2025中国人民大学服务保障中心招聘1人笔试备考题库附答案解析.docxVIP

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2025中国人民大学服务保障中心招聘1人笔试备考题库附答案解析.docx

2025中国人民大学服务保障中心招聘1人笔试备考题库

第一部分单选题(100题)

1、下列关于健康的说法,正确的是()。

A.蛋白质是建造和修复身体的重要原料,高蛋白食品吃得越多越好

B.血液中白细胞的吞噬作用不针对某一种特定的病原体,属于非特异性免疫

C.流感流行的时候在室内喷酒消毒液,该预防传染病的措施属于保护易感人群

D.艾滋病毒主要通过血液母婴和蚊虫叮唆等途径传播

【答案】:B

2、我们日常使用的人民币是由()。

A.国家发行的

B.企业发行的

C.公司发行的

D.商业银行发行的

【答案】:A

3、目前,()已成为我国最重要的税种,其收入居各税收之首。

A.消费税

B.营业税

C.增值税

D.所得税

【答案】:C

4、在党政机关公文格式2012标准中,作为长度单位,“一字”指的是()

A.1个汉字宽度的距离

B.1个汉字高度的距离

C.1个数字高度的距离

D.1个数字宽度的距离

【答案】:A

5、在18世纪英国的工业革命中,被称之为改变了整个世界的发明是()。

A.工厂制度的建立

B.以纺织机为代表的工具革新

C.蒸汽机的发明和应用

D.飞机的发明和应用

【答案】:C

6、“社会主义如果老是穷的,它就站不住”“社会主义制度的优越性应当体现在各方面都比资本主义更快更好”······上述论断均体现了邓小平理论的一个重要思想,即()才是硬道理。

A.发展

B.效率

C.开放

D.改革

【答案】:A

7、下列属于事故灾难的是()。

A.大地震

B.煤矿透水事故

C.新冠肺炎疫情

D.洪涝

【答案】:B

8、“中庭地白树栖鸦,冷露无声湿桂花。今夜月明人尽望,不知秋思落谁家。”描写的是()。

A.端午节

B.重阳节

C.中秋节

D.元宵节

【答案】:C

9、在下列经济行为中,属于货币执行流通手段职能的是()。

A.顾客用10元钱可购买5斤苹果

B.顾客购买5斤苹果,一周后付款10元钱

C.顾客用10元钱购买了5斤苹果

D.顾客向水果店以每斤2元的价格预定5斤苹果

【答案】:C

10、为解决农忙时“农民找机难、农机找地难”的状况,某地农机部门发布“嘀嘀农机”手机软件,推出农机作业“网上打的”业务。这样做有助于()。

A.促进农业生产资料优化配置

B.工业反哺农业

C.培养高素质的新型职业农民

D.城市支持农村

【答案】:A

11、清末爱国人士黄遵宪在给好友的信中写道,“新约规定,天旋地转”,“东南诸省所恃以为藩篱者,拱手而让他人之”,“敞骨吸髓,输此巨款,设机造货,夺我生产”信中的“新约”()。

A.结束了清廷的闭关锁国政策

B.开始了中国半殖民地化进程

C.拓展了列强经济侵略的方式

D.使清政府成为“洋人的朝廷”

【答案】:C

12、中国特色社会主义进入新时代,意味着()在二十一世纪的中国焕发出强大生机活力,在世界上高高举起了中国特色社会主义伟大旗帜。

A.中国特色社会主义

B.世界社会主义

C.科学社会主义

D.马克思主义

【答案】:C

13、关于公文的行文规则,下列说法不正确的是()。

A.可发可不发的公文不发

B.要逐级行文,在任何情况下,都不允许越级行文

C.向上级请示问题,公文的主送机关只能有一个,不要多头主送

D.在行文内容方面,应当在职权范围内处理问题,不能越权行文

【答案】:B

14、签发人由“签发人”三字加全角冒号和签发人姓名组成,居右空一字,编排在发文机关标志下()位置。

A.空六行

B.空四行

C.空二行

D.空一行

【答案】:C

15、下列句子不适宜作为请示结语的是:

A.当否,请批示

B.妥否,请批准

C.以上请示如无不妥,请批准

D.以上请示如无不妥,请批准各地区、各部门研究执行

【答案】:D

16、当下,越来越多的人选择通过手机上的支付宝支付所购买的线上线下商品。网络支付虚拟化越来越普遍,这种纸币的电子形态实际上代替了货币的哪项职能?()

A.储藏手段

B.价值尺度

C.支付手段

D.世界货币

【答案】:C

17、我国《宪法》专章规定了公民的基本权利。下列相关说法不正确的是()。

A.劳动既是公民的权利也是公民的义务

B.受教育既是公民的权利也是公民的义务

C.基本权利的主体主要是公民,法人也可以成为基本权利的主体

D.公民享有的权利和自由是有限度的,不受限制的权利和自由是不存在的

【答案】:C

18、负责公文处理工作的是本机关的()。

A.业务处

B.办公厅(室)

C.收发室

D.档案室

【答案】:B

19、事业单位考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。考核结果均可分为优秀、合格、基本合格和不合格

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