- 0
- 0
- 约3.1万字
- 约 47页
- 2026-02-10 发布于河南
- 举报
2026安徽合肥市青年路小学教育集团青年路小学、黄河路小学、云谷路小学春季学期教师招聘11人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、某机关向下级机关发文,同意其启用新公章,这体现了公文的()。
A.传达、贯彻和执行作用
B.请示、报告和答复作用
C.指挥、部署和商治作用
D.交流、沟通和凭证作用
【答案】:B
【解析】该题考查公文的作用。发文机关同意下级机关启用新公章,是对下级机关请示的一种答复。传达、贯彻和执行作用主要强调公文对上级政策、指示等的传达落实,与本题同意下级启用公章这一答复情况不符;指挥、部署和商洽作用侧重于上级对下级工作的指挥安排以及不同机关之间的协商洽谈,本题重点是答复而非指挥部署等;交流、沟通和凭证作用虽有交流沟通,但未突出对请示的答复这一核心特性;而请示、报告和答复作用精准体现了下级请示启用公章,上级对此进行答复这一公文行为。所以本题体现了公文的请示、报告和答复作用。
2、世界上大部分国家的收入分配结构呈现“金字塔型”。调整国民收入分配结构,需构建经济学上推崇的“橄榄型”收入分配结构,也就是低收入和高收入群体相对较少、中等收入群体占绝大多数的收入分配结构。下列选项中,关于“橄榄型”收入分配结构意义表述不正确的是()。
A.有利于维护社会的持续稳定
B.有利于加快文化的进步
C.有利于使社会成员的整体收入差距缩小
D.有利于资源优化配置
【答案】:B
【解析】构建“橄榄型”收入分配结构,低收入和高收入相对较少,中等收入占绝大多数,意味着社会成员的整体收入差距缩小,这有助于减少因贫富差距过大引发的社会矛盾和不稳定因素,进而维护社会的持续稳定。同时,合理的收入分配结构能使资源得到更有效的配置,避免资源过度集中于少数群体或领域,提高资源利用效率,促进经济健康发展。而“橄榄型”收入分配结构主要涉及经济领域中收入分配方面,与加快文化进步并无直接的逻辑联系,所以“有利于加快文化的进步”并非其意义所在。
3、甲市某事业单位为充实本单位职工队伍,拟招聘一定数量的应届大学生,该单位制定的招聘流程中不应包括的程序是()。
A.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
B.审查应聘人员资格条件
C.考试、考察
D.公示拟聘人员体检报告
【答案】:D
【解析】事业单位招聘应届大学生的正常流程一般是先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,让符合条件的人员知晓并报名;接着对报名的应聘人员进行资格条件审查,筛选出符合要求的人;然后通过考试、考察等方式对应聘人员进行全面评估。而拟聘人员的体检报告属于个人隐私信息,通常不会进行公示,公示的内容大多是拟聘人员名单等相关信息。所以招聘流程中不应包括的程序是公示拟聘人员体检报告。
4、1,10,37,(),361,1090
A.105
B.118
C.245
D.294
【答案】:B
【解析】该数列相邻两项差依次为9、27,推测差构成公比为3的等比数列,下一个差应为81,10+81=118,再往后验证也符合规律,所以括号内应填118。
5、梁某在下班途中遇到一名年轻妇女,随后尾随该妇女至偏僻之处,突然从后方将其抱住,意图实施奸淫行为。此时,途经此处的胡某发现并将梁某吓跑,梁某的行为属于()。
A.犯罪中止
B.犯罪未遂
C.犯罪既遂
D.不构成犯罪
【答案】:B
【解析】该题主要考查对不同犯罪形态的理解与判断。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生。本题中梁某并非自动放弃犯罪,而是因为胡某的出现被吓跑,才未能继续实施犯罪行为,所以不属于犯罪中止。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。梁某已经对年轻妇女实施了抱住等行为,表明其已着手实施犯罪,然而因胡某途经此处将其吓跑这一意志以外的原因,导致他未能实施奸淫行为,犯罪未得逞,符合犯罪未遂的特征。犯罪既遂是指犯罪行为具备了具体犯罪构成的全部要件。在本题中,梁某的奸淫行为并未完成,即犯罪未得逞,不满足犯罪既遂的条件。梁某已经实施了具有社会危害性的行为,且符合强奸罪的构成要件,已经构成犯罪。综上,梁某的行为属于犯罪未遂。
6、保持政策稳定性的最根本途径是()。
A.政策法律化
B.延长政策期限
C.打击反对力量
D.增加政策的权威性
【答案】:A
【解析】保持政策稳定性是政策实施过程中的重要目标。政策法律化是将政策以法律的形式固定下来。法律具有规范性、稳定性和强制性等特点,一旦政策上升为法律,就会受到法律体系的保障和约束,不会轻易因人为因素或短期情况变化而随意变动,这从根本上为政策的长期稳定实施提供了坚实基础。延长政策期限只是从时间维度上对政策进行延续,并没有从本质上保障政策内容不被随意更改,政策在期限内仍可能因各种原因发生调整。打击反对力
您可能关注的文档
- 2026安徽芜湖无为市人才发展有限责任公司公司代无为乡投文化旅游开发有限公司招聘6人备考题库带答案详.docx
- 2026安徽职业技术大学招聘12人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026安徽滁州琅琊区消防救援局政府专职消防员招聘8人备考题库附答案详解(培优).docx
- 2026安徽宿州职业技术学院招聘36人备考题库(含答案详解).docx
- 2026安徽宿州职业技术学院招聘36人备考题库及答案详解(名校卷).docx
- 2026安徽合肥技师学院招聘劳务外包辅助教学教师10人备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026安徽合肥市庐江县沿湖治理建设管理中心选调1人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026安徽合肥国家实验室技术支撑岗位招聘1人备考题库光学工程师)及答案详解(易错题).docx
- 2026安徽六安市霍邱县三流乡招考村级后备干部5人备考题库含答案详解(黄金题型).docx
- 2026宁夏银川市西夏区第二十二幼儿园招聘2人备考题库附参考答案详解ab卷.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国微电机市场竞争形势分析与投资战略研究报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国外形测定仪行业市场研究及投资战略预测报告.docx
- 2026年及未来5年市场数据中国网络通信系统市场竞争力分析及投资战略预测研发报告.docx
- 2025至2030中国储能行业市场深度调研及发展前景与投资前景报告.docx
- 2025至2030中国紧固件行业市场发展状况及发展趋势与投资前景报告.docx
- 2025至2030中国场外文件存储行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国电网自动化行业市场深度研究与战略咨询分析报告.docx
- 2025至2030中国qPCR和dPCR仪器行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国远程医疗服务行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
- 2025至2030中国弩行业细分市场及应用领域与趋势展望研究报告.docx
原创力文档

文档评论(0)