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2026年国电投党建工作部长面试题集

一、综合分析题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：近年来，国家高度重视能源安全与绿色发展，国电投作为大型国有能源企业，如何在“双碳”目标下推动党建工作与业务发展深度融合？请结合实际案例进行分析。

2.题目：当前，国企改革进入深水区，国电投如何通过党建工作引领企业治理体系和治理能力现代化？请谈谈你的理解。

3.题目：结合国电投在西部地区新能源项目布局的实际情况，谈谈如何发挥党建工作在推动区域经济发展中的作用。

二、政策理解题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：《关于新时代加强和改进国有企业党的建设的意见》对国企党建工作提出了哪些新要求？国电投应如何贯彻落实？

2.题目：习近平总书记关于国有企业党建工作的重要论述中，哪几点对国电投当前工作具有指导意义？请结合实际谈谈如何践行。

3.题目：国家能源局最新发布的《新能源发展规划（2025-2030年）》对国电投党建工作提出了哪些挑战和机遇？如何应对？

三、实践操作题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：国电投某新能源项目团队党员人数不足20%，如何通过党建引领提升团队凝聚力和战斗力？

2.题目：结合国电投在东北地区的风电项目，谈谈如何创新党建工作方式，增强党员教育实效性。

3.题目：国电投某基地存在“两张皮”现象，即党建工作与业务工作脱节，如何通过具体措施推动二者深度融合？

四、应变能力题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：国电投某项目因环保问题被媒体曝光，如何通过党建工作引导企业积极应对，化解危机？

2.题目：国电投某子公司党建工作开展不力，被上级单位通报批评，作为党建工作部长，你将如何整改？

3.题目：国电投某项目因技术难题停滞不前，如何通过党建引领，激发团队创新活力，推动项目进展？

五、情景模拟题（共3题，每题15分，总分45分）

1.题目：假设你作为国电投党建工作部长，需要组织一次关于“能源转型与党建工作”的专题研讨，请设计会议流程。

2.题目：国电投某项目团队因利益分配问题产生矛盾，作为党建工作部长，你将如何协调？

3.题目：国电投某基地计划开展“党员先锋岗”创建活动，请设计活动方案，并说明如何确保活动实效。

答案与解析

一、综合分析题

1.答案：国电投在“双碳”目标下推动党建工作与业务发展深度融合，需从以下几个方面入手：

-强化顶层设计：将党建工作纳入企业发展战略，明确党建工作与业务发展的目标一致、任务协同、资源整合。

-创新工作机制：建立“党建+业务”融合发展机制，如设立“党员创新工作室”“党员责任区”等，推动党建工作与业务工作同频共振。

-发挥党员先锋作用：通过党员带头攻坚克难，在技术攻关、项目管理等方面发挥示范引领作用。例如，国电投某风电项目团队党员带头研发新型风机，成功降低发电成本15%。

-加强人才队伍建设：将党建工作与人才培养相结合，选拔优秀党员担任关键岗位，提升企业核心竞争力。

-注重宣传引导：通过企业内刊、微信公众号等平台，宣传党建工作成果，营造良好氛围。

解析：本题考察考生对国电投在“双碳”背景下如何推动党建工作与业务发展深度融合的理解。答案需结合国电投实际情况，提出具体措施，并辅以实际案例，体现考生解决问题的能力。

2.答案：国电投通过党建工作引领企业治理体系和治理能力现代化，可以从以下方面着手：

-完善公司治理结构：将党建工作纳入公司治理体系，明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，如设立党委会议事规则，确保党组织参与重大决策。

-加强党风廉政建设：通过党建工作，强化党员干部廉洁自律意识，构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

-提升管理水平：通过党建工作，推动企业精细化管理，如开展“党员责任区”“党员示范岗”活动，提升工作效率。

-创新党建工作方式：利用“互联网+党建”等手段，提升党建工作信息化水平，增强党建工作的科学性和实效性。

-强化企业文化建设：通过党建工作，弘扬社会主义核心价值观，培育企业精神，增强企业凝聚力。

解析：本题考察考生对国企改革背景下党建工作如何引领企业治理体系和治理能力现代化的理解。答案需结合国电投实际情况，提出具体措施，并体现考生对国企改革政策的把握。

3.答案：国电投在西部地区新能源项目布局中，发挥党建工作在推动区域经济发展中的作用，可以从以下方面入手：

-助力乡村振兴：通过党建工作，推动新能源项目与乡村振兴战略相结合，如建设“光伏扶贫”项目，带动当地经济发展。

-促进就业创业：通过党建工作，推动新能源项目本地化招聘，为当地居民提供就业机会，并鼓励当地居民创业。

-加强生态保护：通过党建工作，引导企业在项目建设和运营中注重生态保护，如采用环