龙分局警务辅助人员招聘笔试参考试题(9人)附答案解析.docx
- 2025河南中科清能科技有限公司招聘工作人员16人历年题库附答案解析.docx
- 2025年甘肃省金昌市中级人民法院招聘笔试试题附答案解析.docx
- 2025青岛银行股份有限公司常态化社会招聘198人参考试题附答案解析.docx
- 2025海南高速文体旅游产业投资有限公司副总经理招聘笔试参考题库附答案解析.docx
- 2025江苏镇江扬中市选调事业单位工作人员9人备考试题附答案解析.docx
- 2025年西安交大陕西全媒体研究院招聘笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年度齐齐哈尔诚誉物业管理有限公司招聘工作人员7人笔试历年题库附答案解析.docx
- 2025年宁波市镇海区卫生健康系统招聘事业人员24人参考试题附答案解析.docx
最近下载
- 2025-2026二手房行业研究报告.doc VIP
- 2026龙飞平面图形推理基础理论➕百大图形3.0版本.pdf VIP
- 2026马年幸运大抽奖PPT模板.pptx VIP
- 智研咨询—中国无人靶机行业市场全景调查、投资策略研究报告.docx VIP
- 第1-13届北方数学奥林匹克数学试题及解答.pdf VIP
- 门诊统筹基金分析报告.pptx VIP
- 电光KBZ16-400 1140(660) (WZBK-6D)矿用隔爆型型真空馈电开关说明书.pdf VIP
- 聚酯切粒机培训课件.pptx VIP
- 园林植物病虫害防治课件共104张PPT).pptx VIP
- DB44/26-2001水污染物排放限值.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)